1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. Esta descrição de cargo define os deveres funcionais, direitos e responsabilidades do Gerente Doméstico.

1.2. O gestor da fazenda é nomeado para o cargo e exonerado do cargo na forma estabelecida pela legislação trabalhista vigente por despacho do Diretor Geral.

1.3. O gerente da fazenda se reporta diretamente ao para CEO(Director-Geral Adjunto).

1.4. É nomeado para o cargo de Gestor de Domicílio aquele que possua ensino médio ou secundário especializado e experiência profissional na especialidade de pelo menos 1 (um) ano.

1.5. O gerente da fazenda deve ter conhecimentos de informática no nível de um usuário confiante, incluindo a capacidade de usar programas de computador contabilidade de bens materiais.

1.6. O gerente da fazenda deve saber:

— leis, regulamentos, decretos, ordens, outros regulamentos e orientações relativas aos serviços administrativos e económicos

— estrutura da empresa, instituição, organização e perspectivas para o seu desenvolvimento

— procedimento para manter folhas de ponto

— meios de comunicação, computação e tecnologia organizacional

— procedimento e prazos para apresentação de relatórios

— meios de mecanização do trabalho manual

— o procedimento para aquisição de equipamentos, móveis, estoque, material de escritório e processamento de pagamentos por serviços

— fundamentos de economia, organização do trabalho, produção e gestão

- legislação trabalhista

— Regulamentos trabalhistas internos

— regras e regulamentos de proteção do trabalho

— regras de segurança, saneamento e higiene industrial, segurança contra incêndio, defesa civil.

1.7. O gestor agrícola deve ter habilidades organizacionais, habilidades de comunicação, ser enérgico e ter uma atitude positiva.

1.8. Durante o período de ausência temporária do Gestor de Fazenda, suas funções são atribuídas a ___________________________.

2. RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS

2.1. Chefe de familia:

2.1.1. Proporciona a manutenção económica e o bom estado de conservação de acordo com as normas e regulamentos de saneamento industrial e protecção contra incêndios dos edifícios e instalações do empreendimento, bem como monitoriza a operacionalidade dos equipamentos (elevadores, iluminação, aquecimento, sistemas de ventilação, etc.).

2.1.2. Participa na elaboração de planos de reparações correntes e de grande porte de ativos fixos (edifícios, sistemas de abastecimento de água, condutas de ar e outras estruturas) e na elaboração de estimativas de despesas empresariais.

2.1.3. Organiza reparos nas instalações, monitora a qualidade dos trabalhos de reparo.

2.1.4. Fornece aos departamentos de empresas, instituições, organizações móveis, equipamentos domésticos, meios de mecanização dos trabalhos de engenharia e gestão, monitora sua segurança e reparos oportunos.

2.1.5. Controla o uso racional de materiais e recursos destinados a fins econômicos.

2.1.6. Gere o paisagismo, paisagismo e limpeza das instalações do empreendimento e arredores, e a decoração festiva das instalações.

2.1.7. Garante a implementação de medidas de prevenção de incêndios e manutenção dos equipamentos contra incêndio em bom estado.

2.1.8. Monitora o estado sanitário das dependências do empreendimento (pregões, demais dependências) e do entorno.

2.1.9. Toma medidas para tratar oportunamente as instalações contra insetos domésticos, roedores, etc.

2.1.10. Organiza a remoção oportuna de resíduos de papel e outros resíduos.

2.1.11. Organiza o armazenamento, garante a segurança dos estoques e demais bens do empreendimento de acordo com suas responsabilidades funcionais, mantém registros e elabora relatórios sobre a segurança e o estado dos estoques e demais bens.

2.1.12. Realiza inventário e baixa de itens de baixo valor e desgaste.

2.1.13. A Timely fornece aos funcionários da empresa material de escritório, consumíveis para equipamentos domésticos e de escritório, utensílios domésticos, roupas de trabalho e ferramentas.

2.1.14. Monitora o fechamento oportuno de todas as instalações comerciais da empresa.

2.1.15. Executa ordens e instruções da administração da empresa.

2.1.16. Cumpre e monitora a conformidade dos funcionários com a disciplina trabalhista e de produção, regras e regulamentos de proteção trabalhista, requisitos de saneamento e higiene industrial, requisitos de segurança contra incêndio e defesa civil.

