Questionário de personalidade de teste de sinalização. Teste de Personalidade FPI

Escalas: extroversão - introversão, neuroticismo - estabilidade

Objetivo do teste

O questionário é uma técnica desenvolvida por G. Eysenck para diagnosticar as propriedades psicológicas individuais de uma pessoa.

O questionário é composto por 70 questões, sendo 24 destinadas ao diagnóstico de extroversão, 24 ao diagnóstico de neuroticismo, 2 questões são perguntas de mascaramento, não fornecem nenhuma informação sobre o assunto. E, por fim, as 20 questões restantes formam a chamada “escala de mentiras”, cuja principal tarefa é fornecer informações sobre a confiabilidade das respostas do sujeito nas escalas de extroversão e neuroticismo.

Instruções de teste

Você deverá responder perguntas sobre seu comportamento habitual. Tente imaginar situações típicas e dê a primeira resposta “natural” que vier à sua mente.

Se concordar com a afirmação, coloque “+” (sim) ao lado do seu número; se não, coloque um sinal “-” (não); se tiver dificuldade em responder, coloque “?”. Responda com rapidez e precisão. Lembre-se de que não existem respostas “boas” ou “ruins”.

Teste

1. Gostaria de limitar o seu círculo de amizades a apenas algumas pessoas selecionadas?
2. Você prefere agir sozinho em vez de planejar as ações dos outros?
3. Você sempre encontra rapidamente uma resposta adequada a uma observação crítica dirigida a você?
4. Você costuma sonhar com coisas impossíveis?
5. Quando criança, você fazia imediatamente e sem discutir tudo o que era exigido de você?
6. É normal você agir com rapidez e confiança?
7. Você já teve um sentimento agudo de decepção?
8. Às vezes você deixa para amanhã o que precisa ser feito hoje?
9. Você considera seu trabalho comum e prosaico?
10. Você costuma ficar “indisposto”?
11. Você tende a refletir sobre o seu passado?
12. Se você prometeu algo, você sempre cumpre sua palavra, não importa o que aconteça?
13. Você gosta de estar rodeado de pessoas?
14. Você tende a ser um tanto tímido na presença de pessoas do outro sexo?
15. Você já ficou com raiva?
16. Você costuma se sentir sozinho?
17. Você tende a ser sensível?
18. Você costuma descobrir que tomou uma decisão tarde demais?
19. Você está completamente livre de todos os preconceitos?
20. Você pode se considerar muito consciencioso?
21. Você gosta de pregar peças nos outros?
22. Acontece que você reage a uma piada indecente com risadas?
23. Você percebe que muitas vezes tem dificuldade para se concentrar?
24. Você parece excessivamente nervoso e tenso internamente?
25. Quando passa um momento crítico, você geralmente sente que deveria ter feito algo diferente?
26. Quando você joga com alguém, você quer ganhar?
27. Você considera sua ocupação algo muito importante e caro para você?
28. Você costuma achar difícil organizar seus pensamentos antes de uma conversa difícil?
29. Você fica sempre satisfeito quando uma pessoa de quem você não gosta alcança o sucesso merecido?
30. Acontece que um influxo de pensamentos impede você de adormecer?
31. Você costuma se gabar às vezes?
32. Você se sente à vontade e à vontade companhia divertida?
33. Você gosta de sonhar?
34. Você costuma se sentir cansado e apático sem motivo específico?
35. Todos os seus hábitos são positivos?
36. Já aconteceu de você querer ficar sozinho?
37. É comum você falar menos que os outros na sociedade?
38. Você às vezes fica cheio de energia e às vezes letárgico?
39. Você sempre responde imediatamente às cartas de caráter pessoal?
40. Você pode ser chamado de falante?
41. Você às vezes tem pensamentos que tem vergonha de contar aos outros?
42. Você fica muito infeliz quando não tem oportunidade de se comunicar com muitas pessoas?
43. Você gosta de participar de atividades que exigem rapidez e determinação?
44. Você costuma se lembrar de episódios brilhantes de sua vida?
45. Acontece que você discute sobre coisas sobre as quais sabe muito pouco?
46. Acontece que você não consegue se livrar de pensamentos irritantes?
47. As pessoas ao seu redor consideram você uma pessoa viva e viva?
48. Você às vezes gosta de fofocar?
49. Você fica chateado facilmente?
50. Já aconteceu de você mentir?
51. Você tende a assumir papel de liderança em ações conjuntas?
52. Você se consideraria despreocupado?
53. Você já teve dificuldades financeiras?
54. Você passa por períodos de tanta inquietação que não consegue ficar sentado no mesmo lugar por muito tempo?
55. Você se considera uma pessoa alegre?
56. Você já se atrasou?
57. Às vezes você se sente de repente triste e infeliz?
58. Você sente algum sentimento de culpa?
59. Você tem tendência a mudanças de humor frequentes?
60. Você gosta de realizar muitas atividades sociais?
61. Acontece que você perde a paciência?
62. Você às vezes sente alegria ou tristeza sem causa repentina?
63. É difícil para você se sentir completamente livre em uma companhia descontraída?
64. Você se levanta com frequência e muda de humor?
65. Você irá ao cinema sem ingresso se estiver firmemente convencido de que não será verificado?
66. Você gosta de trabalhos que exijam concentração em pequenos detalhes?
67. Você evita realizar tarefas públicas?
68. As preocupações costumam causar insônia?
69. De todas as pessoas que você conhece, há alguma de quem você realmente não gosta?
70. Você tende a ser o primeiro a entrar em contato com estranho?

Processamento e interpretação de resultados de testes

Chave para o teste

+ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 +
0 E- E+ E+ N+ L+ E+ 0 L- E+ N+ 0
10 N+ L+ E+ E- L- N+ N+ N+ L+ E- 10
20 E+ L- N+ N+ N+ L- E- N+ L+ N+ 20
30 L- E+ N+ N+ L+ 0 E- N+ L+ E+ 30
40 L- E+ E+ N+ L- N+ E+ L- N+ L- 40
50 E+ E+ L- N+ E+ L- N+ N+ N+ E+ 50
60 L- N+ E- N+ L- E- E- N+ L- E+ 60

E - extroversão;
. N - neuroticismo;
. L - escala de mentiras;
. 0 - questões de camuflagem.

Para uma resposta que corresponda à chave, são atribuídos dois pontos, para “?” - um ponto, por não correspondência - 0 pontos.

Interpretação dos resultados dos testes

A interpretação dos resultados dos testes é realizada com base nas características psicológicas do indivíduo correspondentes a um ou outro quadrado do modelo de coordenadas, tendo em conta o grau de expressão das propriedades psicológicas individuais e o grau de fiabilidade dos dados obtidos. .

Quando necessário: diagnosticar o estado mental e as propriedades de um colaborador, que são de suma importância para o processo de adaptação social, profissional e regulação do comportamento.

Questionário FPI

Instruções

Existem várias afirmações, cada uma das quais implica uma questão relativa a você sobre se esta afirmação corresponde ou não a algumas características do seu comportamento, ações individuais, atitude em relação às pessoas, visão de vida, etc.

Se você acha que tal correspondência existe, responda “sim”; caso contrário, responda “não”. Registe a sua resposta na folha de respostas que possui, colocando uma cruz na caixa que corresponde ao número da afirmação do questionário e ao tipo da sua resposta.

As respostas devem ser dadas a todas as perguntas.

O sucesso do estudo depende em grande parte do cuidado com que a tarefa é executada.

Em nenhum caso você deve tentar causar uma impressão melhor em alguém com suas respostas, pois nenhuma resposta é classificada como boa ou ruim. Você não deve pensar muito em cada questão, mas tentar decidir o mais rápido possível qual das duas respostas, embora muito relativamente, ainda parece mais próxima da verdade. Não se envergonhe se algumas das perguntas parecerem muito pessoais, pois o estudo não faz uma análise de cada pergunta e resposta, mas se baseia apenas na quantidade de respostas de um tipo e de outro.

Além disso, você deve saber que os resultados de estudos psicológicos individuais, como os médicos, não estão sujeitos a ampla discussão.

Teste

Pergunta de declaração	Responder
Pergunta de declaração	Sim	Não
1. Li atentamente as instruções e estou pronto para responder francamente a todas as perguntas do questionário.
2. À noite prefiro me divertir em uma companhia divertida (convidados, discoteca, café, etc.)
3. Minha vontade de conhecer alguém é sempre dificultada pelo fato de ter dificuldade em encontrar um tema adequado para conversar.
4. Muitas vezes tenho dores de cabeça
5. Às vezes sinto uma dor nas têmporas e uma pulsação no pescoço.
6. Eu rapidamente perco a paciência, mas também me recomponho rapidamente.
7. Acontece que rio de uma piada indecente.
8. Evito fazer perguntas e prefiro descobrir o que preciso de outra forma.
9. Prefiro não entrar numa sala a menos que tenha certeza de que minha presença passará despercebida.
10. Posso ficar com tanta raiva que estou pronto para quebrar tudo que puder.
11. Sinto-me estranho se as pessoas ao meu redor, por algum motivo, começarem a prestar atenção em mim.
12. Às vezes sinto que meu coração começa a funcionar de forma irregular ou começa a bater de modo que parece prestes a pular para fora do meu peito.
13. Não creio que seja possível perdoar uma ofensa
14. Não acho que o mal deva ser respondido com o mal, e sempre sigo isso
15. Se eu estivesse sentado e de repente me levantasse, minha visão ficaria escura e minha cabeça ficaria tonta.
16. Penso quase diariamente em como minha vida seria melhor se eu não fosse atormentado por fracassos.
17. Nas minhas ações, nunca presumo que as pessoas sejam totalmente confiáveis.
18. Posso recorrer a força física se você precisa defender seus interesses
19. Posso facilmente animar a empresa mais chata
20. Fico envergonhado facilmente
21. Não fico nem um pouco ofendido se forem feitos comentários sobre meu trabalho ou sobre mim pessoalmente.
22. Muitas vezes sinto minhas mãos e pés ficando dormentes ou frios.
23. Sinto-me estranho quando me comunico com outras pessoas.
24. Às vezes sinto-me deprimido e infeliz sem motivo aparente.
25. Às vezes você não tem vontade de fazer nada.
26. Às vezes sinto falta de ar, como se estivesse trabalhando muito duro.
27. Parece-me que fiz muitas coisas erradas na minha vida.
28. Parece-me que muitas vezes os outros riem de mim.
29. Adoro tarefas em que você pode agir sem pensar muito.
30. Acredito que tenho motivos de sobra para não estar muito feliz com meu destino.
31. Muitas vezes não tenho apetite
32. Quando criança, ficava feliz quando os pais ou professores puniam outras crianças.
33. Geralmente sou decidido e ajo rapidamente.
34. Nem sempre digo a verdade
35. Observo com interesse quando alguém tenta sair de uma situação desagradável.
36. Acredito que todos os meios são bons se você precisar insistir no seu
37. O que passou não me incomoda muito
38. Não consigo imaginar nada que valha a pena provar com os punhos.
39. Não evito conhecer pessoas que, me parece, procuram brigar comigo.
40. Às vezes parece que não sirvo para nada.
41. Parece-me que estou constantemente sob algum tipo de tensão e tenho dificuldade em relaxar
42. Muitas vezes sinto dores na boca do estômago e várias sensações desagradáveis no estômago
43. Se meu amigo fica ofendido, tento me vingar do agressor
44. Às vezes eu chegava atrasado na hora marcada
45. Aconteceu na minha vida que por algum motivo me permiti torturar um animal
46. Quando encontro um velho conhecido, estou pronto para me jogar em seu pescoço de alegria.
47. Quando tenho medo de alguma coisa, minha boca fica seca, meus braços e pernas tremem.
48. Muitas vezes fico com tal humor que ficaria feliz em não ver ou ouvir nada
49. Quando vou para a cama, geralmente adormeço em poucos minutos.
50. Tenho prazer, como dizem, esfregar os erros dos outros no nariz.
51. Às vezes posso me gabar
52. Participo ativamente na organização de eventos sociais
53. Muitas vezes você tem que olhar para o outro lado para evitar um encontro indesejado
54. Em minha defesa, às vezes inventei coisas.
55. Quase sempre sou móvel e ativo
56. Muitas vezes duvido que os meus interlocutores estejam realmente interessados no que digo.
57. Às vezes, de repente sinto que estou coberto de suor
58. Se eu ficar muito zangado com alguém, posso bater nele.
59. Não me importo muito se alguém me trata mal.
60. Geralmente tenho dificuldade em discutir com pessoas que conheço.
61. Preocupo-me e preocupo-me mesmo com a ideia de um possível fracasso.
62. Não amo todos os meus amigos
63. Tenho pensamentos dos quais deveria me envergonhar.
64. Não sei porquê, mas às vezes há vontade de estragar o que se admira.
65. Prefiro forçar alguém a fazer o que preciso do que pedir que faça.
66. Muitas vezes movo meu braço ou perna sem descanso
67. Prefiro passar uma noite livre fazendo o que amo, em vez de me divertir em uma companhia divertida
68. Comporto-me de maneira diferente em companhia e em casa.
69. Às vezes, sem pensar, direi algo sobre o qual seria melhor calar.
70. Tenho medo de me tornar o centro das atenções, mesmo em companhia familiar.
71. Tenho poucos bons amigos
72. Às vezes, há períodos em que a luz forte, as cores brilhantes e o ruído forte me causam sensações dolorosamente desagradáveis, embora eu veja que isso não afeta outras pessoas
73. Em companhia, muitas vezes tenho vontade de ofender ou irritar alguém
74. Às vezes penso que seria melhor não ter nascido, assim que imagino quantos problemas diferentes posso ter que enfrentar na vida
75. Se alguém me ofender gravemente, receberá integralmente o que merece.
76. Não medi as palavras se elas me deixam com raiva
77. Gosto de fazer uma pergunta ou responder de forma que o interlocutor fique confuso
78. Eu costumava adiar algo que precisava ser feito imediatamente
79. Não gosto de contar piadas ou histórias engraçadas.
80. As dificuldades e preocupações do dia a dia muitas vezes me desequilibram.
81. Não sei o que fazer ao conhecer uma pessoa que estava em uma empresa onde me comportei de maneira estranha
82. Infelizmente, sou uma daquelas pessoas que reage violentamente até às pequenas coisas da vida.
83. Sinto-me tímido quando falo para um grande público.
84. Meu humor muda com frequência
85. Fico cansado mais rápido do que a maioria das pessoas ao meu redor.
86. Se estou muito animado ou irritado com alguma coisa, sinto isso com todo o meu corpo
87. Fico incomodado com pensamentos desagradáveis que invadem minha cabeça de forma intrusiva.
88. Infelizmente, nem minha família nem meus amigos me entendem.
89. Se eu dormir menos do que o normal hoje, não me sentirei descansado amanhã.
90. Tento me comportar de forma que os outros tenham medo de causar meu desagrado.
91. Estou confiante no meu futuro
92. Às vezes eu era o motivo do mau humor de alguém ao meu redor
93. Não me importo de rir dos outros
94. Sou uma daquelas pessoas que “não mede palavras”
95. Eu pertenço a pessoas que encaram tudo com leveza
96. Quando adolescente, demonstrei interesse por temas tabus.
97. Às vezes, por algum motivo, machuco meus entes queridos
98. Muitas vezes tenho conflitos com outras pessoas por causa da teimosia delas.
99. Muitas vezes sinto remorso pelas minhas ações.
100. Muitas vezes fico distraído
101. Não me lembro de ter ficado particularmente triste com os fracassos de uma pessoa que não suporto.
102. Muitas vezes fico irritado com os outros muito rapidamente.
103. Às vezes, inesperadamente para mim, começo a falar com confiança sobre coisas sobre as quais na verdade sei pouco.
104. Muitas vezes fico com tal humor que estou pronto para explodir por qualquer motivo.
105. Muitas vezes sinto-me letárgico e cansado.
106. Adoro conversar com pessoas e estou sempre pronto para conversar tanto com conhecidos quanto com estranhos
107. Infelizmente, muitas vezes sou rápido demais para julgar outras pessoas.
108. De manhã geralmente acordo às bom humor e muitas vezes começa a assobiar ou cantarolar
109. Não me sinto confiante para resolver questões importantes, mesmo depois de pensar muito.
110. Acontece que em uma discussão, por algum motivo, tento falar mais alto que meu oponente
111. As decepções não me causam sentimentos fortes e duradouros.
112. Acontece que de repente começo a morder os lábios ou as unhas.
113. Sinto-me mais feliz quando estou sozinho
114. Às vezes você fica tão entediado que quer que todos briguem entre si. Verifique se todas as perguntas foram respondidas

