Teste de Potemkina. Diagnóstico das atitudes sócio-psicológicas do indivíduo na esfera das necessidades motivacionais

A metodologia para diagnosticar as atitudes sócio-psicológicas de um indivíduo na esfera das necessidades motivacionais foi desenvolvida por O.F. Potemkina e é um questionário de 80 perguntas com as mesmas opções de resposta “Sim” e “Não” para cada uma. No processo de criação, a Doutora em Ciências Psicológicas, psicóloga praticante, professora Olga Fedorovna Potemkina foi guiada pelas obras do psicólogo soviético D. Uznadze, que se inspirou nas obras do psiquiatra suíço C. Jung e do sociólogo e filósofo alemão E. Fromm. Essa técnica é bastante difundida na gestão e merece confiança.

O objetivo da técnica é identificar o grau de expressão das atitudes sócio-psicológicas. O teste usa 8 escalas diferentes:

• Orientação de processo
• Orientado para resultados
• Orientação altruísta
• Orientação para o egoísmo
• Orientação de trabalho
• Orientação monetária
• Orientação para a Liberdade
• Orientação de poder

O teste Potemkina é adequado para adultos que já possuem experiência profissional.

Instruções para o teste Potemkina “Diagnóstico das atitudes sócio-psicológicas do indivíduo na esfera das necessidades motivacionais”

Serão feitas 80 perguntas com opções de resposta “Sim” e “Não” para cada uma. Por favor selecione “Sim” se a afirmação na pergunta descreve corretamente o seu comportamento habitual e “Não” se não descreve.

Tempo de teste: 10-15 minutos.

Possível público de teste: adultos

Custo do teste: de graça

Resultado do teste: ficará disponível imediatamente após a resposta a todas as questões propostas na forma de uma lista de escalas utilizadas com o valor resultante e descrição verbal.

O grau de expressão das atitudes sócio-psicológicas.

• O que há de mais em mim: altruísmo ou egoísmo?
• No que estou mais focado: no processo ou no resultado?
• O que eu quero mais: liberdade ou poder?
• O que é mais importante para mim agora: trabalho ou dinheiro?

Metodologia de Olga Fedorovna Potemkina “Diagnóstico das atitudes sócio-psicológicas do indivíduo na esfera das necessidades motivacionais”. Composto por 80 questões, visam identificar o grau de expressão das atitudes sócio-psicológicas em relação a:

• “altruísmo - egoísmo”, “processo - resultado” (40 questões),
• “liberdade - poder”, “trabalho - dinheiro” (40 questões).

Potemkina Olga Feodorovna

As atividades científicas e organizacionais estão associadas a uma ampla gama de questões psicológicas: socioculturais e diagnóstico psicológico, psicologia da formação e educação, psicologia social, política, económica, aconselhamento psicológico, teoria e psicologia da gestão, problemas de competitividade e tecnologias eleitorais, planeamento estratégico e atividades de investimento. Doutor em Ciências Psicológicas, Professor. Dissertação de doutorado: “Mecanismos sócio-psicológicos de adaptação e desenvolvimento da personalidade”. Foram publicadas mais de uma centena de publicações, incluindo livros sobre problemas de psicologia, melhoria da gestão, tecnologias eleitorais, planeamento estratégico e atividades de investimento.

As publicações científicas de O. F. Potemkina estão relacionadas com problemas no campo da psicologia experimental, psicofisiologia e psicologia das diferenças individuais e diagnóstico psicológico.

=================================================================

Sobre as escalas:

Orientação de processo. Normalmente, as pessoas são mais orientadas para os processos, pensam menos na obtenção de resultados, muitas vezes atrasam-se na entrega do trabalho e a sua orientação para os processos prejudica a sua eficácia; são movidos mais pelo interesse na tarefa e para alcançar resultados é necessário muito trabalho rotineiro, uma atitude negativa que não conseguem superar.

Orientado para resultados. Pessoas orientadas para resultados estão entre as mais confiáveis. Eles podem alcançar resultados em suas atividades, apesar da agitação, dos obstáculos e das falhas.

Orientação altruísta. As pessoas que se guiam por valores altruístas, muitas vezes em detrimento de si mesmas, merecem todo o respeito. Essas são pessoas com quem vale a pena se preocupar. O altruísmo é a motivação social mais valiosa, cuja presença distingue uma pessoa madura. Se o altruísmo for excessivamente prejudicial, embora possa parecer irracional, traz felicidade.

Orientação para o egoísmo. Pessoas com egoísmo excessivamente expresso são bastante raras. Uma certa quantidade de “egoísmo razoável” não pode prejudicar uma pessoa. Pelo contrário, a sua ausência é mais prejudicial, e isto ocorre com bastante frequência entre pessoas de “profissões inteligentes”.

