Estatuto individual. Status social e pessoal do indivíduo

Enviar seu bom trabalho na base de conhecimento é simples. Use o formulário abaixo

Estudantes, estudantes de pós-graduação, jovens cientistas que utilizam a base de conhecimento em seus estudos e trabalhos ficarão muito gratos a você.

Documentos semelhantes

Características do indivíduo como sujeito da política. Conceito, essência, etapas e agentes de socialização política. O processo de assimilação por um indivíduo ou grupo de valores e normas da cultura política inerentes a uma determinada sociedade. Interação entre o estado e o indivíduo.

teste, adicionado em 12/03/2010

Idéias de cultura política na ciência política ocidental no século XX. Orientações políticas (posições) de um indivíduo segundo G. Almond e J. Powell. Principais tipos de cultura política. Críticas ao conceito de cultura política de G. Almond. Cultura política da Rússia.

resumo, adicionado em 19/05/2010

Modelos teóricos sistema político, sua estrutura e funções. O surgimento e difusão da teoria dos sistemas políticos na década de 50 do século XX. O conceito de “sistema social” de T. Parsons. O lugar de um indivíduo, grupo ou instituição num sistema político.

resumo, adicionado em 20/06/2010

A essência e o tema da ciência política. Conceito, gênese, funções, tipos e formas de Estado. Análise dos processos de socialização política. Principais aspectos da interação entre política e cultura. características gerais sistemas políticos países modernos paz.

curso de palestras, adicionado em 10/05/2010

A essência e natureza de um líder, abordagens para definir o conceito. Tipos de líderes e suas funções. O conceito de sistema político, seu lugar e desenvolvimento na sociedade. A estrutura e funções do sistema político, seus tipos: monarquia, aristocracia, democracia, tirania, oligarquia.

resumo, adicionado em 28/05/2017

Garantir a integridade da sociedade através do poder e da subordinação. Conceito poder político como a capacidade de um grupo ou indivíduo de cumprir sua vontade na política e normas legais. Motivação para prontidão para obedecer. Tipos de dominação legítima segundo Weber.

resumo, adicionado em 12/01/2011

Conceito geral a política como uma esfera especial da vida humana. O papel, lugar e significado da política na vida das sociedades modernas. Análise de diversas abordagens à interpretação teórica da esfera política. Metodologia para compreensão da realidade política.

teste, adicionado em 11/10/2010

A essência e o significado do marxismo como ideologia política, seu papel e significado na formação do sistema sócio-político moderno e da situação ideológica e política no mundo. Razões das contradições existentes. A ideia de política independente.

Status social— a posição de um indivíduo ou grupo social no sistema social.

Classificação de status- a posição do indivíduo na hierarquia social de status, com base na qual se forma a visão de mundo do status.

Conjunto de status- um conjunto de diversas posições de status que um indivíduo ocupa simultaneamente.

Ideias sobre status social

O conceito " status social» foi usado pela primeira vez na ciência por um filósofo e advogado inglês do século XIX. G. Principal. Na sociologia, o conceito de status (do latim status - posição, estado) é usado em Significados diferentes. A ideia dominante é de estatuto social como a posição de um indivíduo ou grupo social num sistema social, que é caracterizado por certas características distintivas (direitos, responsabilidades, funções). Às vezes, o status social refere-se a um conjunto dessas características distintivas. Na linguagem comum, o conceito de status é usado como sinônimo de prestígio.

Na literatura científica e educacional moderna é definido como: o a posição do indivíduo no sistema social, associada a certos direitos, responsabilidades e expectativas de papel;

a posição do sujeito no sistema de relações interpessoais,
definir seus direitos, deveres e privilégios;
a posição do indivíduo no sistema de relações interpessoais, devido à sua influência psicológica sobre os membros do grupo;
a posição relativa do indivíduo na sociedade, determinada pelas suas funções, responsabilidades e direitos;
a posição de uma pessoa na estrutura de um grupo ou sociedade, associada a determinados direitos e responsabilidades;
um indicador da posição ocupada por um indivíduo na sociedade;
a posição relativa de um indivíduo ou grupo social em um sistema social, determinada por uma série de características características de um determinado sistema;
a posição ocupada por um indivíduo ou grupo social na sociedade ou num subsistema distinto da sociedade, determinada por características específicas de uma determinada sociedade - económicas, nacionais, etárias, etc.;
o lugar de um indivíduo ou grupo no sistema social de acordo com suas características - naturais, profissionais, étnicas, etc.;
um elemento estrutural da organização social da sociedade, que se apresenta ao indivíduo como uma posição no sistema de relações sociais;
a posição relativa de um indivíduo ou grupo, determinada por características sociais (posição económica, profissão, qualificações, educação, etc.) e naturais (género, idade, etc.);
conjunto de direitos e responsabilidades de um indivíduo ou grupo social associados ao desempenho de determinado papel social;
prestígio que caracteriza as posições de um indivíduo ou grupos sociais em um sistema hierárquico.