Obrigado por suas respostas!

Chave para o teste FPI (técnica de pesquisa de personalidade)

Descrição

O questionário de personalidade foi criado principalmente para pesquisa aplicada, levando em consideração a experiência de construção e utilização de questionários conhecidos como 16PF, MMPI, EPI, etc.

As escalas do questionário são formadas com base nos resultados da análise fatorial e refletem um conjunto de fatores inter-relacionados. O questionário tem como objetivo diagnosticar estados e traços de personalidade de suma importância para o processo de adaptação social e regulação do comportamento.

O questionário FPI contém 12 escalas. O número total de perguntas do questionário é 114.

Uma (primeira) questão não está incluída em nenhuma das escalas, por ter caráter de teste. As escalas do questionário I–IX são básicas ou básicas, e X–XII são derivadas, integradoras. As escalas derivadas são compostas por questões das escalas principais e às vezes são designadas não por números, mas pelas letras E, N e M, respectivamente.

O estudo pode ser realizado individualmente ou com um grupo de sujeitos. Neste último caso, é necessário que cada um deles possua não apenas um formulário de resposta pessoal, mas também um questionário separado com instruções. As cobaias devem ser posicionadas de forma que não interfiram umas com as outras durante o trabalho.

Descrição das escalas

A escala I (neuroticismo) caracteriza o nível de neuroticismo do indivíduo. Pontuações altas correspondem a uma síndrome neurótica pronunciada do tipo astênico com distúrbios psicossomáticos significativos.

A escala II (agressividade espontânea) permite identificar e avaliar a psicopatização do tipo introtensivo. Pontuações altas indicam um nível aumentado de psicopatização, o que cria os pré-requisitos para o comportamento impulsivo.

A escala III (depressividade) permite diagnosticar sinais característicos da síndrome depressiva psicopatológica. As pontuações altas na escala correspondem à presença desses sinais no estado emocional, no comportamento, nas atitudes consigo mesmo e com o meio social.

A escala IV (irritabilidade) permite avaliar a estabilidade emocional. Pontuações altas indicam um estado emocional instável com tendência a reagir emocionalmente.

A escala V (sociabilidade) caracteriza tanto oportunidades potenciais quanto manifestações reais de atividade social. Pontuações altas indicam a presença de uma necessidade pronunciada de comunicação e uma prontidão constante para satisfazer essa necessidade.

A escala VI (equilíbrio) reflete a resistência ao estresse. Pontuações altas indicam boa proteção contra fatores estressantes em situações cotidianas da vida, com base na autoconfiança, otimismo e atividade.

A Escala VII (agressividade reativa) tem como objetivo identificar a presença de sinais de psicopatização extraintensa. Pontuações altas indicam um alto nível de psicopatização, caracterizada por uma atitude agressiva em relação ao ambiente social e um desejo pronunciado de domínio.

A escala VIII (timidez) reflete uma predisposição a uma resposta estressante a situações cotidianas da vida, ocorrendo de forma passivo-defensiva. Pontuações altas na escala refletem a presença de ansiedade, rigidez e incerteza, o que resulta em dificuldades nos contatos sociais.

As avaliações nesta escala podem, de uma forma ou de outra, contribuir para a análise da sinceridade das respostas do sujeito ao trabalhar com este questionário, que corresponde às escalas de mentiras de outros questionários.

Escala X (extroversão-introversão). Pontuações altas na escala correspondem a uma personalidade pronunciada extrovertida, pontuações baixas correspondem a uma personalidade pronunciada introvertida.

Escala XI (labilidade emocional). Pontuações altas indicam instabilidade Estado emocional, manifestada em alterações frequentes de humor, aumento da excitabilidade, irritabilidade e autorregulação insuficiente. Pontuações baixas podem caracterizar não apenas alta estabilidade do estado emocional como tal, mas também bom autocontrole.

Escala XII (masculinismo-feminismo). Pontuações altas indicam o fluxo da atividade mental principalmente de acordo com tipo masculino, baixo - para mulheres.

Processando os resultados

O primeiro procedimento diz respeito à obtenção de estimativas primárias ou “brutas”. Para implementá-lo é necessário elaborar formas matriciais das chaves de cada escala com base na chave geral do questionário. Para isso, em folhas de respostas em branco idênticas às utilizadas pelos sujeitos, são recortadas “janelas” nas células correspondentes ao número da questão e opção de resposta. Os modelos assim obtidos, um a um, de acordo com o número de série da escala, são sobrepostos na folha de respostas preenchida pelo aluno. É contada a quantidade de marcas (cruzes) que coincidem com as “janelas” do template. Os valores obtidos são inseridos na coluna de avaliação primária do protocolo de aula.

O segundo procedimento envolve a conversão de classificações primárias em classificações padrão em uma escala de nove pontos usando uma tabela. Os valores obtidos das estimativas padrão são indicados na coluna correspondente do protocolo por meio de um gráfico símbolo(círculo, cruz, etc.) no ponto correspondente ao valor da classificação padrão em cada escala. Ao conectar os pontos indicados com linhas retas, obtemos uma imagem gráfica do perfil de personalidade.

A análise dos resultados deverá começar pela revisão de todas as folhas de respostas preenchidas pelos sujeitos, esclarecendo qual foi a resposta dada à primeira questão.

Se a resposta for negativa, significando a relutância do sujeito em responder francamente às questões colocadas, o estudo deve ser considerado fracassado.

Se a resposta à primeira questão for positiva, após o processamento dos resultados da pesquisa, a representação gráfica do perfil de personalidade é cuidadosamente estudada, e todas as pontuações altas e baixas são destacadas. Pontuações baixas incluem pontuações na faixa de 1 a 3 pontos, pontuações médias são de 4 a 6 pontos e pontuações altas são de 7 a 9 pontos.

Deve ser dada especial atenção à pontuação IX, que é relevante para características gerais confiabilidade das respostas.

Chave para o teste

Número da escala	Nome da escala e número de perguntas	Respostas por números de perguntas
Número da escala	Nome da escala e número de perguntas	Sim	Não
EU	Neuroticismo 17	4, 5, 12, 15, 22, 26, 31, 41, 42, 57, 66, 72, 85, 86, 89, 105	49
II	Agressividade espontânea 13	32, 35, 45, 50, 64, 73, 77, 93, 97, 98, 103, 112, 114	99
III	Depressão 14	16, 24, 27, 28, 30, 40, 48, 56, 61, 74, 84, 87, 88, 100	–
4	Irritabilidade 11	6, 10, 58, 69, 76, 80, 82, 102, 104, 107, 110	–
V	Sociabilidade 15	2, 19, 46, 52, 55, 94, 106	3, 8, 23, 53, 67, 71, 79, 113
VI	Equilíbrio 10	14, 21, 29, 37, 38, 59, 91, 95, 108, 111	–
VII	Agressividade reativa 10	13, 17, 18, 36, 39, 43, 65, 75, 90, 98
VIII	Timidez 10	9, 11, 20, 47, 60, 70, 81, 83, 109	33
IX	Abertura 13	7, 25, 34, 44, 51, 54, 62, 63, 68, 78, 92, 96, 101	–
X	Extroversão-introversão 12	2, 29, 46, 51, 55, 76, 93, 95, 106, 110	20,87
XI	Labilidade emocional 14	24, 25, 40, 48, 80, 83, 84, 85, 87, 88, 102, 112, 113	59
XII	Masculinismo-feminismo 15	18, 29, 33, 50, 52, 58, 59, 65, 91, 104	16, 20, 31, 47, 84

Convertendo estimativas primárias em estimativas padrão

Avaliação inicial	Escalas de classificação padrão
Avaliação inicial	EU	II	III	4	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI	XII
0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
1	1	1	3	3	1	1	3	3	1	1	2	1
2	4	3	4	4	1	2	4	5	1	1	3	1
3	4	4	4	5	1	3	5	6	2	2	4	1
4	5	5	5	6	2	4	6	6	3	3	4	1
5	5	5	6	7	2	5	7	7	3	4	5	2
6	6	7	6	7	3	6	8	7	4	4	6	3
7	7	8	7	8	4	8	9	9	5	6	7	5
8	7	8	7	8	4	8	9	9	5	6	7	5
9	8	8	8	9	5	9	9	9	6	7	8	6
10	8	9	8	9	5	9	9	9	8	8	8	8
11	8	9	8	9	6	–	–	–	8	9	8	8
12	8	9	9	–	7	–	–	–	9	9	9	9
13	9	9	9	–	8	–	–	–	9	–	9	9
14	9	–	9	–	9	–	–	–	–	–	9	9
15	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	9
16	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–
17	9	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–	–

Interpretação do resultado

Pontuações baixas incluem pontuações na faixa de 1 a 3 pontos, pontuações médias são de 4 a 6 pontos e pontuações altas são de 7 a 9 pontos. Deve ser dada especial atenção à classificação na escala IX, que é importante para a fiabilidade global das respostas.

A interpretação dos resultados obtidos, as conclusões psicológicas e as recomendações devem ser feitas com base na compreensão da essência das questões de cada escala, nas conexões profundas dos fatores estudados entre si e com outras características psicológicas e psicofisiológicas e seu papel no comportamento humano e atividade.

Escala I – neuroticismo

A escala I (neuroticismo) caracteriza o nível de neuroticismo do indivíduo.

Pontuações altas correspondem a uma síndrome neurótica pronunciada do tipo astênico com distúrbios psicossomáticos significativos. As características mais comuns dos indivíduos com pontuações altas na escala de “neuroticismo” são ansiedade elevada, excitabilidade combinada com exaustão rápida. Essas características os tornam semelhantes a pessoas com um tipo fraco sistema nervoso.

No caso de valores elevados do fator “neuroticismo”, como no caso de um tipo de sistema nervoso fraco, a principal característica é a diminuição dos limiares de excitabilidade e o aumento da sensibilidade. Como resultado, estímulos insignificantes e indiferentes causam facilmente explosões violentas inadequadas de irritação e excitação.

Normalmente, as funções marcadas pelo aumento da excitabilidade são caracterizadas pelo aumento da exaustão e da fadiga. Portanto, o aumento da excitabilidade de pessoas com valores altos O fator “neuroticismo”, assim como aqueles com sistema nervoso fraco, combina-se com o aumento da exaustão, que se manifesta na rápida extinção de explosões de excitação, choro de raiva e fraqueza transitória.