2.1.17. Toma medidas para prevenir e eliminar situações de conflito.

2.1.18. Informa a administração sobre as deficiências existentes em trabalho da empresa, medidas tomadas para eliminá-los.

3.1. O gerente da fazenda tem o direito:

3.1.1. Dar ordens e instruções e tomar as medidas adequadas para eliminar as causas que criaram a situação de conflito.

3.1.2. Apresentar propostas à administração da empresa para melhorar os trabalhos relacionados com as responsabilidades funcionais do Housekeeping Manager e de toda a empresa como um todo.

4. RESPONSABILIDADE

4.1. O gerente da fazenda é responsável por:

4.1.1. Por incumprimento das suas funções funcionais.

4.1.2. Por informações imprecisas sobre o estado de cumprimento das tarefas e instruções recebidas, violação dos prazos para sua execução.

4.1.3. Por descumprimento de ordens e instruções do Diretor Geral.

4.1.4. Por violação das normas trabalhistas internas, normas de segurança contra incêndio e segurança estabelecidas no empreendimento.

4.1.5. Para divulgação de segredos comerciais.

4.1.6. Por falta de conservação, dano ou escassez de bens materiais de acordo com o acordo de responsabilidade financeira integral celebrado com o Gestor da fazenda.

5. CONDIÇÕES DE TRABALHO

5.1. O horário de trabalho do Gestor Doméstico é determinado de acordo com o Regulamento Interno do Trabalho estabelecido na empresa.

Descrição do trabalho e responsabilidades do trabalho de um gerente de fazenda.

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. Real descrição do trabalho define responsabilidades do trabalho, direitos e responsabilidades gerente de fazenda.

1.2. O gestor da fazenda é nomeado para o cargo e exonerado do cargo na forma estabelecida pela legislação trabalhista vigente por despacho do Diretor Geral.

1.3. O chefe da fazenda reporta-se diretamente ao Diretor Geral (Diretor Geral Adjunto).

1.4. É nomeado para o cargo de Gestor de Domicílio aquele que possua ensino médio ou secundário especializado e experiência profissional na especialidade de pelo menos 1 (um) ano.

1.5. O gerente da fazenda deve ter conhecimentos de informática no nível de um usuário confiante, incluindo a capacidade de usar programas de computador para contabilizar bens materiais.

1.6. O gerente da fazenda deve saber:

Leis, regulamentos, decretos, despachos e outros atos normativos e regulamentares relativos aos serviços administrativos e económicos;
- estrutura da empresa, instituição, organização e perspectivas para o seu desenvolvimento;
- procedimento para manutenção de planilhas de ponto;
- meios de comunicação, informática e tecnologia organizacional;
- procedimento e prazos para apresentação de relatórios;
- meios de mecanização do trabalho manual;
- o procedimento de aquisição de equipamentos, móveis, estoques, materiais de escritório e processamento de pagamentos de serviços;
- fundamentos de economia, organização do trabalho, produção e gestão;
- legislação trabalhista;
- regulamentos trabalhistas internos;
- regras e regulamentos de proteção trabalhista;
- normas de segurança, saneamento e higiene industrial, segurança contra incêndio, defesa civil.

1.7. O gestor agrícola deve ter habilidades organizacionais, habilidades de comunicação, ser enérgico e ter uma atitude positiva.

1.8. Durante o período de ausência temporária do Gestor de Fazenda, suas responsabilidades profissionais são atribuídas a _______________.

2. RESPONSABILIDADES TRABALHISTAS

2.1. Chefe de familia:

2.1.1. Proporciona a manutenção económica e o bom estado de conservação de acordo com as normas e regulamentos de saneamento industrial e protecção contra incêndios dos edifícios e instalações do empreendimento, bem como monitoriza a operacionalidade dos equipamentos (elevadores, iluminação, aquecimento, sistemas de ventilação, etc.).

2.1.2. Participa na elaboração de planos de reparações correntes e de grande porte de ativos fixos (edifícios, sistemas de abastecimento de água, condutas de ar e outras estruturas) e na elaboração de estimativas de despesas empresariais.