Cada pessoa na sociedade desempenha determinadas funções sociais: os alunos estudam, os trabalhadores produzem bens materiais, os gestores administram, os jornalistas relatam os acontecimentos que acontecem no país e no mundo. Para desempenhar funções sociais, certas responsabilidades são impostas ao indivíduo de acordo com sua posição social. Quanto mais elevado for o estatuto de uma pessoa, mais responsabilidades ela terá, quanto mais rigorosas forem as exigências da sociedade ou de um grupo social relativamente às suas responsabilidades estatais, maiores serão as consequências negativas da sua violação.

Conjunto de statusé um conjunto de posições de status que cada indivíduo ocupa simultaneamente. Neste conjunto, costumam distinguir-se os seguintes status: atributivo (atribuído), alcançado, misto, principal.

O status social de um indivíduo era relativamente estável devido à estrutura de classes ou castas da sociedade e era garantido pelas instituições da religião ou da lei. Nas sociedades modernas, as posições de estatuto dos indivíduos são mais fluidas. No entanto, em qualquer sociedade existem status sociais atribuídos (atribuídos) e alcançados.

Status atribuído- trata-se de um estatuto social recebido “automaticamente” pelo seu titular devido a factores alheios ao seu controlo - por lei, nascimento, sexo ou idade, raça e nacionalidade, sistema de consanguinidade, estatuto socioeconómico dos pais, etc. Por exemplo, você não pode se casar, participar de eleições ou obter carteira de motorista antes de atingir a idade exigida. Os status atribuídos só interessam à sociologia se forem a base da desigualdade social, ou seja, influenciar a diferenciação social e a estrutura social da sociedade.

Status alcançado -é um estatuto social adquirido pelo seu portador através dos seus próprios esforços e méritos. O nível de educação, realizações profissionais, carreira, título, posição, casamento socialmente bem-sucedido - tudo isso afeta o status social do indivíduo na sociedade.

Existe uma conexão direta entre status sociais atribuídos e alcançados. Os estatutos alcançados são adquiridos principalmente através da competição, mas alguns estatutos alcançados são em grande parte determinados por estatutos atributivos. Assim, a oportunidade de obter uma educação de prestígio, que na sociedade moderna é um pré-requisito necessário para um estatuto social elevado, está diretamente relacionada com as vantagens da origem familiar. Pelo contrário, a presença de um elevado estatuto alcançado compensa em grande parte o baixo estatuto atributivo de um indivíduo devido ao facto de nenhuma sociedade poder ignorar os verdadeiros sucessos e realizações sociais dos indivíduos.

Status sociais mistos têm sinais de serem atribuídos e alcançados, mas alcançados não a pedido de uma pessoa, mas devido a uma combinação de circunstâncias, por exemplo, como resultado da perda de um emprego, desastres naturais ou convulsão política.

Status social principal O indivíduo é determinado principalmente por sua posição na sociedade e seu modo de vida.

maneira de comportamento. Quando se trata de estranho, primeiro perguntamos: “O que essa pessoa faz? Como ele ganha a vida? A resposta a esta pergunta diz muito sobre uma pessoa, pois na sociedade moderna o principal status de um indivíduo é, via de regra, profissional ou oficial.

Status pessoal manifesta-se ao nível de um pequeno grupo, por exemplo, uma família, uma equipa de trabalho ou um círculo de amigos próximos. Num grupo pequeno, o indivíduo funciona diretamente e seu status é determinado por qualidades pessoais e traços de caráter.

Status do grupo caracteriza um indivíduo como membro de um grande grupo social como, por exemplo, representante de uma nação, religião ou profissão.