Indivíduos com pontuação baixa no fator “neuroticismo” caracterizam-se pela calma, desenvoltura, maturidade emocional, objetividade na avaliação de si e das outras pessoas e constância nos planos e apegos. São ativos, ativos, proativos, ambiciosos, propensos à rivalidade e à competição. Eles se distinguem pela seriedade e realismo, Bom entendimento na realidade, altas exigências sobre si mesmo. Eles não escondem de si mesmos suas próprias deficiências e erros, não ficam chateados com ninharias, sentem-se bem ajustados e obedecem de boa vontade às normas do grupo.

Aparentemente, o quadro geral do comportamento é caracterizado por uma sensação de força, vigor, saúde, liberdade de ansiedade, rigidez neurótica, de superestimação de si mesmo e de seus problemas pessoais e de preocupação excessiva com a possível rejeição deles por outras pessoas.

Escala II – agressividade espontânea

A escala II (agressividade espontânea) permite identificar e avaliar a psicopatização do tipo introtensivo.

Pontuações altas indicam um nível aumentado de psicopatização, o que cria as pré-condições para comportamento impulsivo, falta de conformidade social e baixo autocontrole. Aparentemente, isso se deve à socialização insuficiente dos impulsos, à incapacidade ou falta de vontade de restringir ou retardar a satisfação dos próprios desejos. Esses indivíduos apresentam um forte desejo de experiências afetivas agudas, na ausência das quais prevalece um sentimento de tédio. A necessidade de estímulo e de situações excitantes torna qualquer atraso intolerável. Eles se esforçam para satisfazer seus desejos imediatamente em comportamento direto, sem pensar seriamente nas consequências de suas ações, agem de forma impulsiva e irrefletida. Portanto, eles não se beneficiam de suas experiências negativas; eles encontram repetidamente dificuldades da mesma natureza.

Com contatos superficiais, conseguem causar uma impressão favorável nos outros devido à sua liberdade de restrições, descontração e autoconfiança. Eles são falantes, participam de boa vontade em eventos coletivos, respondem vividamente a quaisquer eventos que ocorram (mensagens, visões, incidentes, etc.), encontram novidades e interesse mesmo nos pequenos assuntos do dia a dia. No entanto, a falta de moderação e de prudência pode levar a vários excessos (embriaguez, ociosidade, negligência das próprias responsabilidades), que não podem deixar de repelir os outros. Pontuações baixas na escala de “agressividade espontânea” indicam maior identificação com as exigências sociais, conformidade, submissão, contenção, comportamento cauteloso, possivelmente um estreitamento da gama de interesses e enfraquecimento de impulsos. Para essas pessoas tudo parece chato e desinteressante; elas são indiferentes e cansadas de tudo. Eles não veem nada de atraente nos acontecimentos que cativam quem os rodeia e também não têm hobbies próprios. Eles não gostam de mudanças, abordam coisas novas com cautela e preconceito e valorizam mais o comprometimento do que o talento.

Escala III – depressão

A escala III (depressividade) permite diagnosticar sinais característicos da síndrome depressiva psicopatológica.

As pontuações altas na escala correspondem à presença desses sinais no estado emocional, no comportamento, nas atitudes consigo mesmo e com o meio social. Pontuações altas na escala de “depressão” são típicas de indivíduos com baixos níveis de humor. Constantemente sombrios, sombrios, cercados, imersos em suas próprias experiências, causam hostilidade e irritação entre os outros. Podem ser considerados arrogantes, inacessíveis e evitar a comunicação devido à excessiva auto-importância. No entanto, por trás da fachada externa de indiferença e melancolia está a sensibilidade, a capacidade de resposta espiritual e a constante prontidão para o auto-sacrifício. Num círculo próximo de amigos íntimos, eles perdem as inibições e o isolamento, ganham vida, tornam-se alegres, falantes e até brincalhões e comediantes. Nos seus negócios, caracterizam-se pela diligência, pela consciência, pelo empenho, aliados ao conformismo e à indecisão, à incapacidade de tomar uma decisão sem hesitações e incertezas. Qualquer atividade para eles é difícil, desagradável, prossegue com uma sensação de estresse mental excessivo, cansa-se rapidamente e provoca uma sensação de total impotência e exaustão.

Eles são especialmente sensíveis ao estresse intelectual. É difícil conseguir deles tensão intelectual de longo prazo. Cansando-se rapidamente, eles perdem o controle voluntário processos mentais, queixam-se de uma sensação geral de peso, “preguiça”, vazio na cabeça, transformando-se em letargia.

Aqui, aparentemente, é afetado o retardo psicomotor geral que acompanha a diminuição do humor, que também se manifesta na lentidão da fala e do pensamento. Muitas vezes são censurados pela lentidão, ineficiência, falta de persistência e determinação. Na maioria das vezes, eles não são capazes de esforços volitivos de longo prazo, perdem-se facilmente e caem em desespero. Eles vêem apenas erros e enganos no que foi feito e dificuldades intransponíveis no futuro. Eles vivenciam problemas reais de maneira especialmente dolorosa, não conseguem tirá-los da cabeça e repetidamente se culpam “por todos os pecados mortais”. Os acontecimentos da vida passada e presente, independentemente do seu conteúdo real, causam remorso, uma premonição deprimente de problemas e infortúnios.

Pontuações baixas na escala de depressão refletem alegria, energia e iniciativa naturais. Os sujeitos deste grupo distinguem-se pela riqueza, flexibilidade e versatilidade do psiquismo, facilidade nas relações interpessoais, autoconfiança, sucesso no desempenho Vários tipos atividades que exigem atividade, entusiasmo e determinação. No entanto, a falta de constrangimento e de controlo dos impulsos pode levar à superficialidade, ao não cumprimento das promessas, à inconsistência e ao descuido, o que leva à perda de confiança e ao ressentimento por parte dos camaradas.

Escala IV – irritabilidade

A escala IV (irritabilidade) permite avaliar a estabilidade emocional.

Má autorregulação Estados mentais, muitas vezes são incapazes de realizar trabalhos que exijam certa tensão, um nível mais alto de controle sobre as ações, esforços volitivos, concentração e compostura. Situações com elevado grau de incerteza são mal toleradas, sendo consideradas difíceis de superar. Eles se perdem facilmente e caem em desespero. Vivenciando intensamente seu fracasso, eles podem, juntamente com reações autoacusativas, demonstrar hostilidade para com os outros. O comportamento conflitante, via de regra, é a forma de defesa mais frequentemente escolhida contra experiências traumáticas. Traços de demonstratividade podem ser combinados com o desejo de sair do amplo círculo de contatos sociais.

Pontuações altas indicam um estado emocional instável com tendência a reagir emocionalmente. Pessoas com pontuações altas no fator “irritabilidade” são propensas à inconstância, fogem de seus deveres, ignoram regras geralmente aceitas, não fazem nenhum esforço para cumprir exigências sociais e normas culturais, desdenham valores morais e são capazes de desonestidade e mentiras por conta própria. beneficiar.

Pontuações altas no fator “irritabilidade” são mais típicas de indivíduos com uma gama estável de reações neuróticas, mas também podem se manifestar em psicopatas antissociais e delinquentes. Indivíduos com baixos valores do fator “irritabilidade” são caracterizados por características como senso de responsabilidade, consciência e princípios morais firmes. Em seu comportamento, são guiados pelo senso de dever, observam rigorosamente os padrões éticos e sempre se esforçam para cumprir as exigências sociais. Esses indivíduos são profundamente decentes não porque monitoram seu comportamento, mas por causa dos padrões internos e das exigências que fazem a si mesmos. Respeitam os padrões morais, são precisos e cuidadosos nos negócios, amam a ordem em tudo, respeitam as leis e não se envolvem em atos desonestos, mesmo que isso não ameace quaisquer consequências. A elevada consciência é geralmente combinada com um elevado controlo e um desejo de promover valores humanos universais. Este fator correlaciona-se positivamente com o sucesso educacional e o nível de desempenho na esfera social. É típico de pessoas cuja profissão exige rigor, empenho e consciência: administradores, advogados, notários, revisores, etc.

Escala V – sociabilidade

A escala V (sociabilidade) caracteriza tanto oportunidades potenciais quanto manifestações reais de atividade social.

Pontuações altas indicam a presença de uma necessidade pronunciada de comunicação e uma prontidão constante para satisfazer essa necessidade. Valores elevados do fator “sociabilidade” são caracterizados pela riqueza e brilho das manifestações emocionais, naturalidade e facilidade de comportamento, vontade de cooperar, atitude sensível e atenta para com as pessoas, gentileza e gentileza. Essas pessoas são sociáveis, têm muitos amigos íntimos e, na amizade, são carinhosas, receptivas, calorosas nos relacionamentos, sempre demonstram participação ativa no destino de seus companheiros, conhecem suas experiências, alegrias e preocupações. Eles próprios se preocupam e se alegram com eles, ajudam ativamente os outros e participam ativamente de suas vidas pessoais. Eles têm um amplo círculo de amigos e conhecidos e se dão bem com as pessoas. As pessoas são atraídas por eles, todos se sentem confortáveis e calmos em sua companhia. Eles próprios se sentem melhor em público, ficam entediados sozinhos, procuram companhia, participam de boa vontade em todas as atividades em grupo, adoram trabalhar e relaxar em equipe.

Para valores baixos do fator “sociabilidade”, são típicos traços como achatamento, letargia de afeto, ausência de emoções vivas e vibrantes, frieza e formalidade nas relações interpessoais. Pessoas com pontuações baixas no fator “sociabilidade” evitam a intimidade, não se interessam pela vida dos amigos, apoiam apenas formas externas de relações amistosas, seus conhecidos são superficiais e formais. A companhia das pessoas não os atrai, adoram a solidão, ficam sobrecarregados de contactos e de comunicação, preferem “comunicar-se” com livros e coisas. Por iniciativa própria, eles não se comunicam com ninguém, exceto com seus familiares imediatos.

Escala VI – equilíbrio

A escala VI (equilíbrio) reflete a resistência ao estresse.

Pontuações altas indicam boa proteção contra fatores estressantes em situações cotidianas da vida, com base na autoconfiança, otimismo e atividade. Pontuações altas no fator “equilíbrio” indicam ausência de tensão interna, liberdade de conflitos, satisfação consigo mesmo e com seus sucessos e prontidão para seguir normas e exigências.

Pontuações baixas no fator “equilíbrio” indicam um estado de má adaptação, ansiedade, perda de controle sobre os impulsos e grave desorganização do comportamento.

As histórias francas sobre si mesmos são dominadas por queixas de insônia, fadiga crônica e exaustão, sua própria inferioridade e inadequação, desamparo, perda de força, incapacidade de concentração, compreensão de suas próprias experiências, sentimento de solidão insuportável e muito mais. Essas pessoas são caracterizadas pelos outros como tensas, nervosas, cheias de conflitos, teimosas, isoladas, egoístas e de comportamento desordenado. A falta de conformidade e disciplina é a característica externa mais comum do seu comportamento. Uma característica individual mais detalhada de pessoas com alto nível de comportamento desordenado pode ser obtida a partir de avaliações em escalas de nível inferior que formam esse fator.

Escala VII – agressividade reativa

A Escala VII (agressividade reativa) tem como objetivo identificar a presença de sinais de psicopatização extraintensa.

Pontuações altas indicam um alto nível de psicopatização, caracterizada por uma atitude agressiva em relação ao ambiente social e um desejo pronunciado de domínio. Notas altas são evidência de inferioridade moral e falta de sentimentos sociais mais elevados.

Sentimentos de orgulho, dever, amor, vergonha, etc. são palavras vazias para essas pessoas. São indiferentes a elogios e punições, negligenciam responsabilidades e não levam em conta as regras comunitárias e os padrões morais e éticos.

Com a diminuição dos interesses espirituais, os impulsos vitais são fortalecidos. Esses sujeitos se distinguem por um grande amor pelos prazeres e prazeres sensuais. O desejo por prazer e emoções é mais forte do que quaisquer atrasos ou restrições. Eles se esforçam pela satisfação imediata e urgente de seus desejos, independentemente das circunstâncias e dos desejos dos outros. Críticas e comentários dirigidos a si mesmo são percebidos como uma violação da liberdade pessoal. Eles experimentam sentimentos hostis em relação aos indivíduos que, pelo menos até certo ponto, tentam controlar o seu comportamento e forçá-los a permanecer dentro de limites socialmente aceitáveis.

Apesar das emoções violentas quando surgem os desejos e da atividade na obtenção de satisfação, seus desejos são instáveis. A saciedade rapidamente se instala com uma sensação de tédio e irritação. Anteriormente prontos para fazer qualquer coisa para satisfazer sua paixão, de repente eles se tornam não apenas frios ou indiferentes, mas raivosos e cruéis. Eles têm um prazer especial em mostrar seu poder e fazer sofrer os entes queridos, cujo favor eles tão arduamente buscaram recentemente.

O egoísmo extremo e o egoísmo determinam todas as suas ações e comportamentos. Para satisfazer os seus próprios desejos e ambições, estão dispostos a despender muito esforço e energia, mas não consideram necessário cumprir as suas obrigações para com outras pessoas.

Pontuações baixas na escala de “agressividade espontânea” indicam maior identificação com normas sociais, conformidade, submissão, modéstia, dependência e, possivelmente, uma gama estreita de interesses. As pessoas com pontuações baixas nesta escala são inativas, constrangidas, tímidas, brandas e contentam-se com o que já está acessível e disponível. Em suas atividades carecem de assertividade e perseverança, principalmente na consecução de objetivos puramente pessoais. São submissos, complacentes, concordam muito facilmente com o poder e a autoridade, estão sempre prontos a ouvir e aceitar conselhos de uma pessoa mais velha ou experiente, a sua própria actividade é insuficiente.