Orientação de trabalho. Normalmente, as pessoas voltadas para o trabalho utilizam todo o seu tempo para fazer alguma coisa, não poupando finais de semana, férias, etc. O trabalho lhes traz mais alegria e prazer do que qualquer outra atividade.

Orientação monetária. O principal valor para as pessoas com esta orientação é o desejo de aumentar o seu bem-estar.

Orientação para a Liberdade. O principal valor para essas pessoas é a liberdade. Muitas vezes, uma orientação para a liberdade é combinada com uma orientação para o trabalho, menos frequentemente é uma combinação de “liberdade” e “dinheiro”.

Orientação de poder. Para pessoas com essa orientação, o principal valor é a influência sobre os outros, sobre a sociedade.

É aconselhável apresentar graficamente os resultados obtidos com estas técnicas. Para fazer isso, você precisa traçar duas linhas verticais que se cruzam e separar em cada uma das quatro linhas retas do centro (ponto 0) o número de pontos de acordo com as chaves do questionário.

Fica mais claro quando tal perfil é apresentado na forma de um diagrama de radar.

=================================================================

Se desejar, você pode enviar resultados de testes (gratuitamente!) para sua caixa de entrada

=================================================================

Instruções

Responda a cada pergunta “Sim” se ela descreve com precisão o seu comportamento e “Não” se o seu comportamento não corresponder ao que a pergunta diz. Responda com rapidez e precisão. Lembre-se de que não existem respostas “boas” ou “ruins”.

Você também pode expressar seus pensamentos espontâneos ao lado de cada pergunta (no campo COMENTÁRIOS)

São Petersburgo: Rech, 2006 - 524 p.

As questões do estudo do desenho, da caligrafia e da fala humana sempre estiveram no campo de visão de especialistas de diversas áreas (filósofos, linguistas, historiadores, críticos literários, críticos de arte), mas somente a psicologia tem uma oportunidade única de representar plenamente uma pessoa e as características de seu personagem.

O livro destina-se a psicólogos, filósofos, historiadores da arte, especialistas em comunicação, bem como a um amplo leque de leitores interessados ​​em artes visuais e psicologia.