Conceito e tipos de status social

A diferença substantiva entre eles se resume ao fato de que desempenham uma função, mas possuem um status. Em outras palavras, um papel pressupõe a possibilidade de uma avaliação qualitativa de quão bem um indivíduo atende aos requisitos do papel. Status social - Esta é a posição de uma pessoa na estrutura de um grupo ou sociedade, que determina certos direitos e obrigações. Falando em status, abstraímos qualquer avaliação qualitativa de quem o ocupa e de seu comportamento. Podemos dizer que status é uma característica social formal-estrutural de um sujeito.

Assim como os papéis, pode haver muitos status e, em geral, qualquer status pressupõe um papel correspondente e vice-versa.

Estado principal - chave de todo o conjunto de status sociais de um indivíduo, determinando principalmente sua posição social e importância na sociedade. Por exemplo, o status principal de uma criança é a idade; nas sociedades tradicionais, o principal estatuto da mulher é o género; na sociedade moderna, via de regra, o status principal passa a ser profissional ou oficial. Em qualquer caso, o estatuto principal atua como fator decisivo na imagem e no padrão de vida e dita o comportamento.

O status social pode ser:

prescrito- recebido desde o nascimento ou por fatores independentes do seu portador – sexo ou idade, raça, situação socioeconômica dos pais. Por exemplo, por lei não é possível obter carta de condução, casar, votar em eleições ou receber uma pensão antes de atingir a idade exigida;
alcançável- adquirido na sociedade graças aos esforços e méritos do indivíduo. O status de uma pessoa na sociedade é afetado pelo nível de educação, realizações profissionais, carreira e um casamento socialmente bem-sucedido. Nenhuma sociedade pode ignorar os sucessos reais de um indivíduo, portanto a existência de um estatuto alcançado traz a oportunidade de compensar significativamente o baixo estatuto atribuído ao indivíduo;
privado- manifesta-se ao nível de um pequeno grupo em que o indivíduo atua diretamente (família, equipa de trabalho, círculo de amigos próximos), é determinado pelas suas qualidades pessoais e traços de caráter;
grupo- caracteriza um indivíduo como membro de um grande grupo social - representante de uma classe, nação, profissão, portador de determinadas características de gênero e idade, etc.

Com base em pesquisas sociológicas, foi estabelecido que a maioria dos russos está atualmente mais satisfeita com a sua posição na sociedade do que insatisfeita. Esta é uma tendência positiva muito significativa anos recentes, uma vez que a satisfação com a sua posição na sociedade não é apenas um pré-requisito essencial para a estabilidade social, mas também uma condição muito importante para que as pessoas se sintam confortáveis no seu estado sócio-psicológico como um todo. Entre aqueles que classificam o seu lugar na sociedade como “bom”, quase 85% acreditam que as suas vidas estão a correr bem. Este valor depende pouco da idade: mesmo no grupo com mais de 55 anos, cerca de 70% partilham desta opinião. Entre os insatisfeitos com a sua posição social, o quadro revelou-se inverso - quase metade deles (com 6,8% do total da população) acredita que a sua vida vai mal.

Hierarquia de status

O sociólogo francês R. Boudon considera o status social como tendo duas dimensões:

horizontal, que forma um sistema de contatos sociais e trocas mútuas, reais e simplesmente possíveis, que se desenvolve entre o portador do status e outros indivíduos que estão no mesmo nível da escala social;
vertical, que é formado por contatos e trocas que surgem entre o portador do status e indivíduos situados em níveis superiores e inferiores.

Com base nessa ideia, Boudon define status social como um conjunto de relações iguais e hierárquicas mantidas por um indivíduo com outros membros da sociedade.

A hierarquia de status é característica de qualquer organização. Na verdade, sem responsabilidade, a organização é impossível; É justamente pelo fato de todos os membros do grupo conhecerem o status de cada um que os elos da organização interagem. No entanto, a estrutura formal de uma organização nem sempre coincide com a sua estrutura informal. Tal lacuna entre hierarquias em muitas organizações não requer pesquisa sociométrica, mas é visível para um simples observador, uma vez que o estabelecimento de uma hierarquia de status é a resposta não apenas à pergunta “Quem é o mais importante aqui?”, mas também para a pergunta “Quem é o mais autoritário, o mais competente, o mais popular entre os funcionários? O status real é em grande parte determinado por qualidades pessoais, qualificações, charme, etc.

Muitos sociólogos modernos prestam atenção à dissonância funcional que surge devido à discrepância entre os status hierárquicos e funcionais. Tal discrepância pode surgir devido a compromissos individuais, quando as ordens de gestão adquirem o carácter de um “fluxo de consciência”, proporcionando aos subordinados uma “zona de acção livre”. O resultado pode ser geralmente positivo e manifestar-se no aumento da flexibilidade da resposta da organização, ou negativo, expresso no caos e confusão funcional.

