Kiedy wojsko podniesie w tym roku pensje? Zwiększenie wynagrodzeń personelu wojskowego w Rosji

Ostatni raz służba wojskowa Zgodnie z umową aktywnie się promują. Prestiż tego zawodu znacznie wzrósł. Wzrosły płace, poprawiły się warunki, jest więcej gwarancji państwa i mniej opóźnień w płacach. Przegląd IQ Próbowałem dowiedzieć się, czy życie zawodowego żołnierza jest takie słodkie współczesna Rosja, jakie są ich faktyczne zarobki i czy dzisiejsza młodzież będzie chciała służyć swojemu krajowi za takie pieniądze.

Służba wojskowa za pieniądze – czy można połączyć nieprzyjemne z pożytecznym?

Żołnierz z karabinem szturmowym Kałasznikow

Jak zostać zatrudnionym na umowę o pracę

Pobór do wojska ma swoich zwolenników i przeciwników. Służba poborowa jest pełna trudów, ogranicza wolność człowieka, odbiera rok życia, nie jest dobrowolna i dotyczy wyłącznie mężczyzn. Nie ma tu nic przyjemnego, zwłaszcza dla tych, którzy nie chcą wstępować do wojska. Dziś pominiemy to pytanie.

W świetle istnienia usługi kontraktowej robienie tego samego za darmo przez rok jest w pewnym sensie obraźliwe. Cóż, to znaczy nie do końca za darmo. Ile miesięcznie płacą poborowi w wojsku? Oficjalnie deklarowana wysokość dodatku pieniężnego w Rosji wynosi 2000 rubli dla wszystkich poborowych (w strefach specjalnych obowiązują niewielkie dodatki regionalne). Ci młodzi ludzie, którzy myślą o zostaniu w przyszłości żołnierzami kontraktowymi, często zadają sobie pytanie: czy można nie służyć w poborze, ale od razu przejść do służby kontraktowej?

Wiktor Goremykin, szef Głównego Zarządu Personalnego Rosyjskiego Departamentu Wojskowego, generał pułkownik:

„Po 27 latach chętnie przyjmiemy do służby jedynie tych, którzy nie odbyli służby wojskowej poboru. Jeśli jednak przyjdzie do nas młody 18-latek i od razu poprosi o wzięcie żołnierza kontraktowego, zaproponujemy mu najpierw rok poboru do wojska”.

Kto w takim razie może podpisać umowę z Ministerstwem Obrony Narodowej i otrzymać pieniądze? Do kogo skierowana jest ta reklama?

Wymagania dla osób chcących zawrzeć umowę z Ministerstwem Obrony Rosji

„Umowę o służbę wojskową można zawrzeć jedynie: po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wyższych, po odbyciu służby poborowej, w rezerwie, zgodnie z pozostałymi wymogami art. 33 ustawy federalnej Federacji Rosyjskiej nr 53 „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”.

W tym samym czasie prawo federalne z dnia 28 marca 1998 r. N 53-FZ „W służbie wojskowej i służbie wojskowej” w swoim najnowszym wydaniu mówi:

„Pierwszą umowę o służbę wojskową zawiera się z żołnierzem odbywającym służbę wojskową z poboru lub innym obywatelem podejmującym służbę wojskową na stanowisku wojskowym, dla którego państwo przewiduje stopień wojskowy żołnierza, marynarza, sierżanta, starszego sierżanta – na okres dwóch lat lub trzy lata, według wyboru obywatela.”

Na podstawie tekstu ustawy można przejść do projektu, a następnie od razu podpisać umowę. Najwyraźniej, jeśli zostaniesz powołany, będziesz musiał służyć przez cały rok, sformułowania prawa są niejasne, lepiej sprawdzić w lokalnym biurze rejestracji i poboru do wojska.

Ogólnie rzecz biorąc, z grupa docelowa wszystko jasne. Teraz musimy wyjaśnić obecny poziom wynagrodzeń wojskowych na rok 2015. Ale najpierw zagłębimy się na kilka minut w historię powstawania służby kontraktowej w Rosji, aby zrozumieć, skąd pochodzą nogi liczb.