Formatar: pdf/zip

Tamanho: 3,6MB

/⇬ Fazer download do arquivo

ÍNDICE
Dos autores 7
Parte 1. TEORIA E METODOLOGIA DE ANÁLISE PSICOLÓGICA
CAPÍTULO 1. PROBLEMAS DE ANÁLISE PSICOLÓGICA DE FIGURA E TEXTO.. 11
Análise psicológica como método conhecimento científico 25
Desenvolvimento da análise psicológica: de 3. Freud a E. Berne 28
Possibilidades práticas de uso da análise psicológica
desenho e texto 40
CAPÍTULO 2. DA ANÁLISE DA ESTRUTURA DA CONSCIÊNCIA À ANÁLISE DE FIGURAS E TEXTO: 42
Antecedentes 42
Estrutura conceitual da consciência e formas de seu funcionamento 45
Espaço semântico e problemas de formação de significado 52
Sistemas de sinalização como mecanismos de desenvolvimento mental 58
Estrutura e gênese dos sistemas de sinalização 60
Primeiro nível de sistemas de sinalização 62
Segundo nível de sistemas de sinalização 66
Terceiro nível de sistemas de sinalização 70
Esfera da fala e características de seu desenvolvimento 74
Esfera metafórica e características de seu desenvolvimento 77
Parte 2. BÁSICOS DA ANÁLISE DE FIGURAS
CAPÍTULO 3. ANÁLISE PSICOLÓGICA DA FIGURA 85
Métodos de análise psicológica da Figura 91
Métodos gráficos em psicodiagnóstico 99
Teste de desenho grátis 99
Desenho construtivo de homens de formas geométricas 1 1 9
Interpretação das diferenças de personalidade segundo R. Assagioli 1 2 7
Técnica de “pictograma” 1 2 9
Diagnóstico e desenvolvimento de habilidades criativas 1 4 1
Auto-retrato em arte e psicologia 1 4 4
Teste “Autorretrato” 1 5 3
Desenho e sua modificação 1 5 9
CAPÍTULO 4. SOBRE A ARTE DA IMAGEM 167
Artista sobre arte 1 7 1
Estilo romântico da época 1 8 0
CAPÍTULO 5. DESENHO DE UMA FACE 1 9 2
Tipos básicos de rosto 202
Rosto e destino 207
1. Introvertido ético-intuitivo 208
2. Introvertido intuitivo-lógico 209
3. Introvertido ético-sensorial 210
4. Introvertido sensório-lógico 212
5. Introvertido ético-intuitivo 213
6. Introvertido ético-sensorial 214
7. Introvertido lógico-intuitivo 215
8. Introvertido lógico-sensorial 216
9. Extrovertido ético-intuitivo 217
10. Extrovertido intuitivo-lógico 218
11. Extrovertido ético-sensorial 219
12. Extrovertido sensório-lógico 220
13. Extrovertido ético-intuitivo 221
14. Extrovertido ético-sensorial 222
15. Extrovertido lógico-intuitivo 223
16. Extrovertido lógico-sensorial 224
Testes para determinar o tipo de personalidade 226
Teste digital 226
Teste passo a passo 227
Teste dicotômico 229
CAPÍTULO 6. ESCRITA E SUAS MUDANÇAS 234
Desenvolvimento da caligrafia 234
Método de análise psicográfica por D. M. Zuev-Insarov 244
Caligrafia e Personalidade 266
S. Yesenin 268
L. Tolstoi 270
L. Sobinova 272
Napoleão 272
Sobre os segredos de um grafólogo 275
Análise de caligrafia por D. Sarah 277
Inclinação 279
Linha 280
Campos 281
Formato de letra 283
Pressione 285
Tamanhos de letras 286
Características de personalidade refletidas na caligrafia 287
Desenhos ou rabiscos involuntários 294
CAPÍTULO 7. O PODER ATRATIVO DOS SÍMBOLOS 296
Dicionário de imagens e símbolos 304
Parte 3. BÁSICOS DA ANÁLISE DE TEXTO
CAPÍTULO 8. ANÁLISE PSICOLÓGICA DO TEXTO 333
Análise psicológica de declarações de fala 333
Da psicologia dos perdedores à psicologia dos vencedores 340
Descrição do sistema do texto 347
Texto e contexto 350
Autoria do texto e imagem do autor: 354
Conhecimento e compreensão 355
CAPÍTULO 9. ANÁLISE PSICOLÓGICA DO TEXTO LITERÁRIO 3 6 4
Direção psicológica na crítica literária 364
Sobre a categoria de psicologismo 366
Abordagem tipológica para a análise da literatura e da arte
funciona 375
A. Púchkin 377
A. Bloco 392
O. Mandelstam 400
A. Ahmatova 405
CAPÍTULO 10. SEGREDOS DA CRIATIVIDADE: DOSTOEVSKY E CHEKHOV 410
“O Manso” de F. M. Dostoiévski 422
“Três Anos” de A.P. Chekhov. 423
Análise da caligrafia de A. P. Chekhov, realizada por D. M. Zuev-Insarov 428
CAPÍTULO 11. MÉTODOS PSICOLÓGICOS DE ANÁLISE DE TEXTO 432
Metodologia para descrições livres de textos literários e artísticos.... 432
Estudo experimental de dinâmica e relacionamentos
indicadores psicodiagnósticos 437
Resultados da análise de correlação psicológica
diagnóstico de alunos do ensino médio 440
Análise dos dados obtidos 444
Alfabeto de sentimentos 450
Trinta e três infortúnios. Causas do comportamento destrutivo ou Jogos para perdedores 451
1. Aprenda com seus erros! 456
2. Sempre tenho azar 458
3. Caixa longa 459
4. Raiva difícil de controlar 460
5. Antes de dizer “Sim” 462
6. Esperando compreensão 464
7. O mesmo rake novamente 466
8. Risco pelo risco 467
9. Confiança em estar certo 468
10. Há tempo para reconciliação 469
11. Cuidado parental excessivo 470
12. Mude a si mesmo e os outros mudarão 471
13. Sofrimento por teimosia 473
14. “Tudo está sempre bem comigo!” 474
15. Livre-se de pensamentos obsessivos 475
16. Com a mão estendida 477
17. Esperanças injustificadas 478
18. Aprenda a elogiar 479
19. Seja você mesmo! 480
20. Relutância em “jogar” 481
21. A inveja não é o sentimento mais agradável 482
22. Não reprima seus desejos 484
23. A vida não é um sucesso? 485
24. Em que gastamos nossa energia? 487
25. Não faça autocrítica 488
26. Comece a vencer! 489
27. A sorte espera por você 490
28. Capturado pelo medo 491
29. Não se machuque! 493
30. A dor vai passar! 494
31. Pedidos tácitos 495
32. Diminua a velocidade antes que seja tarde demais 496
33. Elimine preocupações desnecessárias 497
34. A vida é maravilhosa! 498
35. É melhor agir do que reagir 501
CAPÍTULO 12. RAZÕES PARA MAL ENTENDIMENTO 503
Estilos de pensamento e seu diagnóstico 5 0 7
Breves características dos estilos 507
Estilos e Tipos Correspondentes 517
Literatura 519