A confusão de status atua como critério para desorganização social e, possivelmente, como uma das razões para comportamentos desviantes. A conexão entre as violações da hierarquia de status e o estado de anomia foi considerada por E. Durkheim e sugeriu que a discórdia na hierarquia de status na sociedade industrial assume duas formas.

Em primeiro lugar, as expectativas do indivíduo em relação à sua posição na sociedade e as contra-expectativas de outros membros da sociedade dirigidas ao indivíduo tornam-se largamente incertas. Se numa sociedade tradicional todos sabiam o que esperar e o que os esperava, e por isso estavam bem conscientes dos seus direitos e responsabilidades, então numa sociedade industrial, devido à crescente divisão do trabalho e à instabilidade das relações laborais, o indivíduo se depara cada vez mais com situações que não previu e para as quais não estou preparado. Por exemplo, se na Idade Média estudar numa universidade significava automaticamente um aumento acentuado e irreversível do estatuto social, agora ninguém se surpreende com a abundância de licenciados universitários desempregados dispostos a aceitar qualquer emprego.

Em segundo lugar, a instabilidade do estatuto afecta a estrutura das recompensas sociais e o nível de satisfação individual com a vida.

Para entender o que determina a hierarquia de status nas sociedades tradicionais - pré-industriais, você deve recorrer a sociedades modernas Leste (exceto casta). Aqui você encontra três elementos importantes que influenciam a posição social de um indivíduo - sexo, idade e pertencimento a uma determinada “classe”, que atribuem a cada membro da sociedade seu status rígido. Ao mesmo tempo, a transição para outro nível da hierarquia de estatutos é extremamente difícil devido a uma série de restrições legais e simbólicas. Mas mesmo nas sociedades de orientação tradicionalista, o espírito de empreendedorismo e de enriquecimento, o favorecimento pessoal do governante influenciam a distribuição de estatutos, embora a legitimação do estatuto ocorra através da referência às tradições dos antepassados, o que por si só reflecte o peso da atribuição de estatutos. elementos de status (a antiguidade do clã, o valor pessoal dos ancestrais, etc.).

Na sociedade ocidental moderna, a hierarquia de status pode ser vista do ponto de vista da ideologia meritocrática, como reconhecimento justo e inevitável do mérito, talentos e habilidades pessoais, ou do sociologismo holístico, como resultado estritamente determinado pelos processos sociais. Mas ambas as teorias oferecem uma compreensão muito simplificada da natureza do estatuto, e permanecem aspectos que não podem ser explicados no contexto de nenhuma delas. Por exemplo, se o estatuto é inteiramente determinado pelas qualidades e méritos pessoais, então como podemos explicar a presença de hierarquias de estatuto formais e informais em quase todas as organizações?

Dentro de uma organização, essa dualidade refere-se à discrepância entre competência e poder observada em várias formas e a vários níveis, quando as decisões são tomadas não por especialistas competentes e imparciais, mas por “capitalistas” que são guiados pela lógica do ganho pessoal, ou “tecnocratas sem alma”. A discrepância entre as qualificações profissionais e a remuneração material e de estatuto também é inexplicável. As inconsistências nesta área são frequentemente negadas ou suprimidas em nome do ideal meritocrático do “estatuto de mérito”. Por exemplo, na moderna Sociedade russa A situação de baixa remuneração material e, consequentemente, baixo prestígio e status de pessoas altamente educadas e inteligentes tornou-se típica: “A profissão de físico na URSS na década de 1960. gozavam de alto prestígio, enquanto os contadores gozavam de baixo prestígio. EM Rússia moderna eles trocaram de lugar. Neste caso, o prestígio está fortemente ligado ao estatuto económico deste tipo de ocupações.”