Jak podniesiono pensje żołnierzom kontraktowym

Czas zabezpieczyć buty, buty same się nie obronią!

Rozmowy o wysokich wynagrodzeniach dla rosyjskiej armii rozpoczęły się w 2008 roku, jeszcze przed kryzysem, tuż u szczytu wzrostu gospodarczego. Na zrzucie ekranu widać dane z artykułu z 2008 roku – ile faktycznie otrzymali funkcjonariusze i jak planowano podwyżki po reformie (było to jeszcze za Sierdiukowa).

Zarobki starszych oficerów pod dowództwem Sierdiukowa przed reformą

Aleksander, porucznik rezerwy:

„Kiedy studiowałem na wydział wojskowy w 2008 roku po ukończeniu studiów zaproponowano wszystkim zaciągnięcie się do służby na kontrakcie z pensją 50 tys. (dla porucznika z wyższym wykształceniem) od przyszłego roku. Nikt tam nie poszedł. Nam, studentom cywilnej uczelni, 50 tys. wydawało się wówczas bardzo małą pensją jak na takie warunki – mieszkanie w jakimś obskurnym akademiku w wojskowym miasteczku, pobudka o 5.30, prawie nic nie jedzące i nie mająca możliwości w żadnym momencie rzucić pracy . W tamtym czasie konsultant ds. sprzedaży mógł tyle zarobić w Moskwie.

Jak pamiętam, już w następnym roku „obcięto” budżet, a na „duże” pensje wojsko czekało aż do 2013 roku. Ale dziś te 50-70 tysięcy, które im przekazano, to wciąż nieco więcej niż tysiąc dolarów i nawet jeśli założymy, że wojsko nie wyjeżdża za granicę i wydaje wszystko w rublach, to inflacja przez te lata wyniosła już 80 proc. . Z doświadczenia, jakie mam z wojskiem, mogę powiedzieć, że myślą oni całkiem prosto i nadal uważają, że ich pensje znacznie wzrosły, choć jest to tylko wzrost nominalny.

Jedyną pozytywną rzeczą w byciu wojskowym jest darmowe mieszkanie. Ale z korespondencji z funkcjonariuszami wydziału każdy student wiedział, że mieszkania te nie były dawane od kilkudziesięciu lat i komu je dano - za przyzwoite łapówki i w jakiejś dziurze. Mieszkań w Moskwie w zasadzie nie przydzielano nikomu w stopniu podpułkownika lub niższym, a 90% oficerów w momencie przeniesienia do rezerwy nigdy nie przekroczyło tego stopnia. Dlatego nie bardzo wierzyłam w otrzymanie mieszkania od państwa. No cóż, wyślą cię do jakiejś miejskiej osady w obwodzie murmańskim i w najlepszym razie za 20 lat dadzą ci tam jednopokojowe mieszkanie warte milion, a ty tam będziesz i zapijesz się na śmierć emerytura wojskowa w wysokości 25 tysięcy rubli. Ręce i nogi mam na swoim miejscu, równowartość tego miliona zarobię w cywilu w ciągu 2 lat, nie jedząc pomyj i nie wstawając codziennie przed świtem.

Usługa kontraktowa - wynagrodzenie, świadczenia, dodatki, mieszkanie i emerytura

Pieniądze w kieszeni na piersi

Przejdźmy do najciekawszej części - ile płacą w armii na podstawie kontraktu. Oczywiste jest, że płace żołnierzy i oficerów różnią się. Istnieje również sporo premii i współczynników, od których będzie zależeć wynagrodzenie pracownika kontraktowego.

System wynagrodzeń i premii - jak oblicza się pensję wojskową

Dodatek pieniężny dla personelu wojskowego w 2015 r. Określa ustawa federalna z dnia 7 listopada 2011 r. Nr 306-FZ „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania mu indywidualnych płatności”. Składa się ona z miesięczne wynagrodzenie i dodatkowy płatności gotówką. Wynagrodzenie zależy od stopnia wojskowego i zajmowanego stanowiska.