Escala VIII – Timidez

A escala VIII (timidez) reflete uma predisposição a uma resposta estressante a situações cotidianas da vida, ocorrendo de forma passivo-defensiva.

Pontuações altas na escala refletem a presença de ansiedade, rigidez e incerteza, o que resulta em dificuldades nos contatos sociais. Pontuações altas no fator indicam indecisão e dúvidas. Essas pessoas têm medo de tudo, evitam situações de risco, enfrentam eventos inesperados com ansiedade e esperam apenas problemas com qualquer mudança.

Diante da necessidade de tomar uma decisão, ou hesitam excessivamente ou atrasam muito e não começam a implementá-la. A fase de luta de motivos e hesitações prolonga-se até que seja impossível avançar para uma decisão.

Na comunicação são tímidos, constrangidos, tímidos, procuram não se destacar, ficam nas sombras e não interferem em nada. Grandes empresas evite, prefira um círculo estreito de velhos amigos de confiança a uma ampla comunicação

Pessoas com pontuação baixa no fator timidez são corajosas, decididas, assumem riscos e não se confundem diante de coisas e circunstâncias desconhecidas. Tomam decisões rapidamente e começam imediatamente a implementá-las, não sabem esperar com paciência, não toleram atrasos e hesitações, dualidade e ambivalência. Em equipe comportam-se com liberdade, independência, até com certa arrogância, tomam liberdades, gostam de interferir em tudo e estão sempre à vista.

Pontuações baixas neste fator são encontradas em pessoas cuja profissão está associada a risco (acrobatas, pilotos, pilotos de corrida, bombeiros, dublês, etc.).

Escala IX – abertura

A escala IX (abertura) permite caracterizar a atitude perante o meio social e o nível de autocrítica, avaliar a fiabilidade dos resultados e, em certa medida, corrigir a conclusão.

É geralmente aceito que se um sujeito pontua de 8 a 10 pontos nesta escala (indicadores primários), então esse resultado indica sua reação adequada ao procedimento de teste, sua prontidão para responder com distorções subjetivas mínimas.

Pontuações altas indicam desejo de confiança e interação franca com outras pessoas com alto nível de autocrítica. As avaliações nesta escala podem, de uma forma ou de outra, contribuir para a análise da sinceridade das respostas do sujeito ao trabalhar com este questionário, que corresponde às escalas de mentiras de outros questionários.

Escala X – extroversão-introversão

Pontuações altas na escala correspondem a uma personalidade pronunciada extrovertida, pontuações baixas correspondem a uma personalidade pronunciada introvertida.

Pontuações altas na escala “extroversão-introversão” são características de indivíduos extrovertidos, ativos, ambiciosos, que buscam reconhecimento público e liderança, que não se envergonham quando as pessoas lhes prestam atenção, que não têm dificuldades na comunicação, no estabelecimento de contatos, e que assumem voluntariamente papéis de liderança nas relações com os outros. Esses indivíduos possuem grande destreza social, fala viva, alta atividade, avaliam habilmente as relações em equipe e sabem utilizar outras pessoas para atingir seus próprios objetivos. Eles atribuem grande importância ao sucesso social e buscam por todos os meios o reconhecimento público de seus méritos pessoais, o que pode causar insatisfação por parte das pessoas com quem têm de lidar.

Pontuações baixas na escala de introversão indicam dificuldades de contatos, isolamento, insociabilidade e desejo por atividades não relacionadas à comunicação ampla. Sujeitos introvertidos em situações de comunicação forçada desorganizam-se facilmente, não sabem escolher uma linha de comportamento adequada, agem de forma constrangida ou excessivamente frouxa, ficam nervosos e perdem facilmente o equilíbrio mental. Talvez por isso procurem manter distância nos relacionamentos. Porém, não se deixam afetar pelo seu distanciamento, simplesmente procuram ficar nas sombras, sem interferir em nada ou impor o seu ponto de vista. A pretensão e a intriga não são típicas deles; eles respeitam os direitos dos outros, valorizam a individualidade e a originalidade das pessoas e acreditam que todos têm direito ao seu próprio ponto de vista.

Eles prestam muita atenção ao trabalho, veem nisso o sentido da vida, valorizam o profissionalismo e a habilidade e consideram o trabalho bem executado uma recompensa pessoal.

Escala XI – labilidade emocional

Pontuações altas indicam instabilidade do estado emocional, manifestada em alterações frequentes de humor, aumento da excitabilidade, irritabilidade e autorregulação insuficiente.

Pontuações altas no fator “labilidade emocional” indicam uma excelente organização espiritual, sensibilidade, vulnerabilidade, talento artístico e percepção artística do ambiente. Indivíduos com pontuação alta neste fator não toleram palavras rudes, pessoas rudes ou trabalho rude. Vida real os machuca facilmente. São suaves, femininas, imersas em fantasia, poesia e música; as necessidades “animais” não lhes interessam. Embora seu comportamento seja cortês, educado e delicado, procuram não causar transtornos às outras pessoas, não gozam de amor especial por parte da equipe, pois muitas vezes introduzem desorganização e desacordo em atividades grupais propositais e bem organizadas, impedem o grupo de seguir um caminho realista e distrair os membros do grupo da atividade principal.

Pontuações altas no fator “labilidade emocional” podem estar associadas a um estado de desajuste, ansiedade, perda de controle sobre os impulsos e grave desorganização do comportamento.

Pontuações baixas podem caracterizar não apenas alta estabilidade do estado emocional como tal, mas também bom autocontrole.

Pontuações baixas neste fator são encontradas em pessoas emocionalmente maduras, não propensas a fantasias e que pensam de forma sóbria e realista. Os seus interesses são estreitos e uniformes, não se interessam por valores subjetivos e espirituais, a arte não os cativa, a ciência parece enfadonha, excessivamente abstrata e divorciada da vida. Em seu comportamento, eles são guiados por valores confiáveis e verdadeiramente tangíveis, e não fazem nada sem ganho pessoal. Os sucessos de outras pessoas e os seus próprios são avaliados por riqueza material e posição oficial. Embora faltem delicadeza e tato na comunicação, gozam da simpatia e do respeito das pessoas; sua grosseria e aspereza muitas vezes não ofendem, mas atraem as pessoas para si; não vêem nisso manifestações de amargura, mas franqueza e franqueza. São caracterizados pela falta de tensão interna, liberdade de conflitos, satisfação consigo mesmos e com seus sucessos e disposição para seguir normas e requisitos.

Escala XII – masculinismo-feminismo

Pontuações altas indicam o curso da atividade mental predominantemente no tipo masculino, pontuações baixas - no tipo feminino.

Pontuações elevadas na escala “masculinismo-feminismo” indicam coragem, iniciativa, desejo de auto-afirmação, tendência para assumir riscos e tomar acções rápidas e decisivas sem reflexão e justificação suficientes.

Os interesses dessas pessoas são estreitos e práticos, seus julgamentos são sóbrios e realistas, seu comportamento carece de originalidade e originalidade. Eles tentam evitar situações complexas e confusas e negligenciam tons e meios-tons. Eles têm uma má compreensão dos verdadeiros motivos do seu próprio comportamento e do comportamento dos outros, são condescendentes com suas fraquezas, não são propensos à reflexão e à introspecção, amam os prazeres sensuais e acreditam na força, não na arte.

Pessoas com pontuações baixas na escala são sensíveis, propensas a preocupações, brandas, complacentes, modestas no comportamento, mas não na autoestima. Eles têm interesses amplos, variados e pouco diferenciados, uma imaginação desenvolvida e um desejo por fantasia e atividades estéticas. Demonstram interesse por problemas filosóficos, morais, éticos e ideológicos e, por vezes, demonstram preocupação excessiva com problemas pessoais, tendência à introspecção e à autocrítica. Esta absorção em problemas e experiências pessoais não é neurótica nem infantil. Eles têm um interesse elevado pelas pessoas e pelas nuances das relações interpessoais, e compreendem as forças motrizes do comportamento humano. Eles são capazes de sentir as outras pessoas com precisão, saber expressar seus pensamentos emocionalmente, interessar outras pessoas em seus problemas e, com delicadeza, sem pressão, conquistá-las para o seu lado.

Seu comportamento carece de coragem, determinação e perseverança. São passivos, dependentes, evitam a competição, cedem facilmente, obedecem e aceitam facilmente ajuda e apoio.

Allport e Odbert produziram dois dos dicionários mais completos Em inglês, disponível na época, e escreveu 18 mil palavras descrevendo a personalidade. A partir desta lista gigante, identificaram 4.500 adjetivos de personalidade, que consideraram como traços de personalidade observáveis e relativamente fixos.

Em 1946, Raymond Cattell usou tecnologia computacional emergente para analisar a lista Allport-Odbert. Ele organizou esta lista em 181 grupos de palavras e pediu aos participantes que classificassem as pessoas que conheciam com os adjetivos desta lista. Usando a análise fatorial, Cattell identificou 12 e incluiu mais 4 fatores que ele esperava que se destacassem. O resultado disso foi a hipótese de que as pessoas descrevem a si mesmas e umas às outras usando 16 fatores diferentes, independentes uns dos outros.

Tendo como base esses 16 fatores, Cattell continuou seu trabalho nesta área, criando o questionário de personalidade de 16 fatores, que ainda hoje é usado por universidades, empresas, empresas para pesquisa, seleção de pessoal, etc. resultados, e foi demonstrado que Cattell usou muitos fatores, o agora comum inventário de personalidade de 16 fatores leva esses resultados em consideração e é considerado muito Bom teste. Em 1963, W. T. Norman repetiu o trabalho de Cattell e sugeriu que cinco fatores seriam suficientes. (Ver NEO PI-R). Posteriormente, L. Goldberg nos EUA, assim como psicólogos que trabalharam com análise fatorial de grandes listas de características pessoais em países diferentes(na Rússia - A.G. Shmelev), mostrou que os chamados fatores “Cinco Grandes” são os mais estáveis e universais para diferentes culturas linguísticas, enquanto quaisquer sistemas de fatores que incluam mais de 5 fatores, incluindo 16 fatores, refletem as especificidades culturais de um determinado país. Um teste de 16 fatores fornece uma previsão mais precisa do que um teste de cinco fatores se for baseado nos resultados da análise fatorial realizada no país em que o teste será aplicado.

Fatores

Gamas- de 1 a 3; + de 7 a 10

Fator A+- Abertura

Pronto para fazer novas amizades, simpático, atencioso, atencioso com as pessoas, com modos naturais e que encurta distâncias com facilidade.

Fator a-- Fechamento

Fechado, cético, inflexível no relacionamento com as pessoas, propenso à solidão, concentrado nos próprios pensamentos e sentimentos, distante (oficial).

Fator B+- Pensamento desenvolvido

Inteligente, capaz de analisar situações, capaz de tirar conclusões significativas, intelectual, cultural

Fator B-- Pensamento limitado

Dificuldades de aprendizagem, na capacidade de analisar e generalizar materiais, desiste facilmente diante de dificuldades, “idiota”

Fator C+- Estabilidade emocional

Calmo, maduro, confiante, sensualmente constante, sem medo situações difíceis, emocionalmente estável

Fator C-- Instabilidade emocional

Incerto, impaciente, irritável, propenso a preocupações e aborrecimentos, atrasa decisões questões complexas, está preocupado.

Fator E+- Independência

Forte, autoconfiante, firme, inflexível, inflexível, compromete-se a liderar, liderar, é uma “lei” para si mesmo

Fator E-- Conformidade

Suave, complacente, dependente, afetuoso, torna-se facilmente dependente, evita o papel de líder, submisso, seguidor

Fator F+- Descuido

Despreocupado, impulsivo, falante, alegre, alegre, animado, pronto para reagir, demonstrar sentimentos

Fator F-- Preocupação

Sério, egocêntrico, preocupado-pensativo, pessimista, contido, razoável, sob autocontrole

Fator G+- Consciência

Senhor de si, decidido, obrigatório, responsável, sempre pronto para a ação, meticuloso, persistente na consecução de objetivos, socialmente normatizado, poder pronunciado do “superego”

Fator G-- Falta de escrúpulos

Descuidado, frívolo, pouco confiável, inconstante, desiste facilmente, quando se depara com dificuldades cria interferências e dificuldades, com pretensões, não se vincula a regras

Fator H+- Coragem

Aventureiro, fácil de conhecer pessoas, reativo, alegre, empreendedor, arriscado

Fator H-- Timidez

Indeciso, evita responsabilidades e riscos

Fator I+- Sensualidade

Sentimental, com necessidades estéticas desenvolvidas, simpático e buscando a simpatia dos outros, amigável, exigindo a atenção dos outros, hipocondríaco, medroso

Fator I-- Dureza

Realista, confia em si mesmo, assume responsabilidades, severo, duro, independente, às vezes cínico, insensível à sua condição física, cético

Fator L+- Suspeita

Ciumento, retraído, taciturno, firme, irritante, presunção excessiva, egocêntrico, independente

Fator L-- Credulidade

Amigável, direto, aberto, compreensivo, indulgente, bondoso, calmo, bem-humorado, não invejoso, sabe se dar bem com as pessoas

Fator M+- Sonhando acordado

Egocêntrico, interessado em ciência, teoria, no sentido da vida, imaginação rica, indefeso em questões práticas, principalmente alegre, anomalias histéricas não são excluídas, cheio de conflitos em equipe, má gestão