2.1.3. Organiza reparos nas instalações, monitora a qualidade dos trabalhos de reparo.

2.1.4. Fornece aos departamentos de empresas, instituições, organizações móveis, equipamentos domésticos, meios de mecanização dos trabalhos de engenharia e gestão, monitora sua segurança e reparos oportunos.

2.1.5. Controla o uso racional de materiais e recursos destinados a fins econômicos.

2.1.6. Gere o paisagismo, paisagismo e limpeza das instalações do empreendimento e arredores, e a decoração festiva das instalações.

2.1.7. Garante a implementação de medidas de prevenção de incêndios e manutenção dos equipamentos contra incêndio em bom estado.

2.1.8. Monitora o estado sanitário das dependências do empreendimento (pregões, demais dependências) e do entorno.

2.1.9. Toma medidas para tratar oportunamente as instalações contra insetos domésticos, roedores, etc.

2.1.10. Organiza a remoção oportuna de resíduos de papel e outros resíduos.

2.1.11. Organiza o armazenamento, garante a segurança dos estoques e demais bens do empreendimento de acordo com suas responsabilidades profissionais, mantém registros e elabora relatórios sobre a segurança e o estado dos estoques e demais bens.

2.1.12. Realiza inventário e baixa de itens de baixo valor e desgaste.

2.1.13. A Timely fornece aos funcionários da empresa material de escritório, consumíveis para equipamentos domésticos e de escritório, utensílios domésticos, roupas de trabalho e ferramentas.

2.1.14. Monitora o fechamento oportuno de todas as instalações comerciais da empresa.

2.1.15. Executa ordens e instruções da administração da empresa.

2.1.16. Cumpre e monitora a conformidade dos funcionários com a disciplina trabalhista e de produção, regras e regulamentos de proteção trabalhista, requisitos de saneamento e higiene industrial, requisitos de segurança contra incêndio e defesa civil.

2.1.17. Toma medidas para prevenir e eliminar situações de conflito.

2.1.18. Informa a administração sobre as deficiências existentes no funcionamento do empreendimento e as medidas tomadas para eliminá-las.

3. DIREITOS

3.1. O gerente da fazenda tem o direito:

3.1.1. Dar ordens e instruções e tomar as medidas adequadas para eliminar as causas que criaram a situação de conflito.

3.1.2. Apresentar propostas à administração da empresa para melhorar o trabalho relacionado às responsabilidades profissionais do Gerente de Limpeza e de toda a empresa como um todo.

4. RESPONSABILIDADE

4.1. O gerente da fazenda é responsável por:

4.1.1. Por incumprimento das suas funções oficiais.

4.1.2. Por informações imprecisas sobre o estado de cumprimento das tarefas e instruções recebidas, violação dos prazos para sua execução.

4.1.3. Por descumprimento de ordens e instruções do Diretor Geral.

4.1.4. Por violação das normas trabalhistas internas, normas de segurança contra incêndio e segurança estabelecidas no empreendimento.

4.1.5. Para divulgação de segredos comerciais.

4.1.6. Por falta de conservação, dano ou escassez de bens materiais de acordo com o acordo de responsabilidade financeira integral celebrado com o Gestor da fazenda.

5. CONDIÇÕES DE TRABALHO

5.1. O horário de trabalho do Gestor Doméstico é determinado de acordo com o Regulamento Interno do Trabalho estabelecido na empresa.

ACORDADO:

O gestor da fazenda faz parte da equipe gestora do empreendimento. Ele está empenhado em fornecer à instituição todos materiais necessários. É também da responsabilidade do zelador organizar os trabalhos de reparação necessários. Todo o pessoal de serviço da organização está subordinado a ele.

Amostra de uma descrição de trabalho típica para um gerente de fazenda

Este documento prescreve os direitos e responsabilidades, conhecimentos e experiência necessários, para candidatos ao cargo de zelador. Estas instruções são gerais para o cargo. Os requisitos nele especificados são gerais e cada instituição tem o direito de alterá-los para se adequar ao seu formato. Uma instituição orçamentária e uma comercial apresentam diferenças na descrição do cargo do zelador.