Quantas vezes acontece que você percebe que não se entende. Todos ao redor perguntam: “Para quem você vai estudar? Você já conhece a sua futura profissão?”, e na escola os professores obrigam você a escrever redações sobre o tema da escolha de uma profissão. O que responder, escrever ou dizer se não houver certeza alguma. Nesse caso, os testes de orientação profissional para adolescentes irão ajudá-lo.

O teste Potemkina deve ser realizado por pessoas que:

• Querem compreender-se melhor e descobrir o seu tipo sócio-psicológico;
• Aqueles que desejam escolher uma profissão de acordo com as suas predisposições e aspirações internas;
• Para os colaboradores da empresa, para melhor organizar e distribuir as suas responsabilidades (alguns sabem liderar, alguns podem executar as tarefas atribuídas, alguns podem gerir o processo criativo e alguns podem gerir o processo técnico);
• Pessoas interessadas em ciências como psicologia e sociologia.

Este questionário de orientação profissional nada mais é do que um método eficaz para diagnosticar as atitudes sócio-psicológicas da personalidade de O.F. Potemkina, graças ao qual você pode identificar:

• Aptidão para a profissão;
• Motivos para fazer trabalho;
• Grau de motivação.

Onde posso fazer o teste online da Potemkina gratuitamente, sem cadastro e SMS?

O teste de O. F. Potemkina é a chave para se desvendar como pessoa que vive em sociedade. Do que você gosta mais, de receber o resultado de um trabalho ou de um processo, de ser altruísta ou de se preocupar mais consigo mesmo, de ver benefício, remuneração ou prazer em qualquer trabalho? Você pode descobrir fazendo o teste. Potemkina é uma Candidata Homenageada em Ciências, cujo trabalho está relacionado ao estudo de problemas psicológicos, e ela identificou esta técnica como resultado de um longo estudo desta questão e de um enorme trabalho sobre ela.

Técnica de Potemkina ajudará a determinar as qualidades sociais de uma pessoa, incitá-la-á a escolher uma profissão nesse ramo de atividade, o que a ajudará a compreender para onde é melhor direcionar as suas energias, onde suas qualidades são melhor demonstradas, caracterizam o quadro geral da disposição social de uma pessoa.

Vantagens da técnica de O.F. Potemkina no site Prevolio:

• interface conveniente e intuitiva;
• em nosso site você pode fazer o teste Potemkina gratuitamente;
• os usuários não precisam se registrar ou contabilizar resultados.

Basta responder honestamente às perguntas da pesquisa e o próprio programa calculará o resultado.

Suficiente Este teste é frequentemente usado por psicólogos profissionais durante consultas individuais ou em grupo. Depois de receber o resultado de um teste, às vezes é difícil fazer uma escolha decisiva, por isso, na maioria das vezes, os psicólogos de orientação profissional usam várias técnicas de orientação profissional. Em nosso site apresentamos os cinco melhores e mais comuns. Eles são todos diferentes e focados em resultados diferentes. Por exemplo, o teste de Potemkina para orientação para qualquer atividade, o teste de Klimov para interação com ambiente(natureza, tecnologia, etc.), o teste de Holland revela precisamente habilidades e inclinações, mas os dois últimos devem ser abordados com mais seriedade e dedicados muito mais tempo e esforço.

Número de perguntas: 40
Tarefa: responda às perguntas “Sim” ou “Não”.

Como resultado, você aprenderá se seu trabalho é orientado para resultados ou para processos, quais motivos o “empurram” para trabalhar, descobrir a qual dos 3 grupos de pessoas você pertence e o que fazer se de repente você sinta-se insatisfeito com o que está fazendo. As causas do desconforto interno podem ser temporárias ou permanentes. Se uma profissão há muito tempo não traz satisfação, isso é um sinal de mudança.

Quer mais informações?

Então aconselhamos que você faça este teste de orientação profissional junto com outros questionários online no Prevolio para ter uma visão mais completa que reflita a real essência das coisas. Por exemplo, o diagnóstico de orientação profissional da Holanda em nosso site será um excelente complemento se você abordá-lo com a máxima responsabilidade. Você terá Descrição completa Seu tipo de personalidade e uma lista de profissões recomendadas para você.

Lembre-se, a escolha certa da profissão é garantia de um futuro feliz e de sucesso!