Fator M-- Praticidade

Interessado pelos fatos, condicionado pelas circunstâncias, reação viva às questões práticas, interesses limitados ao sucesso imediato, nada fazendo espontaneamente, realista, confiável, sério, econômico, mas constantemente orientado para a realidade externa, normas geralmente aceitas, presta atenção aos detalhes, mas às vezes não há imaginação criativa suficiente

Fator N+- Refinamento

Refinado, refinado, autocontrolado, esteticamente exigente, mundano, entende a si mesmo, entende os outros, ambicioso, um tanto inseguro, insatisfeito

Fator N-- "Simplicidade"

Simples sem “brilho”, aberto, ardente, espontâneo no comportamento, na sociedade, gosto simples, carece de introspecção, não analisa os motivos do comportamento dos outros, está satisfeito com o que tem

Fator Q+- Tendência a se sentir culpado

Medroso, inseguro, ansioso, preocupado, deprimido, empático, facilmente confuso, forte senso de dever, superprotetor, medroso, temperamental, muitas vezes tem sentimentos ruins

Fator Q-- Autoconfiança calma

Autoconfiante, calmo, sabe se divertir, teimoso, vê sentido no expediente, bagunceiro, destemido, vive em assuntos simples, insensível a opiniões sobre si mesmo

Fator Q1+- Radicalismo

Interesses intelectuais e dúvidas sobre problemas fundamentais, ceticismo, desejo de reconsiderar princípios existentes, tendência para experimentar e inovar

Fator Q1-- Conservadorismo

O desejo de apoiar conceitos, normas, princípios, tradições estabelecidas, dúvidas em novas ideias, negação da necessidade de mudança

Fator Q2+- Independência

Prefere a sua própria opinião, é independente nas suas opiniões, esforça-se por tomar decisões e ações independentes

Fator Q2-- Dependente do grupo

Conforme, dependente da opinião alheia, prefere tomar decisões em conjunto com outras pessoas, focado na aprovação social

Fator Q3+- Autocontrole, força de vontade

Disciplina, precisão no cumprimento dos requisitos sociais, bom controle das emoções, cuidado com a reputação

Fator Q3-- Falta de autocontrole, indiferença

Conflito interno, baixo autocontrole, indisciplina, não cumprimento de regras, espontaneidade no comportamento, subordinação às próprias paixões

Fator Q4+- Tensão interna

Animado, agitado, tenso, irritado, impaciente, excesso de impulsos que não podem ser liberados

Fator Q4-- Relaxamento interior

Fleumático, relaxamento, letargia, preguiça, relaxamento, motivação insuficiente, satisfação não totalmente justificada

Fator MD- Autoestima adequada

Autoestima adequada do indivíduo, sua certa maturidade

Fator MD+- Autoestima inadequadamente elevada

Superestimação das próprias capacidades, autoconfiança e autossatisfação

Fator MD-- Autoestima inadequadamente baixa

Insatisfação consigo mesmo, falta de autoconfiança, críticas excessivas a si mesmo

Escalas de Psicopatia Clínica

Ma - Mania (Hipomania)
Si - introversão social

Técnica multifatorial de pesquisa de personalidade de Cattell

Fundação Wikimedia. 2010.

Bandeira do Okrug Autônomo Ust-Orda Buryat
Ponte de Öresund

Wikipédia

Questionário de Marcel Proust- Questionário Marcel Proust de Marcel Proust (Questionário Francês de Proust) questionário do famoso escritor e filósofo francês ... Wikipedia

TESTE PSICODAGNÓSTICO (PDT)- um questionário multidisciplinar de personalidade concebido para medir (por autoavaliação) as propriedades mentais básicas de uma pessoa; Os criadores do teste são V. M. Melnikov e L. T. Yampolsky. O PDT foi desenvolvido com base na combinação de personalidades bem conhecidas... ... Dicionário Enciclopédico de Psicologia e Pedagogia

Tipologia Myers- Tipologia da personalidade de Briggs, que surgiu com base na tipologia de Jung na década de 40 do século XX e se difundiu nos EUA e na Europa. Com base nesta tipologia, foi criado o sistema de testes psicológicos do tipo Myers Briggs... ... Wikipedia

Tipologia Myers-Briggs

Indicador de tipo Myers-Briggs- A tipologia Myers Briggs é uma tipologia de personalidade que surgiu com base nas ideias de Jung na década de 40 do século XX e se difundiu nas últimas décadas nos EUA e na Europa. Conteúdo 1 Experiência mundial na aplicação da tipologia Myers Briggs ... Wikipedia

Myers-Briggs- A tipologia Myers Briggs é uma tipologia de personalidade que surgiu com base nas ideias de Jung na década de 40 do século XX e se difundiu nas últimas décadas nos EUA e na Europa. Conteúdo 1 Experiência mundial na aplicação da tipologia Myers Briggs ... Wikipedia

Descrição. O questionário multifatorial de personalidade de Freiburg FPI foi desenvolvido para diagnosticar estados e traços de personalidade de suma importância para o processo de adaptação social e regulação do comportamento. A metodologia FPI foi criada levando em consideração a experiência de construção e utilização de questionários conhecidos como 16PF de Quettel, MMPI (SMIL), EPI de Eysenck, etc.

O teste FPI é usado para psicodiagnóstico, orientação profissional, aconselhamento psicológico, exames, etc.

O questionário FPI contém 12 escalas que diagnosticam neuroticismo, agressividade espontânea, depressão, irritabilidade, sociabilidade, equilíbrio, agressividade reativa, timidez, abertura, extroversão-introversão, labilidade emocional, masculinidade-feminilidade.

O número total de perguntas do questionário é 114 (Formulário B). O questionário FPI é utilizado para fins aplicados e deve ser interpretado por especialista.

Teste FPI. Questionário de Personalidade Multifatorial de Freiburg. Metodologia de pesquisa de personalidade:

Instruções.

É-lhe oferecida uma série de afirmações, cada uma das quais implica uma questão relacionada com você sobre se esta afirmação corresponde ou não a algumas características do seu comportamento, ações individuais, atitude em relação às pessoas, visão de vida, etc. Se você acha que tal correspondência existe, responda “Sim”; caso contrário, responda “Não”. Registe a sua resposta na folha de respostas que possui, colocando uma cruz ou qualquer outro sinal na caixa correspondente ao número da afirmação do questionário e ao tipo da sua resposta. As respostas devem ser dadas a todas as perguntas.

O sucesso do estudo depende em grande parte do cuidado com que a tarefa é executada. Não adianta tentar causar uma impressão melhor em alguém com suas respostas, pois nenhuma resposta é classificada como boa ou ruim. Não pense em todas as questões, mas tente decidir o mais rápido possível qual das duas respostas, embora muito relativamente, ainda parece mais próxima da verdade. Não se envergonhe se algumas das perguntas parecerem muito pessoais, pois o estudo não faz uma análise de cada pergunta e resposta, mas se baseia apenas na quantidade de respostas de um tipo e de outro. Além disso, você deve saber que os resultados de estudos psicológicos individuais, como os médicos, não estão sujeitos a ampla discussão.

Material de estímulo.

Li atentamente as instruções e estou pronto para responder francamente a todas as perguntas do questionário.
À noite prefiro divertir-me numa companhia divertida (convidados, discoteca, café, etc.).
Minha vontade de conhecer alguém é sempre dificultada pelo fato de ter dificuldade em encontrar um tema adequado para conversar.
Tenho dores de cabeça com frequência.
Às vezes sinto uma dor nas têmporas e uma pulsação no pescoço.
Perco rapidamente a compostura, mas com a mesma rapidez me recomponho.
Acontece que rio de uma piada indecente.
Evito fazer perguntas e prefiro descobrir o que preciso de outra forma.
Prefiro não entrar numa sala a menos que tenha certeza de que minha presença passará despercebida.
Posso ficar com tanta raiva que estou pronto para quebrar tudo o que estiver ao meu alcance.
Eu me sinto estranho se as pessoas ao meu redor, por algum motivo, começarem a prestar atenção em mim.
Às vezes sinto que meu coração começa a funcionar de forma intermitente ou começa a bater de modo que parece pronto para pular do meu peito.
Não creio que seja possível perdoar um insulto.
Não acho que o mal deva ser respondido com o mal, e sempre sigo isso.
Se eu estivesse sentado e de repente me levantasse, minha visão escurecia e minha cabeça ficava tonta.
Penso quase diariamente em como minha vida seria melhor se eu não fosse atormentado pelo fracasso.
Nas minhas ações, nunca presumo que as pessoas sejam totalmente confiáveis.
Posso recorrer à força física se precisar defender os meus interesses.
Posso facilmente animar a empresa mais chata.
Fico envergonhado facilmente.
Não fico nem um pouco ofendido se comentários são feitos sobre meu trabalho ou sobre mim pessoalmente.
Muitas vezes sinto minhas mãos e pés ficarem dormentes ou frios.
Sinto-me estranho quando me comunico com outras pessoas.
Às vezes, sem motivo aparente, sinto-me deprimido e infeliz.
Às vezes não há vontade de fazer nada.
Às vezes sinto falta de ar, como se estivesse trabalhando muito duro.
Parece-me que fiz muitas coisas erradas na minha vida.
Parece-me que os outros muitas vezes riem de mim.
Adoro tarefas como essa, quando você pode agir sem pensar muito.
Acredito que tenho motivos de sobra para não estar muito feliz com a minha sorte.
Muitas vezes não tenho apetite.
Quando criança, ficava feliz quando os pais ou professores puniam outras crianças.
Geralmente sou decisivo e ajo rapidamente.
Nem sempre digo a verdade.
Observo com interesse quando alguém tenta sair de uma situação desagradável.
Acho que todos os meios são bons se você precisar insistir nos seus.
O que aconteceu não me incomoda muito.
Não consigo imaginar nada que valha a pena provar com os punhos.
Não evito conhecer pessoas que, me parece, procuram brigar comigo.
Às vezes parece que não sirvo para nada.
Parece-me que estou constantemente sob algum tipo de tensão e tenho dificuldade em relaxar.
Muitas vezes sinto dores na boca do estômago e várias sensações desagradáveis no estômago.
Se meu amigo fica ofendido, tento me vingar do agressor.
Às vezes eu estava atrasado para a hora marcada.
Aconteceu na minha vida que por algum motivo me permiti torturar um animal.
Quando encontro um velho conhecido, estou pronto para me jogar em seu pescoço de alegria.
Quando tenho medo de alguma coisa, minha boca fica seca, meus braços e pernas tremem.
Muitas vezes estou com tal humor que ficaria feliz em não ver ou ouvir nada.
Quando vou para a cama, geralmente adormeço em poucos minutos.
Dá-me prazer, como dizem, esfregar os erros dos outros no nariz.
Às vezes posso me gabar.
Participo ativamente na organização de eventos públicos.
Muitas vezes acontece que você tem que desviar o olhar para evitar um encontro indesejado.
Em minha defesa, às vezes inventei coisas.
Quase sempre sou móvel e ativo.
Muitas vezes duvido que os meus interlocutores estejam realmente interessados no que digo.
Às vezes, de repente sinto que estou coberto de suor.
Se eu ficar realmente bravo com alguém, posso bater nele.
Não me importo muito se alguém me trata mal.
Geralmente tenho dificuldade em me opor aos meus amigos.
Eu me preocupo e me preocupo mesmo com a ideia de um possível fracasso.
Eu não amo todos os meus amigos.
Tenho pensamentos dos quais deveria me envergonhar.
Não sei por que, mas às vezes há vontade de estragar algo que se admira.
Prefiro forçar qualquer pessoa a fazer o que preciso do que pedir que ela faça.
Muitas vezes movo meu braço ou perna sem descanso.
Prefiro passar uma noite livre fazendo o que amo, em vez de me divertir em uma companhia divertida.
Na companhia eu me comporto de maneira diferente do que em casa.
Às vezes, sem pensar, direi algo sobre o qual seria melhor calar.
Tenho medo de me tornar o centro das atenções, mesmo em companhia familiar.
Tenho poucos bons amigos.
Às vezes, há períodos em que a luz forte, as cores brilhantes e o ruído forte me causam sensações dolorosamente desagradáveis, embora eu veja que isso não afeta outras pessoas.
Em companhia, muitas vezes tenho o desejo de ofender ou irritar alguém.
Às vezes penso que seria melhor não ter nascido, assim que imagino quantos problemas diferentes poderei ter que enfrentar na vida.
Se alguém me ofender gravemente, receberá integralmente o que merece.
Não medi as palavras se elas me deixam com raiva.
Gosto de fazer uma pergunta ou responder de forma que o interlocutor fique confuso.
Às vezes eu adiava o que precisava ser feito imediatamente.
Não gosto de contar piadas ou histórias engraçadas.
As dificuldades e preocupações do dia a dia muitas vezes me desequilibram.
Não sei o que fazer ao conhecer uma pessoa que estava em uma empresa onde me comportei de maneira estranha.
Infelizmente, sou uma daquelas pessoas que reage violentamente até às pequenas coisas da vida.
Sinto-me tímido quando falo diante de um grande público.
Meu humor muda com bastante frequência.
Fico cansado mais rápido do que a maioria das pessoas ao meu redor.
Se estou muito excitado ou irritado com alguma coisa, sinto isso com todo o meu corpo.
Fico incomodado com pensamentos desagradáveis que invadem minha cabeça de forma intrusiva.
Infelizmente, nem minha família nem meu círculo de amigos me entendem.
Se eu dormir menos do que o normal hoje, não me sentirei descansado amanhã.
Tento me comportar de forma que os outros tenham medo de causar meu desagrado.
Estou confiante no meu futuro.
Às vezes eu era o motivo do mau humor de alguém ao meu redor.
Não me importo de rir dos outros.
Eu sou uma daquelas pessoas que “não mede palavras”.
Eu pertenço a pessoas que encaram tudo levianamente.
Quando adolescente, desenvolvi interesse por temas tabus.
Às vezes, por algum motivo, machuco meus entes queridos.
Muitas vezes tenho conflitos com outras pessoas por causa de sua teimosia.
Muitas vezes sinto remorso pelas minhas ações.
Muitas vezes estou distraído.
Não me lembro de ter ficado particularmente triste com os fracassos de uma pessoa que não suporto.
Muitas vezes fico irritado com os outros muito rapidamente.
Às vezes, inesperadamente para mim, começo a falar com confiança sobre coisas sobre as quais na verdade sei pouco.
Muitas vezes estou com tal humor que estou pronto para explodir por qualquer motivo.
Muitas vezes me sinto letárgico e cansado.
Adoro conversar com pessoas e estou sempre pronto para conversar tanto com conhecidos quanto com estranhos.
Infelizmente, muitas vezes sou rápido demais para julgar outras pessoas.
De manhã, geralmente acordo de bom humor e muitas vezes começo a assobiar ou cantarolar.
Não me sinto confiante em resolver questões importantes, mesmo depois de muito pensar.
Acontece que em uma discussão, por algum motivo, tento falar mais alto que meu oponente,
As decepções não me causam sentimentos fortes ou duradouros.
Acontece que de repente começo a morder os lábios ou as unhas.
Sinto-me mais feliz quando estou sozinho.
Às vezes você fica tão entediado que quer que todos briguem entre si.