Bardziej szczegółowo wygląda to tak:

• premia miesięczna za staż pracy - od 10% do 40% wynagrodzenia;
• premia miesięczna za doskonałe kwalifikacje- od 5% do 30% wynagrodzenia za stanowisko wojskowe;
• premia miesięczna za tajemnicę – do 65% wynagrodzenia za stanowisko wojskowe;
• premia miesięczna dla specjalnych warunków służby wojskowej
• premia miesięczna do wykonywania zadań bezpośrednio związanych z zagrożeniem życia i zdrowia w czasie pokoju, a także za udział w ćwiczeniach, podróżach statkiem, wykonywaniu zadań bojowych i szkoleniu bojowym w warunkach polowych poza stałymi miejscami rozmieszczenia jednostki wojskowej – do 100% wynagrodzenia za stanowisko wojskowe;
• premia miesięczna za szczególne osiągnięcia w służbie- do 100% wynagrodzenia za stanowisko wojskowe;
• premia za sumienne i skuteczne wykonywanie obowiązków służbowych- do trzech wynagrodzeń rocznie;
• coroczny pomoc materialna- co najmniej jedno wynagrodzenie;
• premia miesięczna dla kwalifikującego poziomu sprawności fizycznej personel wojskowy;
• premia miesięczna dla wiedzy języki obce;
• podnoszenie przy przeprowadzce na nowe stanowisko służbowe- w wysokości jednego wynagrodzenia na żołnierza i 25% - na każdego członka rodziny;
• wypłata odszkodowania za wynajem mieszkania zgodnie ze standardami określonymi przez prawo Federacja Rosyjska(dla Moskwy i regionu moskiewskiego - 15 000 rubli);
• zasiłek ryczałtowy po zwolnieniu ze służby wojskowej: o łącznym stażu pracy mniejszym niż 20 lat - 2 pensje, więcej - 7 pensji.

Pakiet socjalny i „darmowe” mieszkanie na emeryturze

Oprócz premii wojsko ma inne dodatki do wynagrodzenia.

Uzyskanie mieszkań dla personelu wojskowego regulowane przez ustawę federalną nr 117-FZ z 2004 r. „W sprawie systemu oszczędnościowo-hipotecznego mieszkań dla personelu wojskowego”. Wszystkie szczegóły znajdziesz w tekście ustawy. Krótko mówiąc, mieszkanie można zdobyć na dwa sposoby.

• Po 20 latach pracy lub w przypadku zwolnienia po 10 latach pracy ze względu na wiek lub stan zdrowia zgromadzone środki możesz wykorzystać w systemie oszczędnościowo-hipotecznym. To wystarczy na mieszkanie w dowolnym mieście z wyjątkiem Moskwy (pieniądze nie są wydawane w naturze, ale poprzez wydawanie państwowych zaświadczeń mieszkaniowych).
• Poprzez wojskowy system kredytów hipotecznych. W 2015 roku składka oszczędnościowa wynosi 245 880 rubli rocznie i jest corocznie indeksowana.

W pierwszym przypadku oszczędzasz wirtualne pieniądze, a następnie kupujesz mieszkanie. W drugim przypadku zaciągasz kredyt hipoteczny na mieszkanie, a państwo go spłaca - w określonej kwocie (dziś około 20 tysięcy rubli miesięcznie).

Ważny: w przypadku otrzymania kredytu hipotecznego wszystkie koszty z tym związane – wycena nieruchomości, ubezpieczenie na życie i zdrowie kredytobiorcy, ubezpieczenie zabezpieczenia – pokrywa uczestnik NIS.