Dado que os sistemas são mais complexos e estão sujeitos a uma evolução mais rápida, o mecanismo de atribuição de estatuto permanece incerto. Em primeiro lugar, a lista de critérios envolvidos na determinação do estatuto é muito extensa. Em segundo lugar, torna-se cada vez mais difícil reduzir a totalidade dos vários atributos de estatuto pertencentes a cada indivíduo a um único símbolo, como nas sociedades tradicionais, onde bastava dizer “este é o filho de tal e tal” para o estatuto social da pessoa. , seu nível material, círculo de conhecidos e amigos. Nas sociedades tradicionais, personalidade e status estavam intimamente ligados. Hoje em dia, personalidade e status tendem a divergir. A identidade pessoal não é mais dada: ela mesma a constrói com seus próprios esforços ao longo da vida. Portanto, a nossa percepção de nós mesmos como indivíduos é dividida em muitos aspectos nos quais o nosso status social se manifesta. A identidade pessoal é sentida não tanto através da ligação com um estatuto fixo, mas através de um sentido de valor próprio e de singularidade.

Outro resultado da socialização é a aquisição de diferentes status pelas pessoas, ou seja, determinadas posições na sociedade. Existem status social E privado.

Status social- esta é a posição de um indivíduo (ou grupo de pessoas) na sociedade de acordo com seu sexo, idade, origem, propriedade, educação, ocupação, posição, estado civil, etc. (estudante, pensionista, diretora, esposa).

Dependendo do papel desempenhado pelo próprio indivíduo na aquisição de seu status, distinguem-se dois tipos principais de status social: prescrito E alcançado.

Status prescrito- é aquele que é recebido desde o nascimento, por herança ou por coincidência de circunstâncias de vida, independentemente do desejo, vontade e esforço de uma pessoa (sexo, nacionalidade, raça, etc.).

Alcançado status– um estatuto que se adquire graças à vontade e ao esforço do próprio indivíduo (educação, qualificações, posição, etc.).

Status pessoal- esta é a posição de uma pessoa em um grupo pequeno (ou primário), determinada pela forma como os outros a tratam. (trabalhador, diligente, amigável).

Também destacado natural E profissional e oficial status.

Estado natural a personalidade pressupõe características significativas e relativamente estáveis de uma pessoa (homens e mulheres, infância, juventude, maturidade, velhice, etc.).

Oficial profissional- este é o estatuto básico do indivíduo, para um adulto é na maioria das vezes a base do estatuto integral. Registra a posição social, econômica, produtiva e técnica (banqueiro, engenheiro, advogado, etc.).

O status social denota o lugar específico que um indivíduo ocupa em um determinado sistema social. Assim, nota-se que os status sociais são elementos estruturais da organização social da sociedade, garantindo as conexões sociais entre os sujeitos das relações sociais. Estas relações, ordenadas no quadro da organização social, agrupam-se de acordo com a estrutura socioeconómica da sociedade e formam um sistema complexo e coordenado. As conexões sociais entre os sujeitos das relações sociais, estabelecidas em relação às funções sociais asseguradas, constituem certos pontos de intersecção no vasto campo das relações sociais. Esses pontos de intersecção de conexões no campo das relações sociais são os status sociais. Deste ponto de vista, a organização social da sociedade pode apresentar-se sob a forma de um sistema complexo e interligado de estatutos sociais ocupados por indivíduos que, por consequência, se tornam membros da sociedade, cidadãos do Estado. A sociedade não apenas cria status social, mas também fornece mecanismos sociais para distribuir os membros da sociedade nessas posições. A relação entre os estatutos sociais prescritos pela sociedade a um indivíduo, independentemente do esforço e mérito (cargos prescritos), e os estatutos cuja substituição depende da própria pessoa (cargos alcançados), é uma característica essencial da organização social da sociedade. Os estatutos sociais prescritos são predominantemente aqueles cuja substituição ocorre automaticamente, devido ao nascimento de uma pessoa e em conexão com características como sexo, idade, parentesco, raça, casta, etc.

A correlação na estrutura social de estatutos sociais prescritos e alcançados é, em essência, um indicador da natureza do poder económico e político; há uma questão sobre a natureza da formação social que impõe aos indivíduos a estrutura correspondente de estatuto social. As qualidades pessoais dos indivíduos e os exemplos individuais de promoção social em geral não alteram esta situação fundamental.

Os blocos de construção da estrutura social são status e papéis, que estão interligados por relações funcionais.

A palavra "status" chegou à sociologia a partir de língua latina. EM Roma antiga denotava o estado, o status legal de uma entidade legal. Porém, no final do século XIX. O cientista inglês G.D. Maine deu-lhe um som sociológico.