Verifique se todas as perguntas foram respondidas.

Folha de respostas do teste FPI.

Nome completo (ou código)________________________________________________

Data__________________________________________Idade______________________

Processamento e análise de resultados de testes FPI.

A primeira questão não está incluída em nenhuma das escalas, pois tem caráter de teste. As escalas do questionário I–IX são básicas ou básicas, e X–XII são derivadas, integradoras. As escalas derivadas são compostas por questões das escalas principais e às vezes são designadas não por números, mas pelas letras E, N e M, respectivamente.

A análise dos resultados deve começar pela revisão de todas as folhas de respostas, esclarecendo qual foi a resposta dada à primeira questão. Se a resposta for negativa, significando a relutância do candidato em responder francamente às perguntas feitas, o estudo deve ser considerado reprovado. Se a resposta à primeira questão for positiva, após o processamento dos resultados da pesquisa, a representação gráfica do perfil de personalidade é cuidadosamente estudada, todas as pontuações altas e baixas são destacadas. Pontuações baixas incluem pontuações na faixa de 1 a 3 pontos, pontuações médias são de 4 a 6 pontos e pontuações altas são de 7 a 9 pontos. Deve ser dada especial atenção à classificação na escala IX, que é importante para a fiabilidade global das respostas.

Processando os resultados. O primeiro procedimento diz respeito à obtenção de estimativas primárias ou “brutas”. Para implementá-lo é necessário elaborar formas matriciais das chaves de cada escala com base na chave geral do questionário. Para isso, em folhas de respostas em branco idênticas às utilizadas pelos sujeitos, são recortadas “janelas” nas células correspondentes ao número da questão e opção de resposta. Os modelos assim obtidos, um a um, de acordo com o número de série da escala, são sobrepostos na folha de respostas preenchida pelo aluno. É contada a quantidade de marcas (cruzes) que coincidem com as “janelas” do template. Os valores obtidos são inseridos na coluna de avaliação primária do protocolo.

Perfil de Personalidade

Número da escala	Avaliação inicial	Avaliação padrão, pontos
Número da escala	Avaliação inicial

O segundo procedimento envolve a conversão das pontuações primárias em pontuações padrão em uma escala de 9 pontos usando uma tabela. Os valores obtidos das avaliações padrão são indicados na coluna correspondente do protocolo através da aplicação de um símbolo (círculo, cruz, etc.) no ponto correspondente ao valor da avaliação padrão em cada escala. Conectando os pontos indicados com linhas retas, obtemos representação gráfica do perfil de uma pessoa.

A chave para o teste FPI, convertendo pontuações em paredes.

Chave.

Número da escala	Nome da escala e número de perguntas	Respostas por números de perguntas
Número da escala	Nome da escala e número de perguntas
	Neuroticismo 17	4, 5, 12, 15,22,26,31, 41,42,57,66,72,85,86, 89,105
	Agressividade espontânea 13	32, 35, 45, 50,64,73,77, 93,97,98, 103, 112, 114
	Depressão 14	16,24,27,28, 30,40,48, 56,61,74,84,87,88, 100
	Irritabilidade 11	6, 10,58,69,76,80,82, 102, 104,107, 110
	Sociabilidade 15	2, 19,46,52,55,94, 106	3, 8,23,53, 67,71,79.113
	Equilíbrio 10	14,21,29.37,38,59,91, 95, 108, 111
	Agressividade reativa 10	13, 17, 18,36,39,43,65, 75,90, 98
	Timidez 10	9, 11,20,47,60,70,81, 83,109
	Abertura 13	7,25,34,44,51,54,62, 63,68.78,92,96, 101
	Extroversão – introversão 12	2,29,46,51,55,76,93, 95, 106, 110
	Labilidade emocional 14	24, 25, 40, 48, 80, 83, 84, 85,87,88, 102, 112, 113
	Masculinismo-feminismo 15	18,29,33,50,52,58,59, 65,91, 104

Convertendo estimativas primárias em estimativas padrão

Avaliação inicial

Escalas de classificação padrão

Interpretação e interpretação do teste FPI

Breve explicação das escalas.

A escala IV (irritabilidade) permite avaliar a estabilidade emocional. Pontuações altas indicam um estado emocional instável com tendência a reagir emocionalmente.

A escala IX (abertura) permite caracterizar a sua atitude perante o meio social e o nível de autocrítica. Pontuações altas indicam desejo de confiança e interação franca com outras pessoas com alto nível de autocrítica. As avaliações nesta escala podem, de uma forma ou de outra, contribuir para a análise da sinceridade das respostas do sujeito ao trabalhar com este questionário, que corresponde às escalas de mentiras de outros questionários.

Escala X (extroversão - introversão). Pontuações altas na escala correspondem a uma personalidade pronunciada extrovertida, pontuações baixas correspondem a uma personalidade pronunciada introvertida.

Escala XI (labilidade emocional). Pontuações altas indicam instabilidade do estado emocional, manifestada em alterações frequentes de humor, aumento da excitabilidade, irritabilidade e autorregulação insuficiente. Pontuações baixas podem caracterizar não apenas alta estabilidade do estado emocional como tal, mas também bom autocontrole.

Escala XII (masculinismo - feminismo). Pontuações altas indicam o curso da atividade mental predominantemente no tipo masculino, pontuações baixas - no tipo feminino.

Interpretação dos resultados obtidos.

Escala nº 1. Neuroticismo.

As características mais comuns das pessoas com marcas altas na escala de “neuroticismo” estão alta ansiedade, excitabilidade combinada com exaustão rápida. Essas características os tornam semelhantes a pessoas com um sistema nervoso fraco.

No caso de valores elevados do fator “neuroticismo”, como no caso do tipo sensível de sistema nervoso, a principal característica é a diminuição dos limiares de excitabilidade, aumento da sensibilidade. Como resultado, estímulos insignificantes e indiferentes causam facilmente surtos de irritação e excitação.

Normalmente, as funções marcadas pelo aumento da excitabilidade são caracterizadas pelo aumento da exaustão e da fadiga. Portanto, o aumento da excitabilidade de indivíduos com altos valores do fator “neuroticismo”, bem como de indivíduos com sistema nervoso fraco, é combinado com o aumento da exaustão, que se manifesta na rápida extinção das explosões de excitação.

Para pessoas com notas baixas O fator “neuroticismo” é caracterizado pela calma, desenvoltura, maturidade emocional, objetividade na avaliação de si mesmo e das outras pessoas, constância nos planos e apegos. São ativos, ativos, proativos, ambiciosos, propensos à rivalidade e à competição. Eles se distinguem pela seriedade e realismo, uma boa compreensão da realidade e altas exigências consigo mesmos. Eles não escondem de si mesmos suas próprias deficiências e erros, não ficam chateados com ninharias, sentem-se bem ajustados e obedecem de boa vontade às normas do grupo.

Aparentemente, o quadro geral do comportamento é caracterizado por uma sensação de força e vigor. Saúde, liberdade da ansiedade, da rigidez neurótica, da superestimação de si mesmo e dos próprios problemas pessoais e da preocupação excessiva com a possível rejeição deles por outras pessoas.

Escala nº 2. Agressividade espontânea.

Marcas altas na escala de "agressividade espontânea" "indicam falta de conformidade social, autocontrole moderado e impulsividade. Aparentemente, isso se deve à socialização insuficiente dos impulsos, à incapacidade ou falta de vontade de restringir ou atrasar a satisfação de seus desejos. Esses indivíduos têm um forte desejo de experiências afetivas agudas, na ausência das quais prevalece um sentimento de tédio. A necessidade de estímulos e situações excitantes torna qualquer atraso intolerável. Eles se esforçam para satisfazer seus desejos imediatamente no comportamento direto, sem pensar seriamente nas consequências de suas ações, agem de forma impulsiva e irrefletida. Portanto, não se beneficiam de sua experiência negativa, encontram repetidamente dificuldades da mesma natureza.

Com contatos superficiais, conseguem causar uma impressão favorável nos outros devido à sua liberdade de restrições, descontração e autoconfiança. São falantes, participam de boa vontade em eventos coletivos, respondem rapidamente a quaisquer acontecimentos que ocorram (mensagens, acontecimentos, incidentes, etc.), encontram novidades e interesse até mesmo nos pequenos assuntos do dia a dia. No entanto, a falta de moderação e de prudência pode levar a vários excessos (embriaguez, ociosidade, negligência das próprias responsabilidades), que não podem deixar de repelir os outros. Avaliações baixas na escala de “agressividade espontânea” indicam maior identificação com as exigências sociais, conformidade, submissão, contenção, comportamento cauteloso, possivelmente um estreitamento da gama de interesses e enfraquecimento de impulsos. Para essas pessoas tudo parece chato e desinteressante; elas são indiferentes e cansadas de tudo. Eles não veem nada de atraente nos acontecimentos que cativam quem os rodeia e também não têm hobbies próprios. Eles não gostam de mudanças, abordam coisas novas com cautela e preconceito e valorizam mais o comprometimento do que o talento.

Escala nº 3. Depressão.

Marcas altas na escala “depressiva” são típicos de pessoas com baixo humor. Imersos em suas próprias experiências, causam hostilidade e irritação nos outros. Podem ser considerados arrogantes, inacessíveis, evitando a comunicação devido à auto-presunção excessiva. No entanto, por trás na fachada externa de alienação e melancolia reside a sensibilidade, a capacidade de resposta espiritual, a constante prontidão para o auto-sacrifício. Em um círculo próximo de amigos íntimos, eles perdem a rigidez e o isolamento, ganham vida, tornam-se alegres, falantes, até brincalhões e humoristas. Em seus negócios, são caracterizados pela diligência, consciência, comprometimento, aliados ao conformismo e indecisão, incapacidade de tomar uma decisão sem hesitação e incerteza. Qualquer atividade para eles é difícil, desagradável, prossegue com uma sensação de estresse mental excessivo, cansa-se rapidamente, causa uma sensação de completa impotência e exaustão.

Eles são especialmente sensíveis ao estresse intelectual. É difícil conseguir deles tensão intelectual de longo prazo. Cansando-se rapidamente, perdem o controle voluntário dos processos mentais, queixam-se de uma sensação geral de peso, preguiça, vazio na cabeça e tornam-se letárgicos.

Aqui, aparentemente, é afetado o retardo psicomotor geral que acompanha a diminuição do humor, que também se manifesta na lentidão da fala e do pensamento. Muitas vezes são censurados pela lentidão, ineficiência, falta de persistência e determinação. Na maioria das vezes, eles não são capazes de esforços volitivos de longo prazo, perdem-se facilmente e caem em desespero. Eles veem apenas erros e equívocos no que foi feito e dificuldades intransponíveis no que está por vir. Eles vivenciam problemas reais de maneira especialmente dolorosa, não conseguem tirá-los da cabeça e repetidamente se culpam “por todos os pecados mortais”. Os acontecimentos da vida passada e presente, independentemente do seu conteúdo real, causam remorso, uma premonição deprimente de problemas e infortúnios.

Avaliações baixas na escala “depressão” refletem alegria natural, energia e empreendimento.Os sujeitos deste grupo distinguem-se pela riqueza, flexibilidade e versatilidade do psiquismo, facilidade nas relações interpessoais, autoconfiança, sucesso na realização de vários tipos de atividades que exigem atividade, entusiasmo e determinação.No entanto, a falta de inibição e a falta de controle dos impulsos podem levar a promessas quebradas, inconsistência, descuido, o que leva à perda de confiança e ao ressentimento dos amigos.

Escala nº 4. Irritabilidade.