Oprócz mieszkania istnieją inne rodzaje pomocypersonel wojskowy :

• wykształcenie wyższe lub średnie zawodowe;
• bezpłatne leczenie w szpitalach i klinikach Ministerstwa Obrony Narodowej dla żołnierzy i członków ich rodzin;
• odżywianie;
• strój;
• darmowy karnet do nowego miejsca służby, w podróży służbowej, na miejsce wypoczynku i z powrotem raz w roku (w przypadku personelu wojskowego pełniącego służbę w ramach kontraktu na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych). Bezpłatnie podróżuje także jeden członek rodziny i kontener (20 ton) z rzeczami osobistymi;
• preferencyjna emerytura od 45. roku życia, po przepracowaniu 20 lat;
• wypłata odszkodowania krewnym za śmierć na służbie - 3 miliony rubli. Za niepełnosprawność - 2 miliony.

Co ciekawe, emerytura wojskowa jest obliczana na podstawie wynagrodzeń według stanowiska, stopnia i dodatku za wysługę lat. Oznacza to, że oblicza się go tylko od połowy realnego wynagrodzenia.

Infografiki

Zarobki żołnierzy i sierżantów

Ze złożonego systemu dodatków i premii można zrozumieć, że nie można znać wynagrodzenia pracownika kontraktowego, nie znając jego wynagrodzenia zasadniczego. Są to wynagrodzenia według skali wynagrodzeń szeregowych, sierżantów i brygadzistów (byłych chorążych) na stanowiskach do dowódcy plutonu. Są to stanowiska przeznaczone dla osób bez wyższego wykształcenia. Ta infografika pokazuje liczby z premiami w kolumnie „wynagrodzenie do naliczenia”.

Infografiki

Aby zweryfikować te informacje, przeprowadziliśmy losowe wywiady z personelem wojskowym.

Nikita, instruktor w punkcie rekrutacji do służby wojskowej kontraktowej:

„Dodatek pieniężny składa się z wynagrodzenia zależnego od stopnia wojskowego, zajmowanego stanowiska wojskowego oraz innych dodatków ustalonych rozporządzeniem Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej z 2011 r. nr 2700, w wysokości od około 17 000 do 60 000 rubli”.

Siergiej, żołnierz kontraktowy z 10-letnim stażem:

„Mam piątą kategorię taryfową. Sekret - 1 formularz. Wynagrodzenie - 26 tysięcy rubli w ręku. Ale to obejmuje potrącenia na mieszkanie, związki zawodowe i tak dalej.”

Alexey, służy na północy:

„Służę w obwodzie murmańskim, nasz brygadzista otrzymuje 100–110 tysięcy rubli z 5 premiami za „polaryzację” plus mieszkanie w dowolnym miejscu po wielu, wielu latach. Bez „biegunowości” majster otrzymuje 60 tys., do jego obowiązków należy przyjmowanie diet i zawożenie go na posiłki w stołówce. Porucznik, zastępca dowódcy plutonu - 120 tysięcy miesięcznie, nie ma na co wydawać. Zarabiam 25 tys. jako rejestratorka medyczna na badaniach kryminalistycznych, pracując 6 godzin, wcześniej w call center dostawałam 25-30 tys.”.

A oto wykres, który wyraźnie pokazuje wzrost płac i termin spłaty hipotek wojskowych. Liczby podano z powyższej tabeli, już z dodatkami.

Infografiki

Uwaga! Nie dajcie się zwieść tym pięknym liczbom: podstawowa pensja szeregowca w pierwszych dwóch latach pracy kontraktowej wynosi zaledwie 15 tysięcy rubli przed zapłaceniem 13% podatku dochodowego od osób fizycznych.

Ile zarabia oficer w armii rosyjskiej?

Służba na podstawie umowy z wyższym wykształceniem oznacza stopień oficerski i stanowisko oficerskie. Funkcjonariusze zarabiają całkiem przyzwoicie, zwłaszcza z dodatkami „północnymi”. Co więcej, bez dodatków pensja porucznika w pierwszym roku służby wynosi zaledwie 30 tysięcy rubli.

Tatyana Shevtsova, wiceminister obrony ds. finansowych:

„Średni poziom wynagrodzeń personelu wojskowego wynosi obecnie ponad 62 tysiące rubli. To o 10% więcej niż średnia płaca w sektorze naftowo-gazowym.”