Status social é a posição de um indivíduo (ou grupo de pessoas) na sociedade de acordo com seu sexo, idade, origem, propriedade, educação, ocupação, posição, estado civil, etc. Por exemplo, quem estuda em escola técnica ou universidade tem status de estudante; aquele que completou a carreira profissional devido à idade, à condição de pensionista; aqueles que perderam o emprego - estatuto de desempregado. Cada posição de status implica certos direitos e responsabilidades.

As pessoas não têm um, mas muitos status em suas vidas. Assim, uma pessoa pode ser simultaneamente filho, marido, pai, cientista, prefeito, entusiasta de automóveis, filantropo, etc. Ao mesmo tempo, num conjunto de estatutos, pode-se destacar um estatuto principal (geralmente oficial), que tem um significado decisivo para um determinado indivíduo.

Dependendo do papel desempenhado pelo próprio indivíduo na aquisição de seu status, distinguem-se dois tipos principais de status social:

- prescrito
- alcançou.

Um status prescrito (também chamado de atribuído ou atribuído) é aquele recebido desde o nascimento, por herança ou por coincidência de circunstâncias de vida, independentemente do desejo, vontade e esforço de uma pessoa. Estes são, em particular, adquiridos desde o nascimento, ou status inatos, associados a:

- com gênero (mulher, homem);
- com nacionalidade (egípcia, chilena, bielorrussa);
- com raça (representante do grupo racial mongolóide, negróide ou caucasiano);
- com parentesco consangüíneo (filha, filho, irmã, avó);
- com títulos hereditários (rainha, imperador, baronesa).

Os status prescritos também incluem status adquiridos “involuntariamente”, como enteada, enteado, sogra, etc.

Em contraste com o estatuto prescrito, o estatuto alcançado (ou alcançado) é adquirido através dos esforços do próprio indivíduo. Tem a ver:

- com a obtenção de habilitações literárias e laborais (estudante, estudante, trabalhador, mestre, engenheiro);
- Com atividade laboral e carreira empresarial (agricultor, diretor, capitão, general, doutor em ciências, ministro);
- com qualquer méritos especiais(Artista do Povo, Professor Homenageado, Cidadão Honorário da cidade), etc.

De acordo com analistas ocidentais, numa sociedade pós-industrial, é o estatuto alcançado (e não prescrito) das pessoas que desempenha um papel cada vez mais decisivo. As sociedades modernas gravitam em torno da chamada meritocracia, que propõe avaliar as pessoas de acordo com os seus méritos (conhecimentos, qualificações, profissionalismo), e não de acordo com heranças ou ligações pessoais com VIP (coloquial, abreviatura de pessoa muito importante).

Os status alcançados e prescritos são os dois principais tipos de status. Mas a vida, como sempre, é mais estranha que os esquemas e pode criar situações atípicas. Em particular, os estatutos de desempregado, emigrante (que se tornou, digamos, devido a perseguição política), deficiente (em consequência, por exemplo, de um acidente rodoviário), ex-campeão, ex-marido. Onde devemos incluir esses e outros status “negativos” semelhantes, pelos quais uma pessoa, é claro, inicialmente não se esforça de forma alguma, mas que, infelizmente, ainda recebeu? Uma opção é classificá-los como estatutos mistos, uma vez que podem conter elementos tanto de estatutos prescritos como de estatutos alcançados.

O seu estatuto social determina o lugar do indivíduo na sociedade, enquanto o seu estatuto pessoal determina a sua posição entre as pessoas que o rodeiam imediatamente.

O status pessoal é a posição de uma pessoa em um grupo pequeno (ou primário), determinado pela forma como os outros a tratam. Assim, cada funcionário de qualquer coletivo de trabalho goza de certa reputação entre seus colegas, ou seja, tem uma avaliação pública de seu qualidades pessoais(um trabalhador esforçado é uma pessoa preguiçosa, uma pessoa boa é um avarento, uma pessoa séria é um idiota, uma pessoa benevolente é má, etc.). De acordo com essas avaliações, muitas vezes as pessoas constroem relacionamentos com ele, determinando assim seu status pessoal na equipe.

estrato social indivíduo político

Outro resultado da socialização é a aquisição pelas pessoas de diversos status, ou seja, determinadas posições na sociedade. Existem status sociais e pessoais. * Status social- Esse a posição de um indivíduo (ou grupo de pessoas) na sociedade de acordo com seu sexo, idade, origem, propriedade, educação, ocupação, posição, estado civil, etc. Por exemplo, as pessoas que estudam numa universidade têm o estatuto de estudante; aqueles que completaram a carreira profissional por idade - situação de pensionista; aqueles que perderam o emprego - estatuto de desempregado. Cada posição de status implica certos direitos e responsabilidades.