Disposições gerais

O chefe da empresa é membro da equipe de gestão da empresa. Para esta posição você deve ter uma média Educação técnica, bem como experiência em trabalhos relacionados com a manutenção económica de um empreendimento há pelo menos 1 ano. Você também pode ocupar o cargo de zelador, tendo uma inicial Educação profissional. Mas, neste caso, a experiência profissional nesta área não pode ser inferior a 3 anos. A aprovação para o cargo de zelador ou sua demissão ocorre por meio de despacho expedido e assinado pelo dirigente do empreendimento.

A base de conhecimento do cuidador deve incluir :

• Conhecimento de toda a documentação regulamentar relevante para os agregados familiares. serviço da instituição.
• Processos de mecanização das atividades laborais do pessoal de serviço.
• Noções básicas de uso de instalações.
• Noções básicas de organização do processo de trabalho.
• Quadro legislativo sobre trabalho e proteção trabalhista da Federação Russa.
• Regulamentos internos.

Se o zelador se ausentar do local de trabalho por um bom motivo - férias, doença, etc., ele é substituído por pessoa designada por despacho. Neste caso, à pessoa que substitui o zelador são atribuídos todos os direitos e responsabilidades especificados nesta descrição de cargo.

Responsabilidades profissionais de um gerente agrícola em uma instituição orçamentária

O zelador em seu atividade laboral deve orientar-se pelas regras prescritas em suas instruções de trabalho. Suas responsabilidades funcionais incluem a gestão direta de toda a empresa. O trabalhador é responsável pela segurança do agregado familiar. o instrumento, bem como sua condição técnica. Ele também é responsável pelo pagamento pontual dos serviços públicos da empresa - pagamento de água, luz, gás, e também mantém registros dos bens materiais da empresa.

O gerente da fazenda tem as seguintes responsabilidades de trabalho :

• Garantir a integridade da família. inventário, colocando-o em condições de funcionamento.
• Fornecer à empresa as ferramentas necessárias.
• Monitorar a limpeza das dependências do empreendimento e áreas adjacentes a ele.
• Proporciona o controle do estado das instalações do empreendimento, e também toma medidas para a reparação direta dos edifícios, se necessário.
• Fornece à organização os móveis, materiais de escritório e quaisquer equipamentos materiais necessários.
• Faz regularmente um inventário dos bens que estão no balanço da organização.

Além disso, o gerente de suprimentos supervisiona diretamente o pessoal de serviço da organização, monitora sua eficiência e qualidade do trabalho e mantém a documentação de relatórios dos ativos materiais da empresa da maneira prescrita. Em diferentes instituições orçamentais, as responsabilidades do zelador podem ser diferentes. Na escola, Jardim da infância ou faculdade, essas instruções serão quase do mesmo tipo. Mas em relação a um cargo em uma instituição médica, suas responsabilidades e requisitos para a profissão serão diferentes.

Direitos

O administrador da fazenda tem o direito :

• Familiarize-se com toda a documentação regulamentar, ordens, bem como projetos de decisões de gestão que estejam, de uma forma ou de outra, relacionados com a atividade empresarial da empresa.
• Oferecer à gestão da organização soluções próprias para melhorar a atividade econômica da instituição.
• Apresentar à gestão seus projetos de recompensar ou punir o pessoal diretamente subordinado a ela.

Além disso, o gestor de abastecimento, no âmbito das suas competências oficiais, tem o direito de assinar e endossar a documentação regulamentar relativa às atividades económicas da empresa.

Responsabilidade

O gerente da fazenda é responsável pelas seguintes ações :

• O não cumprimento das instruções de trabalho é uma atitude negligente em relação à atividade profissional.
• Violação das regras regulamentadas pela descrição do cargo do gestor da fazenda.
• Incumprimento do regulamento interno da instituição.
• Violação da disciplina de trabalho, regulamentos de incêndio e segurança.

Condições de trabalho

As condições de trabalho de um gestor agrícola podem diferir em diferentes instituições. O horário de trabalho do empregado é prescrito de acordo com as normas e regras estabelecidas no estatuto da empresa e no regulamento interno da organização.

Descrição do trabalho para gerente de escritório

Descrição do trabalho regula os deveres e poderes do empregado. Este documento é desenvolvido para subordinados pelo chefe do departamento ou...

Descrição do trabalho para engenheiro de energia

Se o pessoal de uma organização ou empresa prevê o cargo de engenheiro de energia, surge a tarefa - criar...