Tutaj tabela wynagrodzeń oficerów - od porucznika do generała armii.

Tabela wynagrodzeń według stanowisk i stopni oficerskich

Tabela wynagrodzeń dla stopni i stanowisk została opracowana w 2012 roku i od tego czasu wynagrodzenia funkcjonariuszy nie uległy istotnym zmianom. Jeśli potrzebujesz dokładnych danych o wynagrodzeniach dla określonego stopnia wojskowego, biorąc pod uwagę wszystkie dodatki, możesz skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń wojskowych. Pozwala obliczyć oczekiwane wynagrodzenie ze wszystkimi dodatkami, zgodnie z zajmowanym stanowiskiem i rangą. Podane tam liczby uwzględniają indeksację za rok 2015.

Interesujące fakty na temat armii kontraktowej

1. W budżecie na 2015 rok przewidziano waloryzację wynagrodzeń wojskowych o 5,5%, jednak Ministerstwo Finansów zaproponowało jej anulowanie, powołując się na brak pieniędzy na opłacenie.
2. Siła sztabowa armii rosyjskiej od 2008 roku wynosi 1 milion ludzi.
3. Dziś w armii jest około 250 tysięcy żołnierzy kontraktowych.
4. Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej planuje do 2022 roku ponad 50% obsady armii żołnierzami kontraktowymi.

wnioski

Ogólnie można powiedzieć, że dzisiejsze płace personelu wojskowego są dość wysokie. Różnica w stosunku do zwykłych, ciężko pracujących w życiu cywilnym jest szczególnie duża ze względu na fakt, że w Rosji bardzo trudno jest pracować samodzielnie. Tak naprawdę wiele stanowisk to kompletna bzdura, a pensje w małych miasteczkach, w których nie ma pracy, są po prostu bajeczne. Czy warto jechać na służbę w ramach kontraktu, każdy decyduje sam. Praca oczywiście jest płatna, ale biorąc pod uwagę, że jest żmudna i niebezpieczna sytuacja polityczna i ryzyko zawodowe. Nie zapominaj, że ryzyko życia jest początkowo „wliczone w cenę”.

Wynagrodzenia personelu wojskowego w 2019 roku to kwestia, która interesuje zarówno samego personelu wojskowego, jak i jego rodziny.

W tym artykule porozmawiamy o tym, jakie będzie wynagrodzenie wojskowe w 2019 roku.

Jaka jest istota pracy personelu wojskowego i z czego składa się jego wynagrodzenie?

Żołnierz jest obywatelem państwa, którego oficjalna odpowiedzialność służy w szeregach armia rosyjska oraz ochrona kraju i jego mieszkańców.

Wynagrodzenie personelu wojskowego to nie tylko goła pensja. Składa się ze stałego wynagrodzenia i określonych dodatków. Wysokość dodatku zależy od stopnia żołnierza, rodzaju wojska, w którym służy, stażu pracy, stażu pracy, stanowiska i regionu, w którym służba odbywa się.

W 2018 r. pojawiła się informacja, że ​​ze względu na trudną sytuację gospodarczą w kraju nie przewiduje się indeksacji wynagrodzeń wojskowych w kolejnych latach. Dotyczyło to także emerytur wojskowych.

Obecnie wynagrodzeń personelu wojskowego nie można nazwać wysokimi.

Oprócz istniejących bonusów istnieją również takie, które można otrzymać za określone osiągnięcia. Do premii zaliczają się premie za zaawansowane przeszkolenie, za przygotowanie fizyczne i zaliczenie standardów, za wykonywanie zadań specjalnych związanych z zagrożeniem zdrowia i życia oraz za znajomość języków obcych.

Aby dokładnie obliczyć pensje personelu wojskowego, możesz skorzystać ze specjalnie stworzonego do tego celu kalkulatora. Ponadto do obliczenia wynagrodzeń personelu wojskowego istnieją specjalne tabele obliczeniowe, które wskazują zgodność kwot, stopni, stażu pracy i osiągnięć.