Má autorregulação dos estados mentais, muitas vezes incapazes de trabalhar que exijam uma certa tensão, um maior nível de controle sobre as ações, esforços volitivos, concentração e compostura. Situações com elevado grau de incerteza são mal toleradas, sendo consideradas difíceis de superar. Eles se perdem facilmente e caem em desespero. Vivenciando intensamente seu fracasso, eles podem, juntamente com reações autoacusativas, demonstrar hostilidade para com os outros. O comportamento de conflito é geralmente a forma de defesa mais frequentemente escolhida contra experiências traumáticas. Traços de demonstratividade podem ser combinados com o desejo de sair do amplo círculo de contatos sociais.

Pessoas com marcas altas De acordo com o fator “irritabilidade”, são propensos à inconstância, fogem aos seus deveres, ignoram as regras geralmente aceitas, não fazem nenhum esforço para cumprir as exigências sociais e as normas culturais, desdenham os valores morais e são capazes de desonestidade e mentiras em seu próprio benefício. .

Pontuações altas no fator “irritabilidade” são mais típicas de indivíduos com uma gama estável de reações neuróticas, mas também podem se manifestar em psicopatas antissociais e delinquentes. Para pessoas com valores baixos O fator “irritabilidade” é caracterizado por características como senso de responsabilidade, consciência e princípios morais firmes. Em seu comportamento, são guiados pelo senso de dever, observam rigorosamente os padrões éticos e sempre se esforçam para cumprir as exigências sociais. Esses indivíduos são profundamente decentes não porque monitoram seu comportamento, mas por causa dos padrões internos e das exigências que fazem a si mesmos. Respeitam os padrões morais, são precisos e cuidadosos nos negócios, amam a ordem em tudo, respeitam as leis e não se envolvem em atos desonestos, mesmo que isso não ameace quaisquer consequências. A elevada consciência é geralmente combinada com um elevado controlo e um desejo de promover valores humanos universais. Este fator correlaciona-se positivamente com o sucesso educacional e o nível de desempenho na esfera social. É típico de pessoas cuja profissão exige rigor, empenho e consciência: administradores, advogados, notários, revisores, etc.

Escala nº 5. Sociabilidade.

Para valores altos O fator sociabilidade é caracterizado pela riqueza e brilho das manifestações emocionais, naturalidade e facilidade de comportamento, disposição para cooperar, atitude sensível e atenta para com as pessoas, gentileza e gentileza. Essas pessoas são sociáveis, têm muitos amigos íntimos e, na amizade, são carinhosas, receptivas, calorosas nos relacionamentos, sempre demonstram participação ativa no destino de seus companheiros, conhecem suas experiências, alegrias e preocupações. Eles próprios se preocupam e se alegram com eles, ajudam ativamente os outros e participam ativamente de suas vidas pessoais. Eles têm um amplo círculo de amigos e conhecidos e se dão bem com as pessoas. As pessoas são atraídas por eles, todos se sentem confortáveis e calmos em sua companhia. Eles próprios se sentem melhor em público, ficam entediados sozinhos, procuram companhia, participam de boa vontade em todas as atividades em grupo, adoram trabalhar e relaxar em equipe.

Para valores baixos O fator sociabilidade é caracterizado por traços como frieza e formalidade nas relações interpessoais. Pessoas com pontuações baixas no fator sociabilidade evitam a intimidade, não se interessam pela vida dos outros e apoiam apenas formas externas de relacionamento. A companhia das pessoas não os atrai, adoram a solidão, ficam sobrecarregados de contactos e de comunicação, preferem “comunicar-se” com livros e coisas. Por iniciativa própria, eles não se comunicam com ninguém, exceto com seus familiares imediatos.

Escala nº 6. Equilíbrio .

Marcas altas de acordo com o fator “equilíbrio”, indicam ausência de tensão interna, liberdade de conflitos, satisfação consigo mesmo e com seus sucessos e disposição para seguir normas e exigências.

Avaliações baixas de acordo com o fator “equilíbrio”, indicam estado de desajuste, ansiedade, perda de controle sobre os impulsos e pronunciada desorganização do comportamento.

As histórias francas sobre si mesmo são dominadas por queixas de insônia, fadiga crônica e exaustão, própria inferioridade e inadequação, desamparo, perda de força, incapacidade de concentração, compreensão das próprias experiências, sentimento de solidão insuportável e muitos outros. Essas pessoas são caracterizadas pelos outros como conflitantes, teimosas, isoladas e de comportamento desordenado. A falta de conformidade e disciplina é a característica externa mais comum do seu comportamento. Uma característica individual mais detalhada de pessoas com alto nível de comportamento desordenado pode ser obtida a partir de avaliações em escalas de nível inferior que formam esse fator.

Escala nº 7. Agressividade reativa .

Marcas altas são evidências de inferioridade moral, a ausência de sentimentos sociais mais elevados.

Sentimentos de orgulho, dever, amor, vergonha, etc. para essas pessoas são palavras vazias. São indiferentes a elogios e punições, negligenciam responsabilidades e padrões morais e éticos.

Com a diminuição dos interesses espirituais, os impulsos vitais são fortalecidos. Esses participantes do teste se distinguem por um grande amor pelos prazeres e prazeres sensuais. O desejo por prazer e emoções é mais forte do que quaisquer atrasos ou restrições. Eles se esforçam pela satisfação imediata e urgente de seus desejos, independentemente das circunstâncias e dos desejos dos outros. Críticas e comentários dirigidos a si mesmo são percebidos como uma violação da liberdade pessoal. Eles experimentam sentimentos hostis em relação aos indivíduos que, pelo menos até certo ponto, tentam controlar o seu comportamento e forçá-los a permanecer dentro de limites socialmente aceitáveis.

Apesar das emoções violentas quando surgem os desejos e da atividade na obtenção de satisfação, seus desejos são instáveis. A saciedade rapidamente se instala com uma sensação de tédio e irritação. Anteriormente prontos para fazer qualquer coisa para satisfazer sua paixão, eles de repente se tornam frios ou cruéis. Eles têm um prazer especial em mostrar seu poder e fazer sofrer os entes queridos, cujo favor eles tão arduamente buscaram recentemente.

Avaliações baixas na escala de “agressividade reativa” indicam maior identificação com normas sociais, conformidade, submissão, modéstia, dependência e possivelmente uma gama estreita de interesses. As pessoas com pontuações baixas nesta escala são inativas, constrangidas, tímidas, brandas e contentam-se com o que já está acessível e disponível. Em suas atividades carecem de assertividade e perseverança, principalmente na consecução de objetivos puramente pessoais. São submissos, complacentes, concordam muito facilmente com o poder e a autoridade, estão sempre prontos a ouvir e aceitar conselhos de uma pessoa mais velha ou experiente, a sua própria actividade é insuficiente.

Escala nº 8. Timidez.

Marcas altas de acordo com o fator indicam indecisão e dúvidas. Essas pessoas têm medo de tudo, evitam situações de risco, enfrentam eventos inesperados com ansiedade e esperam apenas problemas com qualquer mudança.

Na comunicação são tímidos, constrangidos, tímidos, procuram não se exibir, ficam nas sombras e não interferem em nada. Grandes empresas são evitadas; um círculo estreito de velhos amigos de confiança é preferível a uma comunicação ampla.

Pessoas que têm classificações baixas segundo o fator “timidez”, são corajosos, decididos, propensos a riscos e não se perdem diante de coisas e circunstâncias desconhecidas. Tomam decisões rapidamente e começam imediatamente a implementá-las, não sabem esperar com paciência, não toleram atrasos e hesitações, dualidade e ambivalência. Em equipe comportam-se com liberdade, independência, até com certa arrogância, tomam liberdades, gostam de interferir em tudo e estão sempre à vista.

Pontuações baixas neste fator são encontradas em pessoas cuja profissão está associada a risco (acrobatas, pilotos, pilotos de corrida, bombeiros, dublês, etc.).

Escala nº 9. Abertura.

Esta escala permite avaliar a fiabilidade dos resultados e, em certa medida, corrigir a conclusão. É geralmente aceito que se um sujeito pontua de 8 a 10 pontos nesta escala (indicadores primários), então esse resultado indica sua reação adequada ao procedimento de teste, sua prontidão para responder com distorções subjetivas mínimas.

Escala nº 10. Extroversão - introversão.

Marcas altas na escala “extroversão - introversão” são típicos de indivíduos extrovertidos, ativos, ambiciosos, que buscam reconhecimento social e liderança, que não se envergonham quando as pessoas lhes prestam atenção, que não têm dificuldades de comunicação, de estabelecimento de contatos, e que assumir voluntariamente papéis de liderança nos relacionamentos com outras pessoas. Esses indivíduos possuem grande destreza social, fala viva, alta atividade, avaliam habilmente as relações em equipe e sabem utilizar outras pessoas para atingir seus próprios objetivos. Eles atribuem grande importância ao sucesso social e buscam por todos os meios o reconhecimento público de seus méritos pessoais, o que pode causar insatisfação por parte das pessoas com quem têm de lidar.

Avaliações baixas na escala de introversão indicam dificuldades de contatos e desejo por atividades não relacionadas à comunicação ampla. Sujeitos introvertidos em situações de comunicação forçada perdem facilmente o equilíbrio mental. Talvez por isso procurem manter distância nos relacionamentos. Porém, não se deixam afetar pelo seu distanciamento, simplesmente procuram ficar nas sombras, sem interferir em nada ou impor o seu ponto de vista. A pretensão e a intriga não são típicas deles; eles respeitam os direitos dos outros, valorizam a individualidade e a originalidade das pessoas e acreditam que todos têm direito ao seu próprio ponto de vista.

Eles prestam muita atenção ao trabalho, veem nisso o sentido da vida, valorizam o profissionalismo e a habilidade e consideram o trabalho bem executado uma recompensa pessoal.

Escala nº 11. Labilidade emocional.

Marcas altas de acordo com o fator “labilidade emocional”, indicam uma organização espiritual sutil, sensibilidade, vulnerabilidade, talento artístico e percepção artística do ambiente. Indivíduos com pontuação alta neste fator não toleram palavras rudes, pessoas rudes ou trabalho rude. A vida real os machuca facilmente. São suaves, femininas, imersas em fantasia, poesia e música; as necessidades “animais” não lhes interessam. Embora no comportamento sejam corteses, educados e delicados, procuram não causar transtornos às outras pessoas, com carinho especial da equipe.

Pontuações altas no fator “labilidade emocional” podem estar associadas a um estado de desajuste, ansiedade, perda de controle sobre os impulsos e grave desorganização do comportamento. Avaliações baixas de acordo com o fator, são encontrados em pessoas emocionalmente maduras, pouco propensas a fantasias e que pensam de forma sóbria e realista. Os seus interesses são estreitos e uniformes, não se interessam por valores subjetivos e espirituais, a arte não os cativa, a ciência parece enfadonha, excessivamente abstrata e divorciada da vida. Em seu comportamento, eles são guiados por valores confiáveis e verdadeiramente tangíveis, e não fazem nada sem ganho pessoal. Os sucessos de outras pessoas e os seus próprios são avaliados pela riqueza material e pela posição oficial. Embora faltem delicadeza e tato na comunicação, gozam da simpatia e do respeito das pessoas; sua grosseria e aspereza muitas vezes não ofendem, mas atraem as pessoas para si; não vêem nisso manifestações de amargura, mas franqueza e franqueza. São caracterizados pela falta de tensão interna, liberdade de conflitos, satisfação consigo mesmos e com seus sucessos e disposição para seguir normas e requisitos.

Escala nº 12. Masculinidade / feminilidade.

Marcas altas na escala “masculinidade-feminilidade” indicam coragem, iniciativa, desejo de autoafirmação, tendência a correr riscos e a tomar ações rápidas e decisivas sem reflexão e justificativa suficientes.

Pessoas com notas baixas na escala são sensíveis, propensos a preocupações, brandos, complacentes, modestos no comportamento, mas não na auto-estima. Eles têm interesses amplos, variados e pouco diferenciados, uma imaginação desenvolvida e um desejo por fantasia e atividades estéticas. Demonstram interesse por problemas filosóficos, morais, éticos e ideológicos e, por vezes, demonstram preocupação excessiva com problemas pessoais, tendência à introspecção e à autocrítica. Esta absorção em problemas e experiências pessoais não é neurótica nem infantil. Eles têm um interesse elevado pelas pessoas e pelas nuances das relações interpessoais, e compreendem as forças motrizes do comportamento humano. Seu comportamento carece de coragem, determinação e perseverança. Evitam a competição, cedem facilmente e aceitam ajuda e apoio. Eles são capazes de sentir as outras pessoas com precisão, saber expressar seus pensamentos emocionalmente, interessar outras pessoas em seus problemas e, com delicadeza, sem pressão, conquistá-las para o seu lado.

Pontos chave

O Inventário de Estilo Cognitivo inclui cinco traços característicos.

Ele contém uma previsão do seu comportamento em diversas situações.

Alguns aspectos da personalidade não podem ser quantificados usando este questionário.

Para obter uma imagem precisa de uma pessoa, você precisa preencher vários questionários (questionários).

TESTE "QUESTIONÁRIO DE PERSONALIDADE"

Todos os testes de personalidade exigem que você responda se concorda ou discorda de várias afirmações. Lembre-se de que não existem respostas certas ou erradas. A resposta que você dá reflete suas próprias idéias e sentimentos. Muitas vezes é difícil decidir exatamente se você concorda ou não com uma afirmação específica; nesse caso, escolha a resposta que lhe parece mais correta.

Ao fazer testes de personalidade, tente não pensar em nenhum trabalho, nem pense na sua profissão. Pense apenas em você e em sua atitude em relação às diversas situações da vida. Circule a resposta que lhe parece correta. Embora algumas perguntas sejam difíceis de responder, não perca muito tempo pensando nisso. Dar uma resposta rápida não é pior do que passar muito tempo analisando as opções possíveis.