Descrição do trabalho do administrador do sistema

O trabalho de um administrador de sistema vai além de um local de trabalho específico e afeta as atividades de toda a organização.…

Descrição do trabalho de um gerente de armazém em produção

Quase todas as instalações de produção possuem um funcionário responsável pelo funcionamento constante do armazém de produção. Sob…

Descrição do trabalho de lojista de armazém

O armazém é considerado uma instalação chave na produção. E o funcionário mais importante deste departamento pode ser chamado...

Descrição do trabalho do diretor técnico

Muitas empresas estão divididas em vários departamentos. Cada um desses departamentos deve ter seu próprio líder.…

Diretório de qualificação para cargos de gestores, especialistas e demais colaboradores
Aprovado pela Resolução do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 21 de agosto de 1998 N 37
(conforme alterado:
Resoluções do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 21 de janeiro de 2000 N 7, de 4 de agosto de 2000 N 57, de 20 de abril de 2001 N 35, de 31 de maio de 2002 N 38, de 20 de junho de 2002 N 44, datado de 28 de julho de 2003 N 59, datado de 12 de novembro de 2003 N 75,
Ordens do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 25 de julho de 2005 N 461, de 7 de novembro de 2006 N 749, de 17 de setembro de 2007 N 605, de 29 de abril de 2008 N 200)

Seção I. Características de qualificação em todo o setor dos cargos de trabalhadores empregados em empresas, instituições e organizações

1. Cargos gerenciais

Chefe de familia

Responsabilidades do trabalho. Gerencia o trabalho de manutenção econômica de uma empresa, instituição, organização ou suas divisões. Garante a segurança dos equipamentos domésticos, a sua restauração e reposição, bem como a manutenção da limpeza das instalações e zonas envolventes. Monitora o estado das instalações e toma medidas para repará-las em tempo hábil. Fornece aos funcionários material de escritório e utensílios domésticos. Supervisiona o trabalho do pessoal de serviço.

Deve conhecer: resoluções, despachos, despachos, outros documentos de governo e regulamentares de autoridades superiores relativos aos serviços económicos de uma empresa, instituição, organização; meios de mecanização do trabalho do pessoal de serviço; regras de funcionamento das instalações; fundamentos da organização do trabalho; legislação trabalhista; regulamentos trabalhistas internos; regras e regulamentos de proteção do trabalho.

Requisitos de qualificação. Ensino secundário profissional e experiência profissional em tarefas domésticas de pelo menos 1 ano ou ensino primário profissional e experiência profissional em tarefas domésticas de pelo menos 3 anos.