Oprócz podstawowych dodatków istnieją również pewne płatności za dobrą obsługę bez krytyki. Do premii tych zaliczają się premie w wysokości 3 pensji za dobrą obsługę, dodatki za opanowanie nowego miejsca w wysokości jednej pensji. Ponadto personel wojskowy otrzymuje rekompensatę za koszty wynajmowanego mieszkania, a ci, którzy służyli przez ponad dwadzieścia lat, mają prawo do płatności po zwolnieniu ze służby.

Przeciętne wynagrodzenie personelu wojskowego na podstawie wyników roku ubiegłego

Główne różnice w wynagrodzeniach personelu wojskowego wynikają z różnic w stopniach. Tytuły można podzielić na trzy grupy. Pierwsza grupa to sztab dowodzenia, druga to oficerowie, a trzecia grupa to dowództwo.

Sztab dowodzenia składa się z kaprali, sierżantów i szeregowców, których pensje wahają się zwykle w granicach 30 tysięcy rubli. Oznacza to, że sztab dowodzenia otrzymuje średnio średnią pensję w kraju.

Często personel wojskowy jest wysyłany na studia wyższe placówki oświatowe. Ukończenie tego szkolenia umożliwia żołnierzowi uzyskanie stopnia oficerskiego i awans w karierze zawodowej. Zatem jego pensja może osiągnąć 60 tysięcy rubli.

Najmniejszą grupą jest polecenie. Do obowiązków należy kierowanie jednostkami wojskowymi. Dowództwo składa się ze starszych oficerów i ich płaca z reguły waha się od 100 tysięcy rubli i więcej. Wysokość wynagrodzenia starszych funkcjonariuszy zależy od stopnia i zajmowanego stanowiska.

Czy nastąpi podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego?

Dodatek pieniężny dla personelu wojskowego w 2019 r. jest kwestią bardzo wątpliwą i wymaga dodatkowego przemyślenia.

Zwykle płaca personelu wojskowego rośnie z roku na rok, ale rok 2018 był inny niż pozostałe. Planowana podwyżka wynagrodzeń wojskowych o 5,5% została odwołana ze względu na kryzys gospodarczy w kraju.

Obecnie kryzys nie został jeszcze przezwyciężony. Według plotek w dalszym ciągu oczekuje się indeksacji wynagrodzeń wojskowych. Zakłada się, że wysokość indeksacji będzie taka sama, jak planowano w 2015 roku – czyli 5,5%.

Z opinii części ekspertów wynika, że ​​być może kwota indeksacji wyniesie 10-15%. To oczywiście niewiele, biorąc pod uwagę stały wzrost cen towarów konsumpcyjnych.

Wszystko to oczywiście nie jest szczególnie przyjemne zarówno dla personelu wojskowego, jak i jego rodzin, ale warto wziąć pod uwagę, że w porównaniu z innymi pracownikami państwowymi wynagrodzenie personelu wojskowego można nazwać całkiem przyzwoitym.

Według plotek indeksacja wynagrodzeń wojskowych planowana jest na 1 października br.

Świadczenia i inne przywileje personelu wojskowego

Jeśli podwyższenie wynagrodzeń personelu wojskowego jest niejasną kwestią, to w przypadku świadczeń dla nich wszystko jest bardziej jasne.

Do głównych przywilejów personelu wojskowego należą bezpłatne przejazdy dowolnym środkiem transportu podczas podróży służbowych oraz otrzymywanie bezpłatnych biletów w czasie wakacji. Warto zwrócić także uwagę na możliwość swobodnego podróżowania transport publiczny.

Personel wojskowy otrzymuje także płatności finansowe na budowę lub zakup mieszkania. Nie zapominajmy o hipotece wojskowej, która dla osób służących w szeregach armii rosyjskiej jest zapewniona na bardzo wysokim poziomie korzystne warunki.

Bilet podróżny zapewnia personelowi wojskowemu korzyści w zakresie rezerwacji i uzyskania pokoi hotelowych.