Não deixe nenhuma pergunta sem resposta. Abaixo fornecemos uma amostra.

Exemplo: Quando durmo, raramente sonho | E | SIM NÃO G

Se você circular NÃO, significa que você está realmente sonhando.

Ignore as letras colocadas em ambos os lados de SIM e NÃO: o seu significado será explicado mais tarde. Agora você pode começar a parte da pesquisa.

Questionário de personalidade

Parte 1

1. Via de regra gosto de trabalhar sozinho E SIM NÃO G

(sozinho) e do meu jeito

2. Conheço novas pessoas rapidamente - SIM NÃO P

3. Às vezes me preocupo com pequenas coisas	COM	SIM	NÃO	F
quaisquer erros que cometi
4. Muitas vezes ajo sem pensar.	eu	SIM	NÃO	PARA
5. Não me esqueço facilmente dos meus problemas.	COM	SIM	NÃO	F
balanço
6. Não é difícil para mim assumir tarefas difíceis.	PARA	SIM	NÃO	eu
novo emprego
7. Mesmo que todos não concordem comigo, eu	F	SIM	NÃO	P
Eu digo o que penso
8. Prefiro ser o líder	P	SIM	NÃO	A
outra pessoa
9. Gosto de fazer as mesmas coisas que meus amigos 10. Procuro ao máximo não ferir sentimentos	G	SIM	NÃO	E
	COM	SIM	NÃO	F
outras pessoas
11. Gosto de fazer meu trabalho com cuidado.	PARA	SIM	NÃO	eu
É importante ter certeza de que
isso é feito corretamente, mesmo que
significa desistir de outras coisas
12. Muitas coisas que li em	COM	SIM	NÃO	F
livros e jornais, triste
13. Muitas vezes tenho dificuldade em admitir que	F	SIM	NÃO	COM
Eu poderia estar errado
14. Geralmente percebo a vida é assim,	P	SIM	NÃO	eu
o que é isso
15. Acho que trabalho melhor em	G	SIM	NÃO	E
equipe
16. Prefiro ficar em casa do que	P	SIM	NÃO	A
Ir para festas
17. Estou sempre interessado em novos produtos	eu	SIM	NÃO	PARA
moda
18. Há muita dor neste mundo e	COM	SIM	NÃO	F
infortúnios
19. Odeio ficar sentado por muito tempo	eu	SIM	NÃO	PARA
um lugar
20. Estou sempre pronto para experimentar algo	eu	SIM	NÃO	PARA
novo e emocionante

21. Na maioria das vezes sinto<	F	SIM	NÃO	COM
sinta-se confiante
22. Não fico chateado tão facilmente quanto	F	SIM	NÃO	COM
outras pessoas 23. Apoiarei em qualquer circunstância	G	SIM	NÃO	E
Eu vivo meus amigos			NÃO	A
24. Às vezes me preocupo com o que está acontecendo comigo.	P	SIM
outros pensam			NÃO	P
25. Quase sempre tenho algo a dizer	A	SIM
o assunto em discussão
26. Muitas vezes não consigo dormir porque	COM	SIM	NÃO	F
Lembro-me de todos os tipos de pequenas falhas
27. Não me importo de contar aos outros sobre a minha	G	SIM	NÃO	E
suas experiências pessoais
28. Não sei o que faria sem o meu	G	SIM	NÃO	E
seus amigos 29. Costumo fazer algo inapropriado	E	SIM	NÃO	G
contando aos outros sobre isso
30. Gosto de convencer as pessoas do que estou certo	A	SIM	NÃO	P
meu ponto de vista
31. Quando faço algo, muitas vezes	eu	SIM	NÃO	PARA
Estou me distraindo
32. Depois de tomar uma decisão,	eu	SIM	NÃO	PARA
Eu posso mudar isso
33. Adoro ajudar as pessoas a entenderem melhor	A	SIM	NÃO	P
machucar um ao outro
34. Se eu tenho um segredo, o principal é	G	SIM	NÃO	E
liberdade é uma oportunidade de contar
fale sobre ele
35. É difícil para mim tomar decisões sobre	COM	SIM	NÃO	F
o que pode incomodar alguém
36. Prefiro ouvir mais e	P	SIM	NÃO	A
fale menos
37. Eu esqueço rapidamente as brigas	A	SIM	NÃO	P
38. Estou mais ou menos satisfeito (satisfeito)	PARA	SIM	NÃO	eu
em) mim mesmo, o que (o que) eu sou

Na Parte 2 do questionário, você deve imaginar o que as pessoas diriam sobre você. Ao mesmo tempo, não tente ser muito modesto ou muito autoconfiante: suas respostas devem refletir sua ideia real de como você acha que é tratado. (Se você fizer essas perguntas diretamente a seus amigos ou entes queridos, certifique-se de obter uma resposta verdadeira, em vez de diplomática, e pergunte-se até que ponto essas pessoas podem ser tendenciosas.)

A Parte 2 consiste em uma lista de palavras ou frases que as pessoas podem usar para descrever você. Você deve se perguntar se as pessoas usariam uma palavra ou frase específica para descrevê-lo. Você precisa circular uma das respostas – SIM ou NÃO – como fez na Parte 1. Assim como antes, nesta fase, ignore as letras; seu significado será explicado mais tarde. Agora preencha a parte 2 do questionário de personalidade.

As pessoas geralmente me descrevem assim:

12. Insatisfeito	E	SIM	NÃO	G
13. Um entre muitos	G	SIM	NÃO	E
14. Sensível	COM	SIM	NÃO	F
15. Tende a aceitar conselhos de outras pessoas	G	SIM	NÃO	E
16. Expansivo	A	SIM	NÃO	P
17. Tímido	P	SIM	NÃO	A
18. Influenciado por amigos	G	SIM	NÃO	E
19. Pragmático	F	SIM	NÃO	COM
20. Facilmente excitável	eu	SIM	NÃO	PARA
21. Insensível	F	SIM	NÃO	COM
22. Muito modesto	P	SIM	NÃO	A
23. Impulsivo	eu	SIM	NÃO	PARA
24. Responsivo	COM	SIM	NÃO	F
25. Chocante	eu	SIM	NÃO	PARA
26. Fazendo as coisas do seu jeito	E	SIM	NÃO	G
27. Equilibrado	PARA	SIM	NÃO	eu
28. Ininteligível	F	SIM	NÃO	COM
29. Sonhador	COM	SIM	NÃO	F
30. Discreto	PARA	SIM	NÃO	eu
31. Independente	E	SIM	NÃO	G
32. Concreto, dando ótimo	F	SIM	NÃO	COM
significando fatos
33. Tímido	P	SIM	NÃO	A
34. Hospitaleiro, hospitaleiro	A	SIM	NÃO	P
35. Silêncio	PARA	SIM	NÃO	eu
36. Pele fina	COM	SIM	NÃO	F
37. Calma	PARA	SIM	NÃO	eu
38. Imparcial	F	SIM	NÃO	COM
39. Tímido	P	SIM	NÃO	A
40. Fechado	E	SIM	NÃO	G

Como avaliar o teste de personalidade (teste FLAG) 1

As letras próximas às palavras “sim” e “não” não estão organizadas em nenhuma ordem específica e aparecem em ambas as colunas; isso foi feito intencionalmente para dificultar a compreensão da verdadeira intenção das perguntas. Claro, se quiser, você pode folhear rapidamente o teste, porque é difícil não adivinhar que as letras estão de alguma forma ligadas às respostas. Ao mesmo tempo, o arranjo desordenado! Fazer perguntas provavelmente fará você pensar, ser mais cuidadoso em suas respostas e, portanto, fornecer uma avaliação mais verdadeira de sua personalidade, que é exatamente o que estamos tentando alcançar.

1 “O teste recebe o nome das primeiras letras das principais qualidades pessoais: F (factual) - específico, orientado para os fatos; L (vivo) - animado, alegre; A (agressivo) - agressivo; G (membro do grupo) - focado sobre participação em grupo, equipe. Oposto qualidades pessoais são designados da seguinte forma: C (sensível) - intuitivo, sensível; K (calma) - calma; P (passivo) - passivo; E (independente) - independente.

Para avaliar seus resultados, comece com a Parte 1 e conte o número de vezes que você marcou respostas “sim” ou “não” ao lado das quais está a letra F. Isso lhe dará o valor do indicador F. Substitua-o na fórmula abaixo. Faça o mesmo para as letras L, A e G.

Repita esta operação na parte 2. Em seguida, some os valores obtidos para cada letra nas duas partes da prova e você saberá quantos pontos obteve em um máximo de 20,

Para verificar se você acertou, pegue os números obtidos para cada letra e some-os ao número de vezes que você escolheu a resposta que tinha a letra emparelhada ao lado. Você pode ver que emparelhado com F é C, emparelhado com L - K, emparelhado com A - P e emparelhado com G - I. Em cada parte do teste, para cada par de letras o total deve ser 10. Número máximo de pontos na parte 1 e na parte 2 é 10.

Cada uma das avaliações que você recebe caracteriza um aspecto da sua personalidade. Essas avaliações podem ser consideradas em conjunto, e é assim que deve ser feito, pois sua personalidade é una em todas as suas manifestações. No entanto, para compreender o seu caracteristicas individuais Será útil considerar primeiro cada um dos quatro indicadores separadamente.

Como isso afetará sua carreira se você for concreto ou intuitivo?

Você pode ser concreto, orientado para os fatos ou intuitivo e orientado para os sentimentos; Você pode gostar de trabalhar com informações factuais, mas também tem sentimentos! Portanto, é importante entender o que seus resultados significam neste teste específico.

Especificidade (F)

A escala F dá uma ideia de quão importantes os sentimentos são para você e se você deseja lidar com eles em um ambiente de trabalho. Muitas pessoas acreditam que prestar atenção aos sentimentos, o que muitas vezes envolve compreender e respeitar a opinião dos outros, significa atrapalhar o sucesso do seu trabalho. Se você mantiver esse ponto de vista, os sentimentos serão apenas um obstáculo para você, e você desejará reduzir ao mínimo possíveis disputas em seu trabalho.

Quanto mais alta for sua pontuação na escala F, maior será a probabilidade de você ter uma abordagem de vida sóbria, prática e profissional. Você provavelmente gosta de lidar com problemas concretos que exigem uma abordagem lógica e que tenham os pés firmemente plantados no chão. Você deseja ver resultados claros e definidos de suas ações. Você gosta de ordem e estrutura e provavelmente não gostará de imprevisibilidade e de trabalho inacabado.

Pelo lado positivo Uma personalidade específica é a capacidade de determinar claramente a essência de qualquer problema. Sua objetividade ajuda você a agir e ter sucesso. Você é prático e pode alcançar certos resultados. A independência e a imparcialidade permitem analisar logicamente a situação e antecipar o seu desenvolvimento.

A desvantagem de uma personalidade específica é que podem surgir problemas emocionais menos passíveis de regulação. Como resultado, é mais provável que você prefira um campo de atividade onde as emoções não “contaminam” os problemas com os quais está lidando. O rigor e a lógica do seu pensamento permitem-lhe navegar facilmente na esfera intelectual, mas à custa de perder na esfera emocional. Você vê perfeitamente os problemas que enfrenta, entende-os com a mente, é muito mais difícil para você sentir como as coisas realmente são, porque isso não pode ser demonstrado objetivamente.

Se você obtiver uma pontuação alta na escala F, provavelmente se sentirá atraído por profissões nas quais possa trabalhar com fatos, informações, objetos ou equipamentos específicos. Você também pode gostar de trabalhar com pessoas, mas o que mais importa para você é o produto final ou o processo em si.

Intuição (C)

Se você obtiver uma pontuação baixa na escala F, significa que você é mais intuitivo e orientado para os sentimentos. É muito importante para você o que é dito a você e sobre você, e você presta muita atenção em como isso é dito. Objetos específicos atraem muito menos você do que pessoas. Expressar sentimentos está mais próximo de você do que lógica e ordem.

Se você obtiver uma pontuação baixa na escala F, poderá ter a capacidade de observar um problema de diferentes ângulos e compreender a importância de seus aspectos emocionais. Para você, os motivos mais significativos para tomar decisões não são os objetivos ou legais, mas os emocionais.

A desvantagem de ser uma pessoa intuitiva é que às vezes seu senso de justiça pode falar alto demais. Você leva as coisas muito para o lado pessoal? Se sim, você pode até estar atrapalhando o trabalho de outras pessoas que não entendem o que está te incomodando. Você provavelmente é sonhador e pouco prático.

Se sua pontuação estiver no “lado intuitivo” da escala F, você poderá facilmente ficar desiludido com seu trabalho quando ele não permitir que você use sua intuição. Como uma pessoa artística, você às vezes sente excitação ou é dominado por sentimentos, e essa excitação pode encontrar uma expressão artística específica. Tais manifestações são características da arte e do ambiente criativo em geral. Ou você pode descobrir que sua intuição é o que lhe dá uma visão dos problemas de outras pessoas.

Para se ter uma ideia aproximada, veja qual dos grupos de profissões abaixo é mais adequado para o seu resultado na escala F. No entanto, lembre-se de que esses exemplos levam em consideração apenas um aspecto da personalidade, portanto, talvez você não consiga decidir completamente nenhum deles. Com uma dessas atividades. No entanto, você pode querer considerar se possui as características necessárias para os empregos listados abaixo. Marque seu resultado com uma cruz na escala.