1. DISPOSIÇÕES GERAIS 1.1. Esta descrição de cargo define os deveres funcionais, direitos e responsabilidades do Gerente Doméstico. 1.2. O gestor da fazenda é nomeado para o cargo e exonerado do cargo na forma estabelecida pela legislação trabalhista vigente por despacho do Diretor Geral. 1.3. O chefe da fazenda reporta-se diretamente ao Diretor Geral (Diretor Geral Adjunto). 1.4. É nomeado para o cargo de Gestor de Domicílio aquele que possua ensino médio ou secundário especializado e experiência profissional na especialidade de pelo menos 1 (um) ano. 1.5. O gerente da fazenda deve ter conhecimentos de informática no nível de um usuário confiante, incluindo a capacidade de usar programas de computador para contabilizar bens materiais. 1.6. O gestor da fazenda deve conhecer: - leis, regulamentos, portarias, despachos, outros regulamentos e orientações relativos aos serviços administrativos e econômicos; - estrutura da empresa, instituição, organização e perspectivas para o seu desenvolvimento; - procedimento para manutenção de planilhas de ponto; - meios de comunicação, informática e tecnologia organizacional; - procedimento e prazos para apresentação de relatórios; - meios de mecanização do trabalho manual; - o procedimento de aquisição de equipamentos, móveis, estoques, materiais de escritório e processamento de pagamentos de serviços; - fundamentos de economia, organização do trabalho, produção e gestão; - legislação trabalhista; - Regulamentos trabalhistas internos; - regras e regulamentos de proteção trabalhista; - normas de segurança, saneamento e higiene industrial, segurança contra incêndio, defesa civil. 1.7. O gestor agrícola deve ter habilidades organizacionais, habilidades de comunicação, ser enérgico e ter uma atitude positiva. 1.8. Durante o período de ausência temporária do Gestor de Fazenda, suas funções são atribuídas a ___________________________. 2. RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS 2.1. Gestor doméstico: 2.1.1. Proporciona a manutenção económica e o bom estado de conservação de acordo com as normas e regulamentos de saneamento industrial e protecção contra incêndios dos edifícios e instalações do empreendimento, bem como monitoriza a operacionalidade dos equipamentos (elevadores, iluminação, aquecimento, sistemas de ventilação, etc.). 2.1.2. Participa na elaboração de planos de reparações correntes e de grande porte de ativos fixos (edifícios, sistemas de abastecimento de água, condutas de ar e outras estruturas) e na elaboração de estimativas de despesas empresariais. 2.1.3. Organiza reparos nas instalações, monitora a qualidade dos trabalhos de reparo. 2.1.4. Fornece aos departamentos de empresas, instituições, organizações móveis, equipamentos domésticos, meios de mecanização dos trabalhos de engenharia e gestão, monitora sua segurança e reparos oportunos. 2.1.5. Controla o uso racional de materiais e recursos destinados a fins econômicos. 2.1.6. Gere o paisagismo, paisagismo e limpeza das instalações do empreendimento e arredores, e a decoração festiva das instalações. 2.1.7. Garante a implementação de medidas de prevenção de incêndios e manutenção dos equipamentos contra incêndio em bom estado. 2.1.8. Monitora o estado sanitário das dependências do empreendimento (pregões, demais dependências) e do entorno. 2.1.9. Toma medidas para tratar oportunamente as instalações de insetos domésticos, roedores, etc. 2.1.10. Organiza a remoção oportuna de resíduos de papel e outros resíduos. 2.1.11. Organiza o armazenamento, garante a segurança do estoque e demais bens do empreendimento de acordo com suas responsabilidades funcionais, mantém registros e elabora relatórios sobre a segurança e o estado do estoque e demais bens. 2.1.12. Realiza inventário e baixa de itens de baixo valor e desgaste. 2.1.13. A Timely fornece aos funcionários da empresa material de escritório, consumíveis para equipamentos domésticos e de escritório, utensílios domésticos, roupas de trabalho e ferramentas. 2.1.14. Monitora o fechamento oportuno de todas as instalações comerciais da empresa. 2.1.15. Executa ordens e instruções da administração da empresa. 2.1.16. Cumpre e monitora a conformidade dos funcionários com a disciplina trabalhista e de produção, regras e regulamentos de proteção trabalhista, requisitos de saneamento e higiene industrial, requisitos de segurança contra incêndio e defesa civil. 2.1.17. Toma medidas para prevenir e eliminar situações de conflito. 2.1.18. Informa a administração sobre as deficiências existentes no funcionamento do empreendimento e as medidas tomadas para eliminá-las. 3. DIREITOS 3.1. O gestor da fazenda tem direito: 3.1.1. Dar ordens e instruções e tomar as medidas adequadas para eliminar as causas que criaram a situação de conflito. 3.1.2. Apresentar propostas à administração da empresa para melhorar os trabalhos relacionados com as responsabilidades funcionais do Housekeeping Manager e de toda a empresa como um todo. 4. RESPONSABILIDADE 4.1. O gestor da fazenda é responsável por: 4.1.1. Por incumprimento das suas funções funcionais. 4.1.2. Por informações imprecisas sobre o estado de cumprimento das tarefas e instruções recebidas, violação dos prazos para sua execução. 4.1.3. Por descumprimento de ordens e instruções do Diretor Geral. 4.1.4. Por violação das normas trabalhistas internas, normas de segurança contra incêndio e segurança estabelecidas no empreendimento. 4.1.5. Para divulgação de segredos comerciais. 4.1.6. Por falta de conservação, dano ou escassez de bens materiais de acordo com o acordo de responsabilidade financeira integral celebrado com o Gestor da fazenda. 5. CONDIÇÕES DE TRABALHO 5.1. O horário de trabalho do Gestor Doméstico é determinado de acordo com o Regulamento Interno do Trabalho estabelecido na empresa. Li as instruções: _______________a __________________ (assinatura)a (nome completo) assinatura nome completo. "___"___________ _____ G.