Na szczególną uwagę zasługuje zapewnienie bezpłatnych bonów na leczenie sanatoryjne. Za niewielki plus wśród korzyści można uznać prawo personelu wojskowego do bezpłatnej wysyłki wniosków pocztowych.

O redukcji personelu wojskowego

Pomimo duża liczba pogłoski o możliwej redukcji personelu wojskowego, w chwili obecnej można śmiało powiedzieć, że los pracowników MSW nie czeka personelu wojskowego.

Biorąc pod uwagę ostatnie wydarzenia na Ukrainie i w Syrii, w najbliższej przyszłości nie należy spodziewać się redukcji personelu wojskowego. Co więcej, w związku z wcześniej wspomnianymi konfliktami, rząd wręcz przeciwnie, dokłada wszelkich starań, aby przyciągnąć jak najwięcej więcej ludzi do służby w siłach zbrojnych kraju.

W tym artykule rozmawialiśmy o wynagrodzeniach personelu wojskowego w 2019 roku. Jeśli nadal masz jakieś pytania, możesz zwrócić się do naszego prawnika. Aby to zrobić, wystarczy zostawić prośbę na naszej stronie internetowej. Opisz swój problem i podaj swoje dane kontaktowe. Nasi prawnicy skontaktują się z Tobą w dogodnym dla Ciebie terminie i szczegółowo doradzą w Twojej sprawie. Konsultacje prawne jest świadczone bezpłatnie.

Redaktor: Igor Reshetov

Ustawa N371-FZ z 14 grudnia 2015 r. stanowi, że wynagrodzenia personelu wojskowego i ich odpowiedników nie wzrosną (nie są indeksowane) w 2016 r.

1 stycznia 2016 roku miną dokładnie cztery lata od 2,5 do 3-krotnej podwyżki wynagrodzeń personelu wojskowego i ich odpowiedników. W niektórych organach bezpieczeństwa i egzekwowania prawa wzrost taki nastąpił rok później – od 1 stycznia 2013 r.

Główny powód znaczny wzrost wynagrodzeń personelu wojskowego i równorzędnych był następujący. Ciągłe niedofinansowanie od początku lat 90. ubiegłego wieku w obszarach obronności, bezpieczeństwa oraz prawa i porządku doprowadziło na skraj Siły Zbrojne, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, FSB oraz inne organy bezpieczeństwa i egzekwowania prawa Federacji Rosyjskiej upadku w 2010 r. Do 2012 roku poziom wynagrodzeń zawodowego personelu wojskowego i jego odpowiedników spadł poniżej przeciętnego wynagrodzenia w kraju.

Znaczący wzrost wynagrodzeń w latach 2012 - 2013 zapewnił wzrost poziomu życia personelu i pracowników organów bezpieczeństwa i organów ścigania zgodnie z ich statusem społecznym. Oznacza to, że państwo zwróciło zgromadzony dług wojsku i innym im podobnym, oczywiście bez żadnej rekompensaty za ostatnie lata. Po tej podwyżce przeciętny poziom wynagrodzeń personelu wojskowego stał się wyższy od przeciętnego wynagrodzenia w wiodących sektorach gospodarki krajowej.

To, co wydarzyło się później, jest dobrze znane całemu personelowi wojskowemu i funkcjonariuszom organów ścigania. egzekwowanie prawa. Ani w 2013, ani w 2014, ani w 2015 nie doszło do indeksacji wynagrodzeń wojskowych, a po przyjęciu budżetu na 2016 rok stało się jasne, że w przyszłym roku nic się nie zmieni. Władze, które niedawno, bo pod koniec 2011 roku, przyjęły nowe prawo N 306 w sprawie dodatków pieniężnych, w przyszłości nigdy nie spełniły jej wymogów w zakresie indeksowania wynagrodzeń do poziomu inflacji (art. 2 ust. 9).