As pessoas não têm em suas vidas uma, mas muitos status. Assim, uma pessoa pode ser simultaneamente filho, marido, pai, cientista, prefeito, entusiasta de automóveis, filantropo, etc. Ao mesmo tempo, no conjunto de status pode-se destacar um estado principal(geralmente um funcionário), que é de importância decisiva para um determinado indivíduo.

Brilhante exemplo - famosa figura econômica e política russa da década de 1990. Iuri Luzhkov(nascido em 1936). Apesar da rica diversidade de seus cargos na sociedade (até senador, professor honorário Academia Russa ciências e autor de um livro popular sobre Moscou), afinal, o cargo de prefeito da capital da Rússia é o principal status social dessa pessoa. Dependendo do papel desempenhado pelo próprio indivíduo na aquisição de seu status, distinguem-se dois tipos principais de status social: prescrito e alcançado. Status prescrito(também é chamado atribuído ou atribuído) -é aquele que se recebe desde o nascimento, por herança ou por coincidência de circunstâncias de vida, independentemente do desejo, vontade e esforço de uma pessoa. Estes são, em particular, aqueles adquiridos desde o nascimento, ou nascido natural status associados ao gênero (mulher, homem), à nacionalidade (egípcia, chilena, bielorrussa), à raça (representante dos grupos raciais mongolóide, negróide ou caucasiano), à consanguinidade (filha, filho, irmã, avó), aos títulos herdados (rainha, imperador, baronesa). Os status prescritos também incluem status adquiridos “involuntariamente”, como enteada, enteado, sogra, etc.

Ao contrário do prescrito status alcançado (ou sendo alcançado) adquirida através dos esforços do próprio indivíduo. Está associada ♦ à obtenção de habilitações literárias e laborais (aluno, estudante, operário, mestre, engenheiro), ♦ à actividade laboral e carreira empresarial (agricultor, banqueiro, director, major, general, doutor em ciências, ministro, deputado) , ♦ com quaisquer méritos especiais (artista do povo, "professor homenageado, cidadão honorário da cidade), etc.

Segundo analistas ocidentais, numa sociedade pós-industrial, é precisamente alcançável(em vez de prescrito) status das pessoas. As sociedades modernas gravitam em torno dos chamados meritocratas, que envolve avaliar as pessoas de acordo com seus méritos (conhecimentos, qualificações, profissionalismo), e não de acordo com heranças ou ligações pessoais com VIP.

Os status alcançados e prescritos são dois principal tipo de estatuto. Mas a vida, como sempre, é “mais bizarra” do que os esquemas e pode criar situações atípicas, em particular, o estatuto de desempregado, de emigrante (que se tornou tal, digamos, devido a perseguição política), de pessoa com deficiência (como resultado, por exemplo, de um acidente de viação), um ex-campeão 4. ex-marido. Onde devemos incluir esses e outros status “negativos” semelhantes, pelos quais uma pessoa, é claro, inicialmente não se esforça de forma alguma, mas que, infelizmente, ainda recebeu? Uma opção é classificá-los como status mistos, uma vez que podem conter elementos de status prescritos e alcançados.

Se o estatuto social determina o lugar de um indivíduo na sociedade, então o estatuto pessoal determina a sua posição entre as pessoas que o rodeiam imediatamente. * Status pessoal - Esse a posição de uma pessoa em um grupo pequeno (ou primário), determinada pela forma como os outros a tratam. Assim, cada funcionário de qualquer coletivo de trabalho goza de certa reputação entre seus colegas, ou seja, tem uma avaliação pública de suas qualidades pessoais (um trabalhador esforçado é uma pessoa preguiçosa, uma pessoa boa é um avarento, uma pessoa séria é um idiota, uma pessoa benevolente é má, etc.). De acordo com essas avaliações, muitas vezes as pessoas constroem relacionamentos com ele, determinando assim seu status pessoal na equipe.

Os níveis de estatuto social e pessoal podem muitas vezes não coincidir. Então, digamos, um ministro (alto status social) pode ser uma pessoa desagradável e desonesta (baixo status pessoal). E vice-versa, uma faxineira “simples” (baixo status social), graças ao seu trabalho árduo e sinceridade, pode gozar de grande respeito dos outros (alto status pessoal).