Tabela 1. Oficjalna inflacja w Rosji od 2012 roku

2012 2013 2014 2015 2016
Oficjalna roczna inflacja, % 6,58% 6,45% 11,36% 12,7%* 6,4%*

* - wartości przewidywane, gdzie

Minimalna stopa inflacji w 2015 r. wynosi 12,7%. Wielu ekspertów przewiduje, że inflacja w tym roku będzie bliższa 13%;

6,4% to inflacja w 2016 roku, która została uwzględniona w budżecie państwa Federacji Rosyjskiej na rok następny. Jak pokazuje praktyka ostatnich lat, realna inflacja będzie prawdopodobnie wyższa.

Tabela 2. Obniżenie wynagrodzeń personelu wojskowego i równorzędnych, z uwzględnieniem oficjalnej inflacji

1.1.12 1.1.13 1.1.14 1.1.15 1.1.16 1.1.17
Inflacja ogółem od 1.1.12, % 0,00% 6,58% 13,45% 26,34% 42,39% 51,50%
Wynagrodzenia seniorów w cenach z dnia 1.01.2012 r., % 100% 93,83% 88,14% 79,15% 70,23% 66,01%

Okazuje się, że siła nabywcza wynagrodzeń personelu wojskowego od 1 stycznia 2012 r. do 1 stycznia 2017 r. spadnie o ponad jedną trzecią! A żeby wrócić do sytuacji z 1 stycznia 2012 roku, od początku 2017 roku pensje muszą wzrosnąć o ponad 50%!

Rzeczywista sytuacja w zakresie wynagrodzeń personelu wojskowego Ministerstwa Obrony Narodowej jest nieco lepsza niż podawane liczby. Wraz z powołaniem S. Szojgu na stanowisko Ministra Obrony Narodowej zwiększono dopłaty do personelu wojskowego Sił Zbrojnych kosztem rezerw wewnętrznych (w mediach nie było takich informacji o innych organach bezpieczeństwa i egzekwowaniu prawa). Dalszy wzrost tych płatności jest jednak wysoce wątpliwy, gdyż rezerwy finansowe Ministerstwa Obrony RF nie są nieograniczone, a trudna sytuacja gospodarcza, sankcje międzynarodowe i operacja wojskowa w Syrii najprawdopodobniej „pochłoną” wszystkie dostępne rezerwy.

Tabela 3. Przeciętne wynagrodzenie w Siłach Zbrojnych RF w ostatnie lata

2012 2013 2014 2015
Przeciętne den. zasiłek, rub. 57,8 59,9 62 62,1

Jakiekolwiek podniesienie poziomu życia obrońców Ojczyzny w nowoczesne warunki- to dobrze i bardzo dziękuję Siergiejowi Kuzhugetowiczowi za jego troskę. Jednocześnie podwyższenie ulgi pieniężnej o 8...9% nie może w żaden sposób zrekompensować inflacji mierzonej w wielu dziesiątkach procent.

W rezultacie poziom życia żołnierzy po 1 stycznia 2012 r. nadal gwałtownie spada. Co roku Ministerstwo Finansów, Rząd, Duma Państwowa i Rada Federacji obiecują, że jest to zjawisko przejściowe i że w przyszłym roku państwo wywiąże się ze swoich zobowiązań społecznych wobec personelu i pracowników organów bezpieczeństwa i organów ścigania. I co roku nie dotrzymują słowa.

Dziś, w trudnej sytuacji międzynarodowej, Kryzys ekonomiczny w Rosji trudno mówić wyłącznie o poprawie poziomu życia personelu wojskowego. W tej samej sytuacji są obecnie pracownicy sektora publicznego, wielu urzędników i praktycznie wszyscy emeryci – w 2016 roku ich małe emerytury wzrosną zaledwie o 4%, przy oficjalnej inflacji przekraczającej 12%. Ale także zepchnięcie na dalszy plan problemu utrzymania status społeczny wojsko jest na właściwym poziomie i nie można czekać, aż najbardziej kompetentni ludzie zaczną ponownie opuszczać organy bezpieczeństwa i egzekwowania